• Reklamy Google

  • biauas +1  

    http://blog.nerdhome.org/2008/10/10/dan-clarks-guide-to-working/ :P

    pokaż komentarz
    biauas
  • darlizzzz 0  

    "Planuje Pani zajść w ciążę? - Co Pan sobie wyobraża? Nie wolno się o to pytać."

    też miałam takie pytanie powiedziałam gościowi żeby się walił, nie mogą pytać o takie rzeczy,
    a jak zadaje takie pytanie to znaczy, że w d*** ma pracownika i tyle. a jak powiem, że tak to co to zmienia będę gorzej pracować? to jest dyskryminacja płciowa!

    pokaż komentarz
    darlizzzz
  • kewals 0  

    Niektórzy rekrutujący zadają specjalnie dziwne pytania, żeby sprawdzić reakcje rozmówcy. Tego typu pytania to swoisty test psychologiczny.

    pokaż komentarz
    kewals
  • adamssson -1  

    Test testem, granice granicami. Pracodawcy wymagają cudów a sami zamiast zarobków oferują 800zł + karnet na siłownie. Jak powiedziałem jednemu czy drugiemu żeby karnetem zapłacił ratę za dom to się obraził.
    Nie twierdze ze należy być napastliwym w trakcie rozmowy, jednak jawne ataki należy zdecydowanie odpierać - tym bardziej jeśli są "celowymi testami".
    Pracodawcy szukają cielaków którzy będą pracować za darmo i dadzą się wmanewrować w każdą robote.

    pokaż komentarz
    adamssson
pokaż 

Wykopali i zakopali (4 / 1)