Sejmowy Bubel 2009: nawet jednoosobowa firma musi zatrudnić strażaka!!!!

No ładnie. Sejm wprowadził w nowym 2009 roku zmiany w BHP(czytaj: BUBEL, który nie wiadomo jak przeszedł ) na podstawie, których nawet jednoosobowe firmy muszą zatrudnić specjalistę od pożarów. Ktoś tu miał "odbublowywać" państwo z nierealnych przepisów a tu taki kwiatuszek od rządu na nowy rok. Dla jednoosobowych podmiotów gosp. to tragedia!!!

Dodany z finanse.wp.pl do Aktualności » Polska z tagami bubel sejm ustawa bhp przepis

Wykopali 35, zakopali 0

Powiązane (1)

  • Reklamy Google

  • kurako +1  

    Widać zarówno WP jak i ONET (był bardzo podobny artykuł) nie umie przepisać z gazety prawnej. Ustawa jest faktycznie bzdurna ale dotyczy firm które zatrudniają minimum 1 osobę. Więc firm jednosobowych na podstawie tzw samozatrudnienia nie obowiązuje. Nie duża różnica a jednak. Tak czy inaczej konieczność zatrudniania kogoś takiego i to na etat dodatkowo w dwu osobowej firmie jest mocnym przegięciem

    pokaż komentarz
    kurako
  • krasnal_ula_bula 0  

    W Trójce był redaktor z Gazety Prawnej i mówił, iż firmy jednoosobowe też muszą mieć takiego "strażaka" - firma jednoosobowa - sam zatrudniasz siebie.

    pokaż komentarz
    krasnal_ula_bula
  • wyssoki +3  

    "zmiany w BHP(czytaj: BUBEL, który nie wiadomo jak przeszedł ) na podstawie, których nawet jednoosobowe"
    Interpunkcja ma ułatwiać zrozumienie zdania, a nie polegać na mechanicznym wstawianiu przecinka zawsze przed "który".
    powinno być: "zmiany w BHP(czytaj: BUBEL, który nie wiadomo jak przeszedł ), na podstawie których nawet jednoosobowe"

    pokaż komentarz
    wyssoki
  • krasnal_ula_bula 0  

    dzięki:)

    pokaż komentarz
    krasnal_ula_bula
  • hyde2 +2  

    Przyjazne państwo...

    pokaż komentarz
    hyde2
  • bartek543 -1  

    It's Not a Bug, It's a Feature!

    pokaż komentarz
    bartek543
  • Mikunda -1  

    nic nowego ot uściślenie poprzednich zasad jedyna zmiana to określenie tej osoby z imienia i nazwiska, a firma może mieć taką osobę np. na zlecenie w specjalizującej się od tego firmie (to zwykły inspektor bhp X/ )

    pokaż komentarz
    Mikunda
  • kurako 0  

    Nie - od teraz to musi być etat (może być jego część)
    Nie - nie może to być inspektor BHP a inspektor ochrony przeciwpożarowej (kurs 1200PLN wymagane średnie wykształcenie)
    Dodatkowo ktoś musi mieć w zakresie obowiązków wpisane udzielanie pierwszej pomocy co też wg mnie jest śmieszne bo zgodnie z kodeksem karnym każdy ma obowiązek udzielania pierwszej pomocy.

    pokaż komentarz
    kurako
  • kurako 0  

    Wg mnie firmy jednoosobowe się nie łapią. Poza tym dzisiaj jest kolejny artykuł w Gazecie Prawnej na ten temat w którym piszą m.in "To absurd, żeby firma zatrudniająca np. tylko ucznia miała dodatkowo zatrudnić pracownika, który ma uprawnienia w zakresie ochrony przeciwpożarowej albo opłacała mu szkolenie przeciwpożarowe" Co również potwierdza moją interpretację.

    pokaż komentarz
    kurako
pokaż 

Wykopali i zakopali (35 / 0)