Nadgodziny, praca w weekend: czego może zażądać szef?
Godziny nadliczbowe, dyżury czy przesunięcie lub odwołanie urlopu - tego może od nas zażądać pracodawca.
regioPraca z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 31
Godziny nadliczbowe, dyżury czy przesunięcie lub odwołanie urlopu - tego może od nas zażądać pracodawca.
regioPraca z
Komentarze (31)
najlepsze
@chafer:
A potem na obiad zżeraj tapety ze ścian.
A tak bardziej serio. Jak najbardziej się z tobą zgadzam, że pracownicy powinni po prostu nie pracować. Ale życie nie jest takie różowe jak się wydaje. Jasne, fajnie byłoby się postawić i od razu powalczyć- no ale co to mu da? Zaraz zostanie zwolniony i będzie dupa z dalszego zarabiania. A pisze, że tylko dorabia do studiów, więc
@JanuszMniejszy: Dobrze to znaczy co? 2200 zamiast 1800? Spieprzaj stamtąd jak najszybciej, jeśli jest gdzie oczywiście.
I wszystko na ten temat. Poza tym na urlopie NIGDY nie odbiera się telefonów z firmy, bo ZAWSZE jest się za granicą i żydzi w postaci NIEODBIERANIA połączeń.
1) Co w stytuacji kiedy pracownik wykorzysta w ciągu pół roku (np. do czerwca) roczny limit nadgodzin? To wtedy też może zostać zmuszony do pracy w nadgodzinach? Co się dzieje kiedy przekracza się ten limit? Czy w takiej sytuacji przysługuje odmowa pracy w godzinac nadliczbowych?
2) Kiedy pracownik odbywa podróż służbową i nie ma zapewnionych 8 godzin odpoczynku do rozpoczęcia pracy może skorzystać z § 3 ptk 5 rozporządzenia ministra pracy
1) Wówczas pracodawca nie może już wymagać od pracownika nadgodzin. 150h rocznie i ani godziny więcej, nawet gdyby miał płacić 200% godzinnego wynagrodzenia.
2) Oczywiście, że należy się wynagrodzenie, chociaż jeśli trafi się na dusigrosza, to może pracownikowi kazać się stawić tego dnia do pracy po wymaganej przerwie. Pracownikowi w ciągu doby przypada 11 godzin wypoczynku (nie 8), natomiast w ciągu tygodnia musi być jeden dzień, gdy ta przerwa musi
Przykład:
Pracownik pracuje w godz. od 7-15. Pojechał w podróż służbową, z której wrócił o godz. 2.00 w nocy. Do pracy powinien się więc stawić:
- zdaniem MPiPS oraz PIP - najwcześniej o godz. 10.00, czyli po 8 godzinach od powrotu
- zdaniem Sądu Najwyższego - dopiero po 11 godzinach od powrotu,
To niech podpisuje umowe cywilna. Zmusza go ktos do tworzenia etatow?
Ja chce miec PIP do swojej umowy. Nie chcesz, to jej ze mna nie podpisuj - przeciez mamy wolny rynek.