Tablica
Pokaż: ustaw jako domyślne
pokaż obrazki

Komentarze (1)

  • Reklamy Google

  • jeden_z_gapiow +4  

    Mam spore doswiadczenia z zakresu HR i o ile zgadzam sie z autorem tekstu, ze ksiazki zawieraja wiele bzdur, to jest tez smutniejsza strona calej sytuacji. HR stal sie modny, naucza go wiele szkol. Za nauczanie "miekkiego" HR zabrac moze sie niemal kazdy i w tym problem. Z braku doswiadczenia wykladowcy i szkoleniowcy bazuja na gotowych szablonach i ksiazkach. Przekazuja swoim uczniom spaczony obraz metod rekrutacji, w ktorych od wzgledow merytorycznych wazniejsze jest dbanie o forme czy obserwacja zachowac i cech, ktore w pracy beda mialy pomijalne znaczenie. Stad w wielu agencjach i firmach biora sie niedouczonei oderwane od rzeczywistosci specjalistki i specjalisci oceniajacy ludzi na podstawie przytoczonych "porad" dajacy odczuc swoim rozmowcom swoja pyche. Troche to przypomina samospelniajaca sie przepowiednie- Ci sami autorzy ucza zarowno rekruterow jak "poznac dobrego kandydata", jak i poszukujacych pracy- jak za takiego uchodzic.

    pokaż komentarz
    jeden_z_gapiow
pokaż 

Wykopali i zakopali (38 / 1)