Polski pracownik jak niewolnik: Najbardziej wykorzystywany w Europie
Koszty pracy spadają, a wzrost wynagrodzeń jest symboliczny. Firmy mogłyby w bezpieczny sposób dawać podwyżki pracownikom, ale tego nie robią, bo nie są do tego zmuszone – takie wnioski płyną z analizy, którą przeprowadził „Puls Biznesu”.
p.....4 z- #
- #
- #
- #
- #
- 135
Komentarze (135)
najlepsze
@rafauen: głupoty piszesz. Dopóki polski rynek będzie polegał na tym, że polski pracodawca ma pod górkę, a zagraniczny przez wiele lat nie musi płacić podatków - dopóty będą skrajności.
Dzisiaj polski pracodawca nie ma szans z takim marketem. Ale różnica jest taka, że polski płaci pracownikowi 1500zł (a do tego musi płacić podatki, itp.), a taki
@lukaslm: za zeszły miesiąc dochód około 6500 pln, oceniaj wyrocznio ( ͡º ͜ʖ͡º)
Mało to słychać o firmach, które czekają rok na pracownika a w ogłoszeniu stawki nie podnieśli ani o grosz? Że wolą tracić przez rok przez brak pracownika, który by podniósł wydajność, byle nie zaoferować paru stów więcej?
A potem płacz, że w Polsce ludzi do pracy brakuje.
A brakuje po prostu frajerów. Każdy rozsądny albo stąd wyjeżdża, albo zdobywa bardzo
Bzdura.
Mało. Nikt nikomu mało nie płaci "z zasady", tylko dlatego, że może. Najwyraźniej firma nie traci na tym, a ogłoszenie
z czego
to może naucz się czegoś pożytecznego. Albo zostań tym spasionym kapitalistą.