@artur-ostrynski: myślę, że on dobrze rozumie o co chodzi i specjalnie wprowadza zamieszanie by rozsądne uwagi się nie przebiły - zauważy w jakich momentach on się wtrąca.
@artur-ostrynski: powinni w trakcie jego siermiężnych tyrad wyłączać dzwięk, odtwarzać jakąkolwiek muzykę, ewentualnie śpiew ptaków a nawet reklamy, w międzyczasie skrzętnie nagrywać wszytkie jego wypowiedzi i odtwarzać to w stosownych chwilach zamiast tortur. podejrzewam, że słuchacze woleliby być podtapiani, bądz rażeni prądem.
Obejrzałem całe choć uważam, że tak liczne osobowo dysputy telewizyjne to jeden wielki harmider (wyjątki stanowią tylko te przedwyborcze, gdzie każdy ma ustaloną ilość czasu). Szkoda mi ludzi, którzy na prawdę wierzą w sensowność pomysłów Szumlewicza, bo każdy z tych postulatów mógłby sytuację na rynku pracy tylko pogorszyć, a nie polepszyć.
1. Ustawowo określona rozpiętość zarobków w ramach firmy? Najgorzej zarabiający na etacie (np. juniorzy, sprzątaczki i ochroniarze) nie dostaną podwyżki, a
@Behemoth-: On doskonale wszystko rozumi, on naprawdę nie jest głupi. Przecież to widać w jego wystąpieniach telewizyjnych, że on to wszystko wie. A dlaczego mówi to co mówi to zupełnie inna kwestia.
Na umowie elastycznej opodatkowanej na 20% pracownik zarabia 5 PLN, na umowie gnojowej opodatkowanej na 45% pracownik zarabia 15 PLN. A u Niemca zarabia jeszcze więcej bo tam są jeszcze wyższe podatki (które tak na prawdę są 2-3x niższe ale co tam).
Ja postulowałbym wprowadzenie umowy über-gnojowej. Opodatkowanej na 95,5%... wtedy na pewno pracownik zarabiałby nie 15 ale 75 złotych na rękę. Do tego czasu oferuję
PS Uwielbiam jak przyjdą jakies buce do TV i mówią: MAMY NISKIE PODATKI!
Tylko że na zachodzie ludzie nie płaca podatków od zarobionej kwoty ~30-50tys. zł a u nas podatek dochodowy się nalezy od kwoty nieco ponad 3 tysiące.
Poza tym, np. VAT u nas 23% w Niemczech 19%, w UK 20% - w UK żeby było ciekawej VAT na żarcie, energię, ciepło (dla prywatnego Johna Smitha) - ZERO PROCENT.
Ulgi na dzieci? 1100zł na dziecko i max dochód na małżeństwo 18tys.
Szał.
Generalnie śmiech na sali. Osobiście jestem przeciwnikiem ulg itp, ale i tak uważam że to co jest to jesty tylko po to by powiedzieć "tak mamy ulgi i w Polsce jest super"
@tommek77: Super system k!$?o (mam nadzieje że widziałeś ten sławetny filmik i bez obrażania ;) ), zabrać cholerne % w podatkach i oddawać w ulgach, które nakłaniają i motywują do kombinowania z zameldowaniem zaniżaniem dochodów i innych, a po drodze defraudują pewnie z kilka % całej kwoty na biurokrację ;). To jak oddawać całą kasę małżonkowi i dostawać kieszonkowe, a jeszcze Ci potrąci za to, że zarządza Twoją kasą, bo jesteś
Komentarze (104)
najlepsze
@Redbull115: Chyba Młodkowski? ;)
@ravebean: Można śmiać, można płakać...
1. Ustawowo określona rozpiętość zarobków w ramach firmy? Najgorzej zarabiający na etacie (np. juniorzy, sprzątaczki i ochroniarze) nie dostaną podwyżki, a
Na umowie elastycznej opodatkowanej na 20% pracownik zarabia 5 PLN, na umowie gnojowej opodatkowanej na 45% pracownik zarabia 15 PLN. A u Niemca zarabia jeszcze więcej bo tam są jeszcze wyższe podatki (które tak na prawdę są 2-3x niższe ale co tam).
Ja postulowałbym wprowadzenie umowy über-gnojowej. Opodatkowanej na 95,5%... wtedy na pewno pracownik zarabiałby nie 15 ale 75 złotych na rękę. Do tego czasu oferuję
Tylko że na zachodzie ludzie nie płaca podatków od zarobionej kwoty ~30-50tys. zł a u nas podatek dochodowy się nalezy od kwoty nieco ponad 3 tysiące.
Poza tym, np. VAT u nas 23% w Niemczech 19%, w UK 20% - w UK żeby było ciekawej VAT na żarcie, energię, ciepło (dla prywatnego Johna Smitha) - ZERO PROCENT.
Ulgi na dzieci? 1100zł na dziecko i max dochód na małżeństwo 18tys.
Szał.
Generalnie śmiech na sali. Osobiście jestem przeciwnikiem ulg itp, ale i tak uważam że to co jest to jesty tylko po to by powiedzieć "tak mamy ulgi i w Polsce jest super"