Muzułmanka nie założy chusty w pracy. "Słuszna polityka neutralności pracodawcy"
Zakaz noszenia chusty na głowie w miejscu pracy może być dopuszczalny, jeśli wynika z ogólnej regulacji wewnątrz firmy dotyczącej neutralności religijnej i światopoglądowej - oceniła w opinii Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości UE Juliane Kokott.
etui64 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 96
Komentarze (96)
najlepsze
Brawo #nietaredakcja
Artykuł mówi o wyroku sądu w sprawie jednej konkretnej muzułmanki która poleciała z pracy za chustę, a video o przegłosowaniu prawa zakazującego biegania po mieście z zasłoniętą twarzą.
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Deszcz do środka się nie dostanie
1. Jest to opinia Rzecznika Generalnego - nie ma ona charakteru wiążącego dla stron, państw członkowskich czy dla Trybunału. Opinia jest dostępna po polsku tutaj: [Opinia RG](http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=179082&pageIndex=0&doclang=pl&mode=req&dir=&occ=first∂=1&cid=428508)
2. Wyrok zapadnie dopiero za kilka miesięcy - TSUE może, ale nie musi przychylić się do opinii. Było tak np. w sprawie dotyczącej "prawa do bycia zapomnianym".
3.Załóżmy,