Prawdziwy rynek pracownika :) Rok 2017/2018 będzie masakra!
Analiza dlaczego rok 2017/2018 powinien być coraz bardziej rynkiem pracownika. Czynniki demograficzne, obniżenie wieku emerytalnego oraz cykl dziesięcioletni na rynku pracy i w gospodarce powinien wspierać przechodzenie z rynku pracodawcy do rynku pracownika.
MichalStopka_pl z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 245
Komentarze (245)
najlepsze
Czy rzeczywiście tylu prawników potrzeba? Doliczając kierunki "Prawo i Administracja" doliczając inne uczelnie publiczne i prywatne każdego roku rekrutowano armię
Ukończyłem jeden z najtrudniejszych kierunków technicznych w kraju, a że jest nas 3 razy za dużo i wielu to "miłośnicy", mimo ogromnej odpowiedzialności pracują za wypłatę z biedry. Więc nie robię
@NaMoment: Co skończyłeś?
Obawiam się, że w branży technicznej typu konstruktorzy, technolodzy, projektanci czy operatorzy produkcji niewiele się zmieni, bo raz, że jest
Juz o zarciu cenach aut wynagrodzeniu i podejściu do pracy i pracownika nie wspomnę.
Znajdź mi teraz spawacza, tokarza, ślusarza, mechanika czy nawet stolarza który pójdzie do pracy za 3k na rękę. Nie znajdziesz, a jeszcze 10 lat temu można było wymieniać pracowników bo stali pod bramą i czekali aż się miejsce na zakładzie zwolni. Dzieje się tak między innymi przez bum uczelniany. 10-15 lat temu kończąc szkołę średnią nie było startu, bezrobocie wysokie,
@bury256: Kumpel robi w branży paliwowej na zachodzie i mówi że brakuje ludzie w każdej branży a specjalistów to już konkretnie. Nie ma tygodnia żeby nie dostał propozycji pracy na nowy projekt a hajs piękny
A odnośnie tego 3k na rękę to chyba tylko w dużych miastach to się zgodzę.
@demonoman: z osobami niewykwalifikowanymi jest tak że zależy od regionu.
"Rok 2017/2018 będzie masakra!" to zdanie nawet po polsku nie jest napisane i zaniża poziom profesjonalizmu.
1. "Rok 2017/2018 - będzie masakra!"
2. "Rok 2017/2018 będzie masakrą!"
Fakt, że pracownik może czuć się bezpiecznie i nie ma strachu, że przyjdzie menedżer i powie "#!$%@?, bo dziesięciu czeka pod bramą na twoje miejsce". Jak się praca nie podoba, to rzucasz wypowiedzeniem i za tydzień
@apee: Oto podsumowanie całego problemu. Nie stać pracodawców na podwyżki, szkoda tylko że pracownicy o tym nie wiedzą.
https://www.pracuj.pl/praca/program-stazowy-nowy-sacz,oferta,5201765
POSZUKUJEMY OSÓB POSIADAJĄCYCH:
Wykształcenie wyższe o profilu automatyka lub automatyka i robotyka
Podstawową wiedzę z zakresu programowania sterowników
Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B 2)
Rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji i pracy zespołowej
Umiejętności identyfikacji i rozwiązywania problemów
Znajomość systemu IN TOUCH będzie dodatkowym atutem
OFERUJEMY:
Umowę zlecenia na okres 2 lat z atrakcyjnym wynagrodzeniem (3 500 pln brutto)
Poznanie narzędzi Six Sigma w
Dobrze, że przynajmniej napisali, ile oferują : )
Do tego wszystkie te kraje mają lepszą dzietność (tak nawet Japonia i Korea!) oraz wyższy wiek emerytalny plus stabilne salda migracji albo nawet mają za dużo imigracji.
Ale mogłem też coś teraz pomylić, bo chyba rok temu o tym czytałem. Jak pomyliłem to sorry za wołanie.