"Zatrudnię kobietę do pracy". Czy to dyskryminacja?
W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika.
Marekkk12345 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 5
Komentarze (5)
najlepsze
Szczególnie w IT, po prostu jest oferta tylko dla kobiet, i już. Zwłaszcza przy stażach. Ew. po cichu jest wprowadzony parytet, że np 70% miejsc jest dla rózowych.