Statystyczna kobieta zarabia mniej od statystycznego mężczyzny, ponieważ kobiety wybierają mniej płatne zawody. Gdy pracują na podobnym stanowisku, kobiety i mężczyźni zarabiają praktycznie tak samo. Bloomberg pisze, że różnica wynosi 5% w USA i 3% w Niemczech i we Francji. The Economist pisze o różnicy 2% (dane z 25 państw).
@Hound: Ponieważ są lekkie, łatwe i przyjemne. Z mniejszym ryzykiem, mniejszą ekspolatacją fizyczną itd. itp.
Ile kobiet pracuje na budowach (jako robotnik szeregowy), w kopalniach, hutach, kamieniołomach. Ile z nich pracuje jako robotnicy drogowi, drwale, elektrycy, rybacy?
Pracowałem kiedyś w zespole około 20 osobowym w którym było 6 kobiet. Zarabiały dokładnie tyle samo co mężczyźni, szkoda tylko że pracowały o wiele gorzej, najcięższe zadania robili faceci, nadgodziny faceci, zero zaangażowania w pracę.
@bohors: Pracuje od 10 lat (i chyba już czas ⏳) rodzinnej firmie, gdzie szefem została córcia (kobieta 30l myśląca że wszystko wie a nic nie wie, tworzy problemy tam gdzie ich nie ma, dramy, zapominalstwo, źle wprowadzane faktury itp, itd,) szefa z Panią prezes w postaci małżonki(kobieta nie mająca pojęcia o niczym) szefa, (szef dalej szefuje ale z racji wieku trochę odpuszcza) do tego dochodzą jeszcze dwie kobiety które połowę czasu
nooooo, u mnie, w handlu zarabiaja mniej, powod jest prosty - robia mniej: towaru nie przyjma, nie wydadza, nie uporzadkuja na magazynie - bo kobieta czuje wstret do jakiejkolwiek pracy fizycznej, podlogi nie umyje - bo polecenie tego kobiecie to brak rownouprawnienia jestem na etapie zwalniania kobiet, ustaly sie dwie ostatnie, jedna jest do konca roku :) (i problem powoli znika)
@SigmundFreud: To oczywiste, że feministki domagają się parytetów w dziedzinach, w których ludzie (zarówno kobiety, jak i mężczyźni) odnoszą sukcesy dzięki wrodzonym cechom lub swojej ciężkiej pracy, ale nie domagają się parytetów w dziedzinach, w których ludzie nie odnoszą sukcesów z powodu braku umiejętności lub chęci do ciężkiej pracy.
Wg raportu organizacji Homeless Link w Anglii w 2018 roku kobiety stanowiły 13,7% osób bezdomnych, a mężczyźni stanowili 84,2% osób bezdomnych. 2,1%
@Piekarz123: To prawda, ale to się przekłada na wiele innych dziedzin życia. Gdyby ją zapytać np. ile razy zapłaciła mandat gdy ją policja zatrzymała za nieprawidłową jazdę ... ładna blondynka zazwyczaj odpowie, że nigdy mandatu nie dostała. Tak samo jest z osobami w więzieniach, kobiety są skazywane w sądach niezwykle rzadko w porównaniu do mężczyzn. Przy tym samym przestępstwie i dowodach facet będzie skazany i trafi do więzienia, kobieta zazwyczaj się
Gdzie kobieta zarabia mniej niż mężczyzna? Raczej nigdzie.
Za to mnie dotyka WIELE RZECZY: 1. Wiek emerytalny dla mężczyzn 65, a dla kobiet 60 - 5 lat różnicy na korzyść kobiet. 2.
W przypadku pracy stałej zatrudniony może jednorazowo udźwignąć towar o maksymalnej masie 30 kilogramów, a przy wspomnianej pracy dorywczej jest to 50 kilogramów.
Kobiety podlegają odrębnym przepisów. Jeśli ich praca jest stała, mogą one dźwigać i przenosić jednorazowo maksymalnie 12
@bolo1: Trzeba dodać też podejście kobiet, które zawsze proszą o pomoc, bo są kobietami. Kiedyś miałem sytuację, gdy koleżanka z pracy poprosiła o podniesienie kartonu. Był bardzo lekki, powiedzmy około 2 kg. Dlaczego chciała żebym podniósł? Heh, Reiter podnieś proszę karton, bo ubrałam dzisiaj sukienkę i będzie widać mi bieliznę jak się schylę". Uśmiechnąłem się i powiedziałem, żeby ubierała się inaczej do pracy jak ma problem żeby podnieść mały kartonik i
Kobietki wybierają lekkie łatwe i przyjemne zawody które są z oczywistych powodów nieco niżej płatne a potem niektóre z nich bezczelnie domagają się aby średnia statystyczna zarobków kobiet i mężczyzn była taka sama przecież to jest fizycznie niemożliwe
domagają się aby średnia statystyczna zarobków kobiet i mężczyzn była taka sama
@szopen_rs: Już więcej sensu ma domaganie się, aby średnia wzrostu była taka sama, bo przynajmniej jest to kwestia bardziej losowa niż zarobki ( ͡°͜ʖ͡°)
Kobiety powinny mniej zarabiać, bo są (licząc statystyczną całość) gorszymi pracownikami. Mają mniejszą siłę fizyczną, mniejsze i inaczej skonstruowane mózgi, nie ogarniają technicznych spraw na równym poziomie co mężczyźni. Kobieta nie została stworzona po to, żeby ścigać się z facetem o jakość wykonania pracy.
Wydajność pracy kobiety w wielu zawodach jest wyraźnie niższa, niż mężczyzny. Dopłacanie jej w sztuczny sposób, żeby tylko zarabiała tyle samo, to wielkie marnotrawstwo i cios zarówno dla
Komentarze (180)
najlepsze
Ile kobiet pracuje na budowach (jako robotnik szeregowy), w kopalniach, hutach, kamieniołomach. Ile z nich pracuje jako robotnicy drogowi, drwale, elektrycy, rybacy?
Więc przestań #!$%@?ć, ok...
@ROBICIVIC: z tego co piszesz to już czas od dawna
jestem na etapie zwalniania kobiet, ustaly sie dwie ostatnie, jedna jest do konca roku :)
(i problem powoli znika)
Komentarz usunięty przez moderatora
Wg raportu organizacji Homeless Link w Anglii w 2018 roku kobiety stanowiły 13,7% osób bezdomnych, a mężczyźni stanowili 84,2% osób bezdomnych. 2,1%
Raczej nigdzie.
Za to mnie dotyka WIELE RZECZY:
1. Wiek emerytalny dla mężczyzn 65, a dla kobiet 60 - 5 lat różnicy na korzyść kobiet.
2.
Kiedyś miałem sytuację, gdy koleżanka z pracy poprosiła o podniesienie kartonu. Był bardzo lekki, powiedzmy około 2 kg. Dlaczego chciała żebym podniósł? Heh, Reiter podnieś proszę karton, bo ubrałam dzisiaj sukienkę i będzie widać mi bieliznę jak się schylę". Uśmiechnąłem się i powiedziałem, żeby ubierała się inaczej do pracy jak ma problem żeby podnieść mały kartonik i
@Reiter: nawet więcej, bo statystycznie kobieta żyje dłużej.
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
@szopen_rs: Już więcej sensu ma domaganie się, aby średnia wzrostu była taka sama, bo przynajmniej jest to kwestia bardziej losowa niż zarobki ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@UznanyEkspert: Cos takiego nie istnieje
Mają mniejszą siłę fizyczną, mniejsze i inaczej skonstruowane mózgi, nie ogarniają technicznych spraw na równym poziomie co mężczyźni. Kobieta nie została stworzona po to, żeby ścigać się z facetem o jakość wykonania pracy.
Wydajność pracy kobiety w wielu zawodach jest wyraźnie niższa, niż mężczyzny. Dopłacanie jej w sztuczny sposób, żeby tylko zarabiała tyle samo, to wielkie marnotrawstwo i cios zarówno dla
Harvard to udowodnił.