Kiedy trzeba zwiewać z firmy w której pracujesz
Tekst wraz z dyskusją podaje cenną listę sygnałów ostrzegających, kiedy lepiej się z danej firmy zbierać. Post napisany przez kogoś, kto stanowczo za długo w takim miejscu siedział
xalo z- #
- #
- #
- 80
Tekst wraz z dyskusją podaje cenną listę sygnałów ostrzegających, kiedy lepiej się z danej firmy zbierać. Post napisany przez kogoś, kto stanowczo za długo w takim miejscu siedział
xalo z
Komentarze (80)
najlepsze
bierzcie powaznie ta przestroge, ja siedzialem 4 lata w podobnych warunkach i po zmianie pracy sam sie dziwie ze mozna byc szczesliwym w pracy, rodzina zadowolona bo nie wracam co dzien wkorwiony i nie warcze, siwe wlosy pprzestaly sie pojawiac same plusy.
na koniec dnia
Na rozmowie kwalifikacyjnej na pytanie czy potrafię robić jakieś proste prace graficzne odpowiedziałem, że owszem, ale nie znam się na tym tak dobrze i nie mam umiejętności do tworzenia cudów od zera.
Koleś szpanował jak to
Akurat w tym przypadku jest odwrotnie. Dobre rzeczy wymagają czasu w 15 minut to Ty sobie możesz ulepić kulkę z plasteliny.
Nie masz bladego pojęcia o pracy grafika więc błagam nie wypowiadaj się jak jakiś ekspert.
Właśnie to najbardziej mnie wk!!#ia w klientach, ta ignorancja. Myślą że zaprojektowanie logotypu czy identyfikacji wizualnej to betka
Moim bezpośrednim przełożonym był 27letni osiłek na diecie bo robił masę, nosił fantastyczne cwaniackie pantofelki i ni cholery nie potrafił zarządzać personelem. Niezależnie od pytania na wszystko miał jedną odpowiedź: NIE.
Atmosfera w
Pasuje jak ulał
Ludzie nie dajcie się wykorzystywać i
Pamiętaj synku, że każdy człowiek czuje jakąś wartość swojego życia, oddając je komuś na 8 godzin chce godziwej zapłaty i atmosfery w której nie zwariuje. Jak dostanie depresji, wypali się w wieku 30 lat to także ty będziesz go utrzymywał ze swoich podatków... Dorośnij, poczytaj o krajach gdzie pracownik
Nawet jeżeli spełniasz wszystkie warunki to musisz jeszcze być w stanie udowodnić przed sądem prawdziwość przesłanek, które tobą kierowały przy jego zwalnianiu - pracownik może robić cię na szaro przez cały okres zatrudnienia np. sprzedając informacje konkurencji, a po zwolnieniu cię jeszcze