31% polskich pracowników umysłowych czuje wypalenie zawodowe.
Niemal co trzeci polski pracownik umysłowy czuje się wypalony zawodowo, wynika z badania przeprowadzonego przez pracownię ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska. Największy wpływ ma na to duża odpowiedzialność w pracy przy niskim wynagrodzeniu oraz...
t.....n z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 220
Komentarze (220)
najlepsze
Po latach spotykasz największego #!$%@? ze szkoły w nowej furze,który mieszka w 250m2 chacie którego przepychali z klasy do klasy na miernych a ty mimo,że miałeś same 5 to jeździsz 10 letnim gruzem i spłacasz 20 letni kredyt na 45m2 mieszkanko ( ͡
No bo często tak to jest. Najczęściej dostajesz więcej projektów, które trzeba zrobić na wczoraj, ale nie rozwiną cię tak jakbyś chciał. O awansie, to można zapomnieć, bo łatwiej dostać lepsze stanowisko w innej
Czyli musisz się wcześniej zebrać, np. wstając o 7.30, żeby o 8 wyjechać aby na 9 być w robocie, gdzie robisz to samo, co "w pracy zdalnej", czyli klikasz w komputer.
W biurze wydajność miałem mniejszą (a to jakaś kawka, a to obiad, a to pogadać sobie z kimś), zaoszczędziłem
@LGirl: mhm, a potem przyjeżdżasz spocony, albo jak pogoda okaże się ciulata- zmarznięty lub przemoczony. I gadka "to czeba siem ubradź :DDDD" mnie nie przekonuje, żeby jeszcze dobierać kurtkę i bluzy, lub targać ze sobą torby ze świeżymi rzeczami.
Nie xD nie trzeba mieć kamerki na spotkaniach i nikt nie protestuje, więc jak się nie
Plus też siedząc dzień w dzień przed komputerem cały dzień ciężko tego wypalenia nie czuć.
Powiedzmy sobie szczerze - w shared servicach w Polsce pracownicy, szczególnie co najniżej, nie mają i nie ponoszą żadnej odpowiedzialności. Robią krok po kroku według instrukcji lub tego jak ktoś im każe zrobić.
Z drugiej strony te 3k netto na start i co roku podwyżką za robienie prostego procesu to nie jest taka zła płaca
Siedziałem na początku kariery w SSC i się strasznie wynudziłem z perspektywy czasu. Najfajniejszym okresem było kiedy mój SSC był
System zmusza zeby miec wywalone, bo nie ma co sie wychylac za frajer. Nie moj biznes, nie moje problemy, walic to. Robie swoje i mam gdzies, ze moze byc lepiej - nie placa mi za to.
I kolobsie zamyka. Pracodawca udaje, ze placi, a pracownik udaje, ze mu zalezy.
@SzanownyPan: Jest to metoda ale też bardzo dołująca... tylko zmiana przerywa zaklęty krąg.
@oskar-compl: terminy, oraz spychologia mnie zbyt szybko wykończyły. Ostatnim ciosem było dołożenie wszystkich obowiązków drugiego pracownika co odszedł, bez zmiany wynagrodzenia.