Sąd: nie można zwalniać mniej wydajnych. Amazon zapłaci byłemu pracownikowi
System oceny pracy, który pozwala pozbyć się mniej wydajnych pracowników, jest sprzeczny z prawem - stwierdził sąd uzasadniając wyrok nakazujący firmie Amazon z
RzeczpospolitaPRAWO z- #
- #
- #
- #
- 21
Komentarze (21)
najlepsze
Typowe dla amerykańskich korporacji, które mają często targety na zwolnienia, często 20%. Stąd pojawiło się określenie hire-to-fire. Jak manager ma swoją ekipę, która dobrze pracuje ale ma target na zwolnienie 1 pracownika, to go zatrudni, aby go zwolnić. Przy czym pracownik nie wie, że