@_komentator_: tak, masz raz w miesiącu córkę w szpitalu a pogrzeb dwa razy w tygodniu. Opanuj się. Idziesz/zdzwonisz "szefie, córkę mam w szpitalu, nie mogę przyjść dzisiaj". Nikt nie zrobi problemów!
Własnie o to chodzi, że po tej zmianie pracodawca nie będzie musiał się zgodzić na pogrzeb babci czy inne zdarzenie. To będzie zależało tylko od jego dobrej woli. Ostatnio miałam sytuację, że musiałam jechać na pogrzeb rodziców mojej przyjaciółki. I jak to wytłumaczyć szefowi, który powie że nie da mi urlopu bo to nie jest dla mnie nikt bliski ani rodzina? Napisz jeszcze tylko czym się zajmujesz w życiu? Jesteś teoretykiem (czyt: jeszcze studiujesz/uczysz się) czy pracujesz/jesteś pracodawcą? Chyba za mało jeszcze pracowałeś, skoro tak uważasz.

A jak będziesz co poniedziałek dzwonić "szefie, kaca mam nie mogę przyjść" 15 raz w tym roku, to nie dziw się, że jest szef "faszysta".
Właśnie o to chodzi, po 15 razie szef może Cie zwolnić, dlatego prawo daje tylko 4 (CZTERY) dni, a nie 15. Zresztą przecież z urlopu na żądanie nie musisz korzystać, więc jaki problem dla Ciebie? pokaż całość # 2 tyg. temu

@Piotrek00: Skoro bierzesz zwolnienie lekarskie, to znaczy, że jesteś tak chory, że nie możesz iść do pracy. Więc siedź w domu i się lecz albo leż w szpitalu.

Albo czarne albo białe prawda? Albo umierasz w łózku albo jesteś zdrowy. Widac że Twój zakres patrzenia na świat jest wąski, bardzo wąski.

Miałam jakiś czas temu operację. Leżałam w szpitalu, dostałam 14 dni poszpitalnego, bo przez pierwszy tydzień w ogóle nie mogłam mówić. No i zalecenia był takie że odzywać się nie mogę, do tego ścisła dieta - słowem praca odpada. Ale to do cholery nie znaczy że mam leżeć w łózku całą dobę! Wychodziłam do miasta, załatwiałam różne rzeczy, robiłam zakupy (akurat w supermarkecie mówić nie trzeba) i UWAGA - mogłam się przemieszać, na co ty byś mi oczywiście nie pozwolił w imię prawa, które właśnie ma powstać.

Jak czytam te twoje dyrdymały, to nigdy w życiu nie chciałabym abys z takim podejściem został moim (czyimkolwiek) pracodawcą. pokaż całość # 2 tyg. temu

@Piotrek00: Człowiekowi czasem coś wypadnie, czasem sobie popije, czasem coś załatwić musi - za to pracodawca, jak wiadomo, to nie człowiek, tylko zły kapitalista, i musi się do tego dostosować, że ludzie załatwiają i piją, a on im za to ciężko płaci.

Ty chyba czegoś nie rozumiesz... Pracodawca I TAK ZAPŁACI bo UZ to jest normalny DZIEŃ Z TWOJEGO URLOPU tylko w wybranym przez Ciebie terminie, więc nie wyskakuj z jakimiś argumentami z dupy, bo tylko się pogrążasz i pokazujesz jak niewielkie masz pojęcie w tym temacie pokaż całość # 2 tyg. temu

@geronimo80: Naprawdę uważasz że tak ciężko załatwić zastępstwo na te pieprzone CZTERY DNI w roku? Wg Ciebie jest to naprawdę aż tak dużo że aż firma się posypie i upadnie? Serio? Spotkałeś się z sytuacją że szef nie mógł znaleźć zastępstwa i coś się przez to posypało czy to tylko takie Twoje wymysły bo jeszcze nie pracowałeś i nie wiesz jak to jest? # 2 tyg. temu

@medevacs: No dobra, ale dlaczego pracodawca ma Tobie płacić z powodu rury, który pękła u Ciebie w domu albo zepsuł się Twój samochód?

Dlatego, że wykorzystuję w tym dniu jeden dzień z MOJEGO URLOPU PŁATNEGO czyli tym samym urlopu wypoczynkowego mam jeden dzień mniej. Chyba, że uważasz że urlopu w ogóle nie powinno być i powinniśmy harować non stop z wypoczynkiem tylko w święta panstwowe.

jak szef nie rozumie problemu i grozi, że Cię zwolni to żadne prawo o UŻ nie doda mu +10 do empatii.
Nie, ale masz duzą szansę na wygranie sprawy w sądzie pokaż całość # 2 tyg. temu

@medevacs: Widać, że nie pracujesz na umowę o pracę, bo nic, kompletnie NIC nie rozumiesz. Masz w roku powiedzmy 20 dni urlopu. Po prostu urlopu. Nie ma podziału na wypoczynkowy i na żądanie. Jest tylko urlop wypoczynkowy. Z tego urlopu możesz 4 dni w roku wziąć sobie w dowolnym terminie. Jeśli wykorzystasz całe 20 dni bo sobie wyjedziesz na Hawaje na 4 tygodnie i szef podpisze wniosek to spoko, jedz sobie. Nie musisz brać 4 dni na żądanie. Nie musisz brać żadnego - liczba dni ci się nie zmniejsza, dalej masz 20.

Ja w zeszłym roku wykorzystałam tylko 1 dzień UŻ, bo tylko tyle na szczęście potrzebowałam. Jak nie muszę - to nie biorę, taka jest zasada. Ale jest, i wiesz, że gdy będziesz miał wypadek czy pociąg nie przyjedzie bo kolej zastrajkuje to wiem, że mogę zadzwonić do szefa i powiedzieć 'sorry - nie dam rady dzisiaj dotrzeć" i wiem, że nie grozi mi za to utrata pracy.
Poza tym ludzie wcale tego nie wykorzystują, bredzisz coś o patologiach ale nie masz zielonego pojęcia jak jest naprawdę bo pewnie nigdy nawet ni pracowałeś, ale oczywiście Wykop pełen jest ekspertów-gimbusów. Jak komuś zostaje kilka dni urlopu to po prostu pisze wniosek (wystarczy kilkudniowe wyprzedzenie) i dostaje urlop, a ty coś pieprzysz jak potłuczony że niby wszyscy na hurra ostatnie dni urlopu biorą nażądanie. Porozmawiaj o tym może z rodzicami a potem się wypowiadaj na Wykopie. pokaż całość # 2 tyg. temu