Drodzy przyjaciele, mam pewien problem wpracy. W naszej firmie w jednym z miast zamierzają zamknąć oddział i mamy codziennie jeździć 1,5 godziny do centrali, wszyscy w jednym służbowym pojeździe, aby tam pracować. Jest to oczywiście nie tylko uciążliwe, ale też nie fair, ponieważ czas dojazdu nie będzie uwzględniany w czasie pracy, więc będziemy pracować po 11 godzin, a dostawać płatne tylko za 8. Wydaje się, że firma chce, abyśmy sami podjęli decyzję
Wardegas - Drodzy przyjaciele, mam pewien problem wpracy. W naszej firmie w jednym z ...

źródło: IMG_20240423_152115

Pobierz
@Wardegas: No to złą podstawę prawną podali. Na podstawie tego przepisu można polecić wykonywanie pracy innej niż wynikająca z umowy o pracę. A wedle ugruntowanego stanowiska doktryny i sądów samo polecenie wykonywania innej pracy na podanej podstawie nie może jednocześnie stanowić podstawy jej wykonywania w innym miejscu.
Jeśli pracodawca chce cię wysyłać gdzie indziej to może albo przestawić wypowiedzenie zmieniajace/porozumienie zmieniające umowe o pracę albo traktować wyjazdy jako podróże służbowe.
Mama dostała maila od GUSU, tytułem - Obowiązek sprawozdawczy SP-3 - niezrealizowanie obowiązku. Trzeba to koniecznie robić?
Też trochę beka, bo żaden list nie przyszedł, tylko mail - dobrze, że zajrzałam na maila mamy. Termin był do 16.03, a pierwszy mail 29.02. Też co 2 tygodnie przypominające maile.

#gus #zus #prawo #prawopracy #przedsiebiorczosc #gospodarka #firma #dzialalnoscgospodarcza #ksiegowosc #polska #urzadskarbowy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
@BarbaraM21: trzeba, jak masz zablokowany dostęp, to zadzwoń do osoby wyznaczonej do obsługi tego sprawozdania. GUS nie przesyła powiadomień o obowiązku sprawozdawczym pocztą tradycyjną. Tak było lata temu, teraz sprawozdania wypełnia się elektronicznie poprzez portal sprawozdawczy, a powiadomienia przychodzą tylko na maila lub/i na skrzynkę wiadomości na portalu
Mam pytanie odnośnie prawa pracy. W kwietniu firma w której pracuję, zmieniła siedzibę. Dla mnie mimo że w tym samym mieście oznacza to dodatkową godzinę odjazdu. Na początku kwietnia kadrowa informowała że będą aneksy do umów o pracę i komu nie pasuje to może odmówić podpisania i wtedy normalnie przechodzimy na okres wypowiedzenia i należy się odprawa w związku z rozwiązaniem umowy z winy pracodawcy. Ale chytry prezes oddał te aneksy do
radcy prawnego który twierdzi że aneksy nam się nie należą ze względu na to że miejsce pracy jest w obrębie tej samej miejscowości


@polac: no to w aneksie jest napisane ze nowe miejsce pracy jest w tej samej miejscowości ? czy nie
bo na podstawie czego radca prawny tak stwierdzil

moim zdaniem, jest jak kadrowa mówi, nowa umowa, jak nie to odprawa
Siema, potrzebna pomoc. Nie mogę założyć konta i wystąpić o dostęp do akt na portalu informacyjnym sądu dla Krakowa bo przekierowuje mnie do Wrocławia. Wie ktoś czy to chwilowa awaria czy jednak coś zaczynają mieszać i nie uda się tego zrobić w najbliższym czasie? #prawo #prawopracy #epuap ##!$%@?
@Vigourexus: Tak jest po ostatniej aktualizacji. Normalnie logujesz się na ten link i potem możesz przełączać się pomiędzy apelacjami.Nie ma już osobnych adresów do poszczególnych apelacji.
Mirki, szczególnie ci, którym #prawopracy nie jest obce. Otrzymałam 3 kwietnia informację, że mój Pracodawca planuje mnie zwolnić, zostało mi zaproponowane wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem w którym musiałabym wykorzystać przysługujący mi urlop (25 dni) bądź porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron (w trybie natychmiastowym). W drugim przypadku zamiast wykorzystywać urlop, zostałam poinformowana, że otrzymam za pozostały urlop ekwiwalent (czyli więcej niż miesięczną pensję). Zostałam poinformowana przez kadry, że
@Plotkova99: ile ty masz lat? L4 kladziesz na blat i tyle cie widzieli, odpoczniesz, dostaniesz caly ekwiwalent. jak robisz porozumienie stron to jestes bezrobotnym gorszej kategorii. jak porozumienie to nie twoja inicjatywa to nigdy tego nie podpisuj.
#prawopracy #pracbaza #praca nie otrzymałem świadectwa pracy z poprzedniej firmy, obecnie pracuję już gdzieś indziej, ale dobrze by było mieć udokumentowany ten okres pracy. Gdzie się zgłosić po świadectwo pracy? Do PIPu bić? Czy zamiast świadectwa pracy mogę jakoś inaczej udokumentować ten okres pracy?`
hej Wykop

moja Partnerka pracuje na etat w jednej z agencji marketingowych. Dodatkowym zajęciem po godzinach jest prowadzenie kampanii reklamowych dla podmiotów prywatnych oraz małych firm. Najczęściej formą zatrudnienia jest umowa zlecenie. Moja partnerka nie ma firmy - kampanie trwają latami a praca polega na ustawieniu kampanii na samym początku i doglądaniu ich i dokonywaniu ewentualnych korekt. Średnia wychodzi pewnie taka, że po ustawieniu kampanii trzeba wejść na konto raz na dwa
@wielkie_halo: jak zleceniodawca potwierdzi, że świadczyła pracę na jego rzecz w okresach zwolnień, to raczej ciężko będzie wyjaśnić coś dalej z zusem.
Wtedy najlepiej poczekać na decyzję o zwrocie i złożyć odwołanie od tej decyzji.
Sądy często w przypadku sporadycznego wykonywania czynności przyznają rację odwołującym. Np. jak ktoś raz w miesiącu loguje się na konto żeby zrobić rozliczenie miesiąca. Tylko tutaj musicie pamiętać, że ewentualne postępowanie sądowe nie wstrzymuje naliczania odsetek,
@bikx jestem ciekaw jakie sądy takie decyzje wydawaly bo pierwsze slysze o takich praktykach. Masz jakies przykladowe wyroki lub opinie? @wielkie_halo niestety z mojej wiedzy i doswiadczenia nie mam dobrych wieści. Ewentualnie zglosilbym się do prawnika bo sami mozecie sobie z tym nie poradzic i uzgodniłbym z nim strategie pójścia w dochód pasywny, może darowaliby Wam część zasiłku.
Wróciłem z urlopu rodzicielskiego po 5 tygodniach do pracy i na dzień dobry dyrektor oddziału dał mi znać, że dyrektorka centrali sapie o moją absencję i ma ze mną do pogadania, bo w tym roku miałem najpierw 2 tygodnie L4 z powodu choroby, a następnie część rodzicielskiego. Teraz strach wziąć kolejne należne 4 tygodnie rodzicielskiego, żeby nie zostać w konsekwencji zwolnionym. Taki to kraj, gdzie nawet w budżetówce kodeksem pracy można sobie
Drodzy przyjaciele, mam pewien problem wpracy. W naszej firmie w jednym z miast zamierzają zamknąć oddział i mamy codziennie jeździć 1,5 godziny do centrali, wszyscy w jednym służbowym pojeździe, aby tam pracować. Jest to oczywiście nie tylko uciążliwe, ale też nie fair, ponieważ czas dojazdu nie będzie uwzględniany w czasie pracy, więc będziemy pracować po 11 godzin, a dostawać płatne tylko za 8. Wydaje się, że firma chce, abyśmy sami podjęli decyzję
Optymalizacja na skladkach zus, tzw. trójkąt umów.

Faktyczny pracodawca moze miec z tego powodu kontrolę i problemy.
Art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:
„Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym
Zwolnili mnie, czy odprawa w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia nie zwalnia mnie z prawa do zasiłku?
Okres wypowiedzenia trwa do 30.04, do 16.04 jestem na urlopie zaległym, oraz bieżącym, a od 16.04 do 30.04 pracodawca zwolnił mnie z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - to kiedy tak właściwie powinienem się zarejestrować w urzędzie pracy?
Ostatnie pytanie - Czy po wygaśnięciu zasiłku (po upływie 12 miesięcy) można być dalej zarejestrowany w
@przegrywam_przez_miasto: zlecenie niby troche wieksze zarobki bo koszty uzyskania przychodu wyższe, rozne czynniki sa ważne, nie zawsze tylko kasa czy umowa, atmosfera, traktowanie pracownika, narażenie na stres, nikt nie mówi ze musisz tam pracować juz zawsze, mozesz po czasie zmienic, staz niby lipa ale tez czasem mozna sie gdzies po tym zaczepic, nowe doświadczenie, nowi ludzie, nigdy nie wiesz, zrob sobie za i przeciw i podejmij decyzje, czasem po czasie widzisz
Mirki znajace się na #prawo #prawopracy, potrzebuję porady. Firma z którą mam podpisaną umowę o pracę odmawia wydania mi poprawnie wypełnionego zaświadczenia o zarobkach i zatrudnieniu do banku, co blokuje moją możliwość ubiegania się o kredyt. Gdzie szukać pomocy, do jakich instytucji się skierować?