Wpis z mikrobloga

@Pan_Mirek: cóż jej wina ofc
ale bezpośrednio z kapitalizmu wynika maksymalizacja zysku, minimalizacja kosztów więc osoby niepełnosprawne, czy odstające od "normy" nie są zatrudniane (są dyskryminowane) bo potencjalnie wygenerują koszty w postaci urlopów obniżając zyski
ale bezpośrednio z kapitalizmu wynika maksymalizacja zysku, minimalizacja kosztów więc osoby niepełnosprawne, czy odstające od "normy" nie są zatrudniane (są dyskryminowane)


@AsiaNaprawia: Fakt, i to można regulować tak jak teraz, w postaci dotacji dla pracodawcy.

A prawda jest taka, że "poprzeczka" jest uniwersalna dla wszystkich. Jasne, trzeba to regulować w jakiś sposób, by nie było patologii, ale bez przesady. Pracownik też ma obowiązki.

Czemu w ogóle wspominałaś pracodawcy, że masz depresję?
@AsiaNaprawia: Więc z czym masz problem? Przez to, że szefowa powiedziała Ci kilka słów chcesz obalać cały system ekonomiczno-społeczny? Jeżeli spełniasz swoje obowiązki, nie "#!$%@? cyrków w pracy" jak napisałaś, dobrze się z Tobą współpracuje to imho nie ma racjonalnych powodów, by Ciebie zwolnić. Co innego, że my ludzie jesteśmy raczej nieracjonalni. Ale #!$%@?ąc system w kosmos tego nie zmienisz - już próbowano. Każda rewolucja pożera własne dzieci.
Nie zniechęcaj się do wolności, pracodawca jest ciemiężony państwowym interwencjonizmem oraz grabieżą.


@Kapitalis: powiedz to strefom ekonomicznym, ktore maja ulgi, dodatki, a i tak leca w #!$%@? i placa grosze. xDDD wszelkie statystyki pokazuja, ze polski przedsiebiorca nawet jak zarabia przyzwoicie, to i tak #!$%@? placi. jestesmy w tyle za europa. polak polakowi polakiem i tyle.