•  

    pokaż komentarz

    No nareszcie mundurowi nie będą siedzieć sobie na zwolnieniach i odcinać kuponów. Taka prosta zmiana a tyle dobrego...

    W prywatnym sektorze idealnie to widać - jak ktoś choruje, to woli już sobie urlop wypisać niż chorobowe wziąć #truestrory

    •  

      pokaż komentarz

      @kegnar: Akurat branie urlopu zeby isc na chorobowe to patologia i w zadnej sensownej firmie nikt z tego nie korzysta. bo wyzej cenia swoj urlop niz strate tych 20% przez pare dni.

    •  
      n.....2

      +16

      pokaż komentarz

      W prywatnym sektorze idealnie to widać - jak ktoś choruje, to woli już sobie urlop wypisać niż chorobowe wziąć #truestrory
      I to jest właśnie patologia i raczej nie woli tylko musi.
      @kegnar:

    •  

      pokaż komentarz

      @kegnar: Nie mierz wszystkich jedną miarą. U prywaciarzy też ciągną L4 mimo 80%.
      Z doświadczenia wiem, że służba nie ma tak kolorowo. Dyspozycyjność, ciągły mobbing, weekendy, święta, niektórzy mają setki - tak, setki - nadgodzin i nie potrafią im ich zbić, nie dostanie za to zapłacone, stopniowo okrajają z tych nadgodzin na pełnym nielegalu ale co, większość nic nie powie. Zaczniesz się kłócić to usłyszysz - komputer tak policzył i zero tematu a na dokładkę srogie przep@!@@%!enie z przepisów, których jest naprawdę dużo. Nie będę więcej pisał bo po prostu nie mogę. Pracowałem prywatnie, obecnie służba - wybieram prywatnie. Niedługo odchodzę.

      Kto jest w temacie, ten wie, że symetria nabiera nowe znaczenie
      http://www.youtube.com/watch?v=Hxz7qRiI2xo

    •  
      n.....2

      -2

      pokaż komentarz

      @Mundi:
      Policja?
      Znajomy w mundurowce miał prawie 600 nadgodzin zaproponowali mu stawkę 2zł/godz, podziękował to nie dostał nic ;p

    •  

      pokaż komentarz

      @spidero: No chyba, że w pewnej sensownej firmie zabierają ci jeszcze 50% premii za L4 do 7 dni a powyżej zabierają całą premię - ok 500 - 600zł. Wtedy do tematu trzeba podejść trochę kreatywniej.

    •  

      pokaż komentarz

      @kegnar: Ale żeś dowalił teraz, kto normalny bierze urlop żeby pokryć chorobowe to ja nie wiem. Ja jedynie pilnuję ,żeby nie mieć więcej niż 2 tygodnie na kwartał bo premię obcinają no ale w 2 tyg można wyleczyć się spokojnie z przeziębienia czy zapalenia jakiegoś.

  •  

    pokaż komentarz

    Zmiana jak najbardziej słuszna. Założenie takie aby mundurowi pracowali na tych samych warunkach co cywile. Niech tak będzie, ale no właśnie jest to ale....
    Jeżeli pracujesz jako cywil to podlegasz pod kodeks pracy. Dostajesz inne stawki za weekendy i nocki. Jeżeli idąc tym tokiem rozumowania to tzw"mudnurówka" też powinna dostawać inne wynagrodzenie za prace w święta, weekendy i nocki. Możecie się ze mną zgadzać lub nie, ale chodzi o pewną równowagę.
    Tak jak napisałem, pracownicy mundurowi i cywilni powinni być tak samo traktowani.

    Wracając jeszcze do tzw L-4 to żadną tajemnicą nie jest fakt, iż wiele razy zwolnienia lekarskie były aż nadto wykorzystywane i to nie tylko z powodu choroby, niestety. Więc sama zmiana ze 100% na 80% jest słuszna, ale powinna być skonstruowana tak aby nie była krzywdząca tylko dla jednej strony.

    •  

      pokaż komentarz

      @jocker89: Mundurówka na tym właśnie się opierała - wynagrodzenia mnie więcej jak w cywilu (ok 2000 zł), ale wymagania o niebo wyższe (min konieczność narażania życia i zdrowia - sklepowa jak się sklep pali może rzucić wszystko i powiedzieć "p#$$@?$e, nie robię"), w cywilu jak coś nabroisz (jazda po pijaku, pobicie kogoś itp) to pracy raczej nie stracisz, do tego stres, dyspozycyjność itd. Te niedogodności wynagradzały przywileje. Dziś likwiduje się przywileje nie dając nic w zamian. Jaki tego skutek? Niższa jakość pracowników.

      W pierwszej kolejności powinni zając się likwidacją patologii na wysokich stołkach, gdzie pani major testów fizycznych nie jest w stanie zaliczyć, ale 7000 zgrania, emeryturkę po 15 latach również a i posadkę córci załatwi.

    •  

      pokaż komentarz

      @komandor: No niestety tak jest. Co do osób na wysokich stołkach to również, zostawię to bez komentarza.

    •  

      pokaż komentarz

      @jocker89: Za nocki jest groszowy dodatek do stawki godzinowej wedle Kodeksu Pracy. A dodatkowe pieniądze za weekendy?? Z jakiej paki po ostatniej modyfikacji Kodeksu Pracy, który wprowadza elastyczny czas pracy?

    •  

      pokaż komentarz

      @komandor: Kiedyś to może i te przywileje tak działały, bo trzeba było zachęcać do zostania mundurowym. Dzisiaj to bardzo pożądane zawody, bo może i nie są najlepiej płatne, ale są jednymi z nielicznych, które zapewniają jako taką stabilizację.

      Niższa jakość pracowników? Nie żartuj.
      Nie wiem czy kiedykolwiek, nawet w czasach największych przywilejów, było tylu chętnych do służby, wykształconych ludzi, co teraz. Do takiej policji jest obecnie kilkudziesięciu chętnych na miejsce, a listy oczekujących mają po kilkaset, a w niektórych miastach po kilka tysięcy pozycji. Za pewne spora część z nich ma wyższe wykształcenie.

      http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/686890,praca_w_policji_54_chetnych_na_jeden_etat.html

    •  

      pokaż komentarz

      @Orteus: Może są młodzi i wykształceni ale z reguły charaktery nieodpowiednie często do pracy z ludźmi a co mowa o pracy w służbach mundurowych. Widzę po policjantach w swoim mieści. Ci młodzi w większości się do niczego nie nadają. Owszem może kiedyś policjanci robili błędy ortograficzne ale mam wrażenie ze jednak częściej szli do policji ludzie którzy autentycznie chcieli, teraz często idą tylko dlatego ze fajna stala praca a jak się robi gorąco to jest problem. No ale to tylko moje subiektywne zdanie.

    •  

      pokaż komentarz

      @Orteus: Kiedyś na wykopie się przewinął artykuł, że na stanowisko sprzedawczyni za 1200 zł było 400 podań, więc kilkadziesiąt osób na miejsce to raczej mizerny wynik.

    •  

      pokaż komentarz

      @komandor: Świetny argument.
      Tylko, że po pierwsze to nie jedna posada, a kilkanaście tysięcy, więc działa tu już statystyka i żeby na miejsce było 400 chętnych, to musiałby tam aplikować chyba każdy dorosły Polak przed 30.
      Po drugie to nie liczba wysłanych CV, tylko uczestników rekrutacji, których zresztą w systemie jest ponad 300 tysięcy.

      A do tego na tych wielotysięcznych listach oczekujących są już ludzie, którzy pozytywnie przeszli całą rekrutację, więc spełniają wszystkie warunki i nadają się do tej pracy, ale nie ma dla nich miejsc. Zdecydowanie mają tam z czego wybierać.

    •  
      n.....2

      0

      pokaż komentarz

      Niższa jakość pracowników? Nie żartuj.
      Nie wiem czy kiedykolwiek, nawet w czasach największych przywilejów, było tylu chętnych do służby, wykształconych ludzi, co teraz. Do takiej policji jest obecnie kilkudziesięciu chętnych na miejsce, a listy oczekujących mają po kilkaset, a w niektórych miastach po kilka tysięcy pozycji. Za pewne spora część z nich ma wyższe wykształcenie.

      A teraz sprawdź ile osób przechodzi rekrutację, to już nie wygląda tak dobrze.
      @Orteus:

    •  

      pokaż komentarz

      @Orteus: Nawet za 1000 zł będą chętni do pracy.
      Tylko czy wolałbyś trzech takich policjantów zarabiających 1000 zł - http://demotywatory.pl/4345357/Przedszkolny-oddzial-policyjny

      Czy jednego takiego zarabiającego 4000? http://www.dailymail.co.uk/news/article-1092179/The-strong-arm-law-19-stone-body-building-policeman-Britains-hardest-copper.html

      Jak myślisz- który połasi się na 10 zł premii za wystawienie ci mandatu za przepaloną żarówkę?
      Który chętniej podejmie interwencję w razie zagrożenia - 3 laseczki, czy jeden porządny policjant?

  •  

    pokaż komentarz

    Kwestia jeszcze taka że chłopaki z patroli pieszych dymają na nogach po 8h, co drugi dzień nocki. W lato pół biedy, ale jesień/zima to jest co chwila przeziębienie bo p?#??i deszcz, śnieg, temp w okolicach zera. W takich warunkach cieszysz się jak ktoś z góry Cię kontroluje bo się 5 minut w aucie ogrzejesz.

  •  

    pokaż komentarz

    No to teraz niech jeszcze płacą za nadgodziny. Ale wtedy by się chyba nie wypłacili. Mój tata uzbierał przez półtora roku 75 dni z nadgodzin. Fajnie jakby za to zapłacili, a nie wysyłali na 2 miesięczny przymusowy urlop.

  •  

    pokaż komentarz

    Bardzo dobrze. IMO poprzednie zasady to było sk%@!ysyństwo, złodziejstwo i łamanie konstytucji.

    pokaż spoiler Został jeszcze KRUS.