@Kismeth: i wszystko jasne

@murdoc: @Kismeth: Ale wy wiecie, że to troll? Jak widać dobry xD

@botak1: no witamy na wykopie panienko XD

@Kismeth szok i 449 laikow xD

@botak1: coś jeszcze? XD

@murdoc: pracowałem w ochronie H&M, ale mieliśmy polewke z tych pseudo kierowników ( ͡° ͜ʖ ͡°) a potem się kończyło telefonem do naszego szefa ale i on miał już dość (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞

@Kismeth: wsr HASŁU? jprdl, ale dzban...

@Kismeth: Nie wierzę, że takie coś może zarządzać kapitałem ludzki. Rozumiem, że w XXI wieku jest ogromne parcie na wyniki, ale od tego są spotkania i rozmowy z ludźmi, a przełożony ma OBOWIĄZEK być człowiekiem i przewidywać, iż tak naprawdę wszystko zależy do jego podejścia. Skoro pokazuje same negatywne emocje, robi z grafiku burdel, pracowników traktuje jak śmieci i ustawia pod siebie ich grafik (tzn. potrzebuję wolnego, więc piszę sms "A przyjdź za 1h do pracy bo jednak dziś mi się nie chcę. Nie obchodzą mnie twoje plany), nawet nie trzyma się prostych zasad kultury, ani gramatyki, to ja mam tylko jedno pytanie. Jakim cudem, ktoś taki uważa się za kogoś godnego szacunku? Normalny człowiek wyśmiałby takiego "Pana i Władcę" i podziękował za współprace w trybie natychmiastowym.

Czasami mam wrażenie, że na takie bydło PIP powinien mieć specjalną kartotekę/wydział/oddział, który powinien notować takich patologicznych ludzi, którzy nie nadają się w żadnym stopniu do rządzenia ludźmi. I w razie jeżeli ktoś by poszukiwał, kogoś na stanowisko powiązanie z zarządzanie kapitałem ludzkim, mógłby sprawdzić czy taki delikwent nie wyleciał już, albo nie został odnotowany w ów urzędzie za bycie katem i oprawcą.

Ten jeden raz poparłbym taką zmianę i pozwoliłbym, aby na to szły moje podatki. Może to w jakimś stopniu zwalczyłoby januszy/patusów i pozwoliłoby zasiać ziarno zwane "poszanowaniem pracownika". Mam dość traktowania ludzi, jak śmieci.

Jeszcze to wykształcenie w elitarnej WSRH xD

@maciejunio: to akurat ma w filii - bo robienia Hasłu.

@Kismeth: nawet z ryja wygląda na taką, której pasują te teksty.

BOSS w: Biedronka ...

@Kismeth: chyba k#@!a w Painkillerze xD

@Kismeth: wysokie czoło...na pewno nie z Mielca.

Jest mi bardzo przykro, że niektórzy z mniejszych miejscowości lub w gorszej sytuacji muszą się z czymś takim mierzyć, by zarobić na chleb.
Upodlenie. Zezwierzęcenie. Dno.

a zaraz

no witamy na wykopie panienko XD

@murdoc: Jesteś nie tylko hipokrytą. Dla mnie jesteś gównem nie mniejszym jak owa Ewa z której szydziłeś

@Ja_sie_pytam-Gdzie_byli_rodzice: zresztą, gdzie takiego kogoś do ZST by przyjęli

Plus przeprowadzić się z Mlc do Łodzi, gorzej chyba tylko do Tarnobrzega ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@murdoc: hehe to malo zycia widziales. Prawda jest taka ze kierowniczka jest c?$!!wa bo nie ma zielonego pojecia jak to kierowac kadra. Jednak z drigiej strony sa nieslowne, roszczeniowe klamiace siksy ktore ta robote maja w dupie. Tobie zalezy a po nich splywa jak po kaczce. Ty dostaniesz op$##%$$ a one maja to w dupie. Nie zdziwilbym sie gdyby ta laska ktora to udostepnila specjalnie mowila wlasnie takim jezykiem zeby wypasc lepiej

@Kismeth: Ewa boss'em...pewnie kariera przez łóżko....:)

@murdoc: RODO

@murdoc: protolol “chce bordo” odpalony ( ͡° ͜ʖ ͡°) slogany slogany

@Kismeth: shahahahha slon i szelka, wsrh, reprezentant sywruk synu xD

@Ghull: j@%!ć rodo!

@murdoc:

źródło: pics.me.me

Nie wiedziałem jakimi zwierzętami potrafią być ludzie

@murdoc: kobiety

@Crosshairs: Mało który mężczyzna nadaje się na stanowisko dające władzę nad innymi a co dopiero kobieta. Wystarczy zobaczyć co sędziny odp$$!#%@ają w sądach.

no witamy na wykopie panienko XD

@murdoc: ląduj na #czarnolisto hipokryto. To nie wykop taki jest, tylko ty, więc raczej nie masz prawa nikogo tu widać ani żegnać. Gardzę dzbanami, którzy sami szykanują innych ludzi, ale dla kilku wykopkowych plusów odgrywają wielce natchnione tyrady o tym, jak to ich szokuje ludzka niegodziwość.

@6REY1MISTERIO9: w ZST jest przecież zawodówka :)

@abitbald: kazdezwierez zachowuje sie inaczej, np samiec zebry po przejeciu dominacji w stadzie moze zabic potomstwo splodzone przez innego samca, male niewinne zebratko, gdzie tu widzisz honor?

j, np samiec zebry po przejeciu dominacji w stadzie moze zabic potomstwo splodzone przez innego samca, male niewinne zebratko, gdzie tu widzis

@Shemek: Ja mówiłem akurat o psach nie o wszystkich zwierzętach bo wszystkich nie miałem.

@abitbald: napisales " nie ublizaj proszę zwierzęta", a nie " nie ublizaj proszę psom"

@Shemek: No i co to zmienia? Bez sensu gadanie.

@abitbald: a to , ze Twoje doswiadzcenia z psami, abstrachujac od wlasciwej interpretacji ich zachowan, co do ktorych mam watpliwosci ( bo w wielu krajach organizowane sa walki psow, gdzie psy wzajemnie sie zabijaja), nie daja podstaw do twierdzenia ze zwierzeta sa 'honorowe', bo to pojecie, ktore wymyslili ludzie.

@Shemek: W wielu aspektach są, na przykład ten przykład który podałem. W walkach psów weź pod uwagę że zwierzęta te wytrenowane są przez ludzi, nie widziałem na żywo walki psów i nie wiem też jak reagują kiedy jeden z nich jest na brzuchu. Nawet jeśli podasz jeden przykład Twoim zdaniem nie honorowy czy nawet 10 nic to nie zmienia w tej dyskusji i jest to gadanie bez sensu, ponieważ zwierzęta mają wiele "honorowych" zagrywek.

@abitbald: A te trzymane w domach nie sa? Zwierzeta maja wiele zachowan, ktorych bysmy nie uznali za 'honorowe', nie mozna powiedziec wiec, ze sa 'honorowe'. Zwierzeta kieruja sie insynktem, chyba, ze ich naturalne zachowania sa skrzywione przez ludzi.

@murdoc niestety moja różowa miała podobnie. Zaginala za 3 osoby bo były braki w ludziach. Kierowniczka zaczęła ją szkolić na wyższe stanowisko bo zauważyła że nadaje się na awans. Niestety niedługo później kierownictwo się zmieniło i awans został przyznany komuś innemu po znajomości. Moja zagryzla zęby i dalej pracowała na kilku stanowiskach naraz. Któregoś razu przyszedl do niej kierownik i powiedział że za wolno pracuje. Kiedy powiedziała że robi co może to on jej powiedział że ma się bardziej starać i więcej zapierdalać.
Tydzien później rzuciła mu papierami. Teraz ją proszą żeby została...

@kodyak jak ktoś się nie sprawdza to można go zwolnić zamiast dreczyc i wyzywać.

@treve: tak jak napisalemi. Laska sobie nie radzi w roli kierownika ale jakby zwolnila to tez dostalaby w dupe ze nie ma ludzi( ͡° ͜ʖ ͡°)

@jaZZjack Fakt w Chinach może być ich nawet więcej. W końcu to ponad 1miliard ludności (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞

@murdoc: To prawda. Ostatnio Putin nie chce płacić więc obecnie przyjmuje szekle od wesołych kupców polaczki.

@Al-3_x: jakoś zarabiać trzeba ¯\_(ツ)_/¯

@Al-3_x: U mnie na emigracji jest taka pani,od razu napiszę że ani Polka ani Angielka żeby nie było,co odp!#?$?#a jeszcze lepsze akcje. Ma firmę sprzątającą. Wali ludzi na wypłatach,wydzwania po nowych pracodawcach swoich starych pracowników( na szczęście ci w dupie ją mają,bo każdy ją tu zna) no cuda.

@murdoc: Ano prawda. A tak na poważnie to nie wiem na jakiej podstawie uznałeś mnie za opłacanego trolla xD.

@dr_Klotz: @zwora: @notdot: przecież, jesteśmy "jednym timem" i liczy się wspólny "saport" :D miałem styczność z takimi osobnikami, ogólnie beka xD

@spleenpoland: trochę nie chce mi się wierzyć. Rzuć się nazwą na priv, też jestem z branży.

@olektrolek dynamicznym i młodym szukamy że względu na Ciągły rozwój firmy

@dr_Klotz Brak kultury osobistej i szacunku wynosi się z domu i wcale nie musi to być polski dom, bo prostactwo akurat nie ma narodowości.

@Al-3_x tak

@zwora: CHÓW LUDZKI w ich przypadki, traktuja ludzi jak trzode chlewna , w Polsce kur... jak w lesie

@olektrolek: Jeszcze międzynarodowym (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

@dr_Klotz

Zarządzanie zespołem po polsku ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

Myślisz że w innych krajach jest inaczej?

@dr_Klotz zaraz po polsku... Grażyny masz wszędzie, bez względu na narodowość

Mialem podobne akcje z firma Centuria z Poznania.

@Kazadum: Czytając Twój komentarz dostrzegam, że brakowało kiedyś kompetencji menedżerskich w Centurii. Widzę też, jak długo może pozostać żal w pracowniku, który poczuł się potraktowany nie fair (6 lat?). Problem dotyczył jednego zespołu, a "obrywa się" (niesprawiedliwie) całej firmie, w tym wspaniałym ludziom którzy w Centurii pracują dzisiaj. Stąd uznałem, że muszę odpowiedzieć, choć na wykopie nie udzielam się publicznie. Nie dla siebie, ale dla pracowników, których szanuję i cenię.

Firmę założyliśmy jako koledzy, a nie wykształceni "kierownicy". Popełniliśmy wiele błędów w zarządzaniu, to prawda. Dzisiaj mamy jednak za sobą 12 lat doświadczenia. Nie bylibyśmy w stanie przetrwać na tak konkurencyjnym rynku, gdyby podejście o którym napisałeś było u nas standardem. Nie jest. Był to błąd popełniony w prowadzeniu i zwolnieniach jednego zespołu.

Dzisiaj Centuria to zupełnie inna firma niż jeszcze 2 lata temu. Mamy culture-book w/g którego dobieramy osoby do współpracy, cenimy szczerość i pracę zespołową, przeprowadzamy feedback 360 (więc pracownicy mają szansę anonimowo ocenić kierownika), mamy bardzo precyzyjną strategię i zupełnie inny model biznesowy niż 2 lata temu, znakomity zespół, zadowolonych klientów. Moje deklaracje mogą nie być dla Ciebie przekonujące, więc niech świadczą o tym wyniki za 2017 (informacje są publiczne - można sprawdzić na ekrs). Firma od roku rozwija się jak jeszcze nigdy przedtem. Zespołu w którym pracowałeś 6 lat temu dzisiaj już w Centurii nie ma.

Dużo też zmieniło się w moim sposobie myślenia o zarządzaniu firmą. Na swoich doświadczeniach z ostatnich lat oparłem obronioną kilka tygodni temu pracę podyplomową. Podzielę się, bo może rzuci to nieco więcej światła na to, jak obecnie firma jest zarządzana: https://drive.google.com/open?id=1SQxTsQlpdF6xWNsUzaf-rIqTDk6x5zsB

I na koniec - NIGDY nie odmówiłem spotkania bezpośredniego żadnemu aktualnemu ani byłemu pracownikowi. Nie poprosiłeś o takie, ale jeśli miałbyś ochotę porozmawiać - zapraszam. Kontakt na pewno znajdziesz.
Paweł

Mamy culture-book

@pawel358: ...do tego korpomowę i tony p!!$@?$enia. Idź wciskać to gówno jakimś kołczom.

źródło: i.kym-cdn.com