@Maderfakin_twardziel A ja k!?@a potrzebuje pensji odpowiedniej do mego zaangazowania. ( ͡º ͜ʖ͡º)

@Maderfakin_twardziel co jeszcze robiłeś szefowi?

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach bo wiedzialem, ze tak trzeba i jak chce byc doceniany to musze to robic

@Maderfakin_twardziel: No dobra, to teraz nam napisz w jaki sposób Cię "docenił"?

@Maderfakin_twardziel: Opłacało się? ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@Maderfakin_twardziel: Ale szefo musiał być dumny z siebie
Docenił Cię czy w końcu zrozumiałeś swój błąd?

GIF

źródło: PINKFLOYDJIGGIN.gif (938KB)

@Maderfakin_twardziel niewolnik. Jeszcze pałe zrób i dupy nadstaw

@Maderfakin_twardziel: O k!!!a nie wiedizalem ze jest tyle jeszcze mentalnych niewolnikow xDDDDDDDDDDDD

@Maderfakin_twardziel byłeś zwykłym dupowlazem.

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach

@Maderfakin_twardziel:
Odpowiem ci pewnym cytatem:

Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem.
-Ludwig von Mises

@ramzes8811: @nickjaknick: @Bordo21: @Triptiz: @wcinaster: @kaganiec_oswiaty: @Kellanved: @nowoczesny_jawnogrzesznik: @takashi20: @DjVirusPL: @fen1x: @Linuksiarz1: @paperipapo: @Kazadum: @szampon_ziolowy: @tarrin:

Przecież to z magazynu "Porażka"

źródło: wykop.pl

@Maderfakin_twardziel: a kolana cie nie bolą przypadkiem?

@Maderfakin_twardziel: Srogi debil z Ciebie..

@Maderfakin_twardziel: Tacy jak Ty psują rynek pracy. Niewolnik zasrany xD

@Maderfakin_twardziel

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach bo wiedzialem, ze tak trzeba i jak chce byc doceniany to musze to robic

To wszystko jest wina takich jak Ty. GARDZĘ.

@nickjaknick: ZA DARMO!! I SIĘ CIESZYŁ ŻE ROBOTA BYŁA

Pracodawcy to tez ludzie i majo prawo do bledow i emocji.
Pracownicy to też ludzie i majo prawo do bledow i emocji.

Firma potrzebuje zaangazowanych pracownikow, a nie tylko takich co 8-16 i fajrand i nie myslo w ogole o pracy.
Pracownik potrzebuje zaangażowanego szefa, który pomoże w życiu a nie tylko takiego co zrobi przelew i ma życie swojego pracownika w dupie.

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach bo wiedzialem, ze tak trzeba i jak chce byc doceniany to musze to robic
xD

@Maderfakin_twardziel:

@Maderfakin_twardziel:

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach bo wiedzialem, ze tak trzeba i jak chce byc doceniany to musze to robic...

HAHAHAHAHA xD

źródło: 1297534578_by_kraik_600.jpg

@Maderfakin_twardziel: To jesteś zj!?@ny jak robiłeś za darmo XDDD szkoda że mu jeszcze nie płaciłeś za prace XDDDD

@Maderfakin_twardziel: to jest właśnie mentalność niewolnika

@Maderfakin_twardziel: jeszcze mu gałę op@#!%@#

@Kosciany: mistrzostwo (｡◕‿‿◕｡)

@Maderfakin_twardziel lache tez mu robiles parobasie?

to jest właśnie mentalność niewolnika

@pomidorowymichal1: Dzieku bogom ze 99% Chinczykow ja ma bo jak im sie zmieni to bedziesz chodzil w butach z kory.

@Maderfakin_twardziel: bo ty jesteś twardy a nie miętki jak inni! Masz to w nazwisku nawet (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach

@Maderfakin_twardziel: zasuwałeś pod biurkiem?

źródło: socialpress.pl

@inz-bieda: No ta, bo to Chińczycy wymyślili buty a nie tylko korzystają z zachodniej technologii i robią to co zaprojektowała zachodnia cywilizacja. lol5

Już raz miałem w życiu sytuację, że wypruwalem z siebie flaki, robiłem więcej niż powinienem a gdy spotkala mnie przykrość w rzyciu zostałem wykopany bez słowa dziękuję.

@wcinaster: kazdy z nas mial taka sytuacje, nauczyl sie i przestal to robic jesli byl madry, albo nadal robi jesli ma mentalnosc niewolnika

@Maderfakin_twardziel:

źródło: embed.jpg

@pomidorowymichal1: Wydaje mi sie ze odbiegamy poziomem niestety ale na pozegnanie wytlumacze Ci o co mi chodzilo. Dzieki temu ze w Chinach jest pare miliardow "mentalnych niewolnikow", ludzie tacy ja Ty mogal placic za buty 40 zl a nie 400zl (przyklad jeden z tysiecy)..

a robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach

@Maderfakin_twardziel:

GIF

źródło: media.giphy.com (2.47MB)

@Maderfakin_twardziel: i dlatego zawsze zostaniesz cieciem, bo szef nigdy nie będzie chciał awansować gościa, który daje się dymać nawet po godzinach. Gdzie on w tych czasach znajdzie drugiego takiego niewolnika?

ciu sytuację, że wypruwalem z siebie flaki, robiłem więcej niż powinienem a gdy spotkala mnie przykrość w rzyciu zostałem wykopany bez słowa dziękuję.

Ja rozumiem, że prowadzenie biznesu to ciężka rzecz, z jednej strony klienci, z drugiej pracownicy a najgorszy ZUS i US ale trzeba troszkę naprostowac te relacje bo lata wysokiego bezrobocia już się skończyły. Czas odegrać się.

@Maderfakin_twardziel: No w małych firmach jest inaczej... Dlatego wróciłem do korpo :))))

@Maderfakin_twardziel:

Firma potrzebuje zaangazowanych pracownikow, a nie tylko takich co 8-16 i fajrand i nie myslo w ogole o pracy.
Gratuluje ambicji(⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach bo wiedzialem, ze tak trzeba i jak chce byc doceniany to musze to robic

źródło: 0_0_0_1181834051_middle.jpg

@wcinaster: Jeżeli piszesz: "w rzyciu" to też bym Cię wyp$$$!#$ił...

@inz-bieda: Odchodzą od tego jak mogą ciężko jest ruszyć taki system ale powoli, powoli

@Maderfakin_twardziel: Pracownik może okazać zaangażowanie w firmę jeśli wie, że mu się to opłaci gdy firma odniesie sukces.
A jak się pracuję dla typowego Janusza co ci nawet za dodatkowy wysiłek nie podziękuje a co dopiero jakoś materialnie doceni twoje starania to czemu pracownik ma się starać bardziej niż niezbędne minimum.
Nie na darmo jest powiedzenie "Jaka płaca taka praca"

@ramzes8811: taktyk

@Maderfakin_twardziel: Ty to chyba jakiś dziwny jesteś XD

Firma potrzebuje zaangazowanych pracownikow, a nie tylko takich co 8-16 i fajrand i nie myslo w ogole o pracy.

@Maderfakin_twardziel: Za to się płaci trochę więcej niż minimalną. Ale pracodawcy wolą wymagać ile się da za jak najmniej no i jest jak jest. Nie mówię, że to źle, wyraźnie wszystkim się opłaca skoro sklepy działają, pracownicy przychodzą itd. ale nie mają sensu takie oczekiwania bez pokrycia w wynagrodzeniu. Chyba, że szuka się jelenia, na takiej zasadzie chyba wszystko w tym kraju działa tbh ;<

@Maderfakin_twardziel: Rozróżnij: jest praca, gdzie robisz na etat w czymś przeciętnym - z zasady jak wybija godzina możesz pierdylnąć sprzętem i wyjść. Na tym to polega. Ogólne warunki pracy masz podane w aneksie do umowy, a resztę regulują pozostałe przepisy. Jest też praca w której pracujesz na etat, ale mentalnie na akord, np.: praca na uczelni wyższej lub w instytucie i tam z zasady jesteś myślowo związany z pracą. To daje oczywiście wymierne korzyści finansowe i inne (liczy się ilość i jakość jednocześnie). Szczerze powiedziawszy - robienie w gunwopracach po godzinach to robienie z siebie idioty.

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach bo wiedzialem, ze tak trzeba i jak chce byc doceniany to musze to robic

Na prawdę trudno mi uwierzyć że to bait przecież to jest tak pięknie napisane, tak z serca xD

To oczywiste iz w malych firmach nie wszystko rozgrywa sie kodeksowo.
Firma potrzebuje zaangazowanych pracownikow

@Maderfakin_twardziel: Chyba w mafii xD

@Maderfakin_twardziel: Kiedyś też często zostawałem po godzinach - "bo tak trzeba". Do 23, bo wazny projekt "na jutro". Albo szybka wizyta w firmie o północy żeby sprawdzić czy render na farmie dobrze poszedł. Ale ożeniłem się, pojawiło się dziecko. A z małym dzieckiem trudno spiąć wszystko co do minuty. Więc gdy pomimo moich nadgodzin, szefostwo zrobiło mi kolejną pogadankę "bo znów jestem o 9.10 a nie na 9.00" to zebrałem swoje rzeczy i poszedłem whuj. Teraz sam mam firmę i sam zatrudniam ludzi. I mówię im wprost: pracujecie od 8 do 16, ale liczcie się z tym, że gdy wpadnie coś grubszego, trzeba będzie zostać dłużej - zawsze będziecie uprzedzeni wcześniej i jakaś premia do pensji wpadnie. Zawsze dzwonię i pytam, cze nie ma problemu przy pomocy w firmie. Z drugiej strony - jak człowiek pyta czy może wziąść wolne na lekarza, albo na wycieczke z rodziną z zagranicy, bo wpadła w odwidziny - też nie robię kłopotu. Zawsze się idzie dogadać.

A patologie są po obydwu stronach. Pełno jest Januszy biznesu uprawiających wyzysk - ale lelków co mają dwie lewe też nie jest wcale mniej.

Pracodawcy to tez ludzie

@Maderfakin_twardziel: Jacy pracodawcy? Przecież tam są w większości dialogi między pracownikiem a pracownikiem.

@Maderfakin_twardziel: Człowieku, ja przychodzę do pracy to wykonuję TYLKO to co do mnie należy i TYLKO w godzinach pracy. Jak wychodzę z pracy to mam ją w dupie, bo ważniejsze jest moje życie.
Jeśli ktoś traktowałby mnie jak ta pani ze znaleziska, rezygnuję natychmiast i niech sp#!%#!$a. Trzeba miec do siebie troche szacunku.

@Maderfakin_twardziel: ale minusów, jeszcze nigdy w znalezisku nie widziałem by ktoś w komentarzach dostał czterocyfrowy wp$%?!#! ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Dodany 19 godz. temu przez: ramzes8811

Maderfakin_twardziel od 1 dzień na Wykopie

BAITZKRIEG XD

Firma potrzebuje zaangazowanych pracownikow, a nie tylko takich co 8-16 i fajrand i nie myslo w ogole o pracy.

@Maderfakin_twardziel: skoro to nie moja firma to niby dlaczego mam jej poświęcać prawie cały dzień? To nie jest mój problem że ktoś nie potrafi zarządzać albo zatrudnić odpowiednią ilość ludzi. Jeśli takie sytuacja zdarzają się raz na kilka miesięcy i stawka jest odpowiednia to można zostać dłużej ale nie cały czas.

ja robilem szefowi prywatne przyslugi po godzinach bo wiedzialem, ze tak trzeba i jak chce byc doceniany to musze to robic

@Maderfakin_twardziel: tego lepiej nie komentować ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

@Maderfakin_twardziel: brawo, BRAWO! Ja dałem ci plusa - w pełni zasłużonego. Tak pięknego trola dawno nie czytałem. Żeby nie było - twój post zakropiłem szklaneczką dobrej szkockiej. Warto było :).

@Maderfakin_twardziel: Slaby bait, chociaz jesli to prawda to dzieki tobie podobni kierownicy i szefowie wykorzystuja pracownikow.

@idiot: Czytałem kiedyś badania, które sugerowały, że przejście na "ty" w pracy jest szkodliwe z psychologicznego punktu widzenia, bo zatraca się tę granicę pomiędzy pracą, a tym co poza nią. Na YT jest też wykład na ten temat, więc z tym przechodzeniem na "ty", to też tak średnio.

@Abomination: nie jest złe rozmawianie na „Ty”, ja też wolę takie relacje. Nie znoszę natomiast, kiedy ktoś mówi do mnie „koleżanko”, bo to zwyczajnie średnio kulturalne. Można zwrócić się po imieniu i zadać to samo pytanie, jednocześnie nie usiłując stawiać się nad kimś (nie mówię o hierarchii w pracy).

@ladyoutwalking: Zawsze można mówić "kochanie" :D

@Abomination: Kiedyś przyjęli nowego kierownika. Podbija do mnie i mówi: Kolego czemu to jest nie zrobione? A ja się pytam : Słucham? A od kiedy to my jesteśmy kolegami? Pobiegł do dyrektora prędko i za chwilę wraca ze skruszoną miną i mówi : Przepraszam pana. Tak się uczy kultury osobistej kierowników jak się jest na własnej działalności a w dyrekcji wiedzą że innego jelenia za takie grosze nie znajdą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Triptiz: miałem wiele lat temu podobną sytuację. Zatrudniony został kierownik, który prawdopodobnie w poprzedniej firmie był przyzwyczajony do tego, że wszystko mają robić na jego żądanie.
Spotkał mnie pod koniec dnia pracy i chciał żeby ogarnąć mu jakiś temat. No i wywiązała się mniej więcej taka rozmowa (J - ja, K - kierwonik):
J: Dzisiaj nie ma mowy już koniec dnia.
K: No to po godzinach zrobisz.
J: A zapłacisz mi za te godziny?
K: Nie.
J: To nie ma takiej opcji.
K: To musi być zrobione i koniec.
J: Tak to nie będziemy rozmawiać. Cześć.

W firmie w której wtedy pracowałem poza mną była jeszcze tylko jedna osoba, która była w stanie to zrobić. Z tym gościem bardzo dobrze żyłem więc opowiedziałem mu o tym. Od tego czasu zarówno ja, jak i ten facet mieliśmy bardzo niski priorytet dla zadań nowego kierownika ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nie minęło więcej niż tydzień i roszczeniowa postawa kierownika wobec nas się skończyła a zaczęło się proszenie jak coś od nas potrzebował.
Jak prosił to całkiem go nie zbywaliśmy ale i tak nie miał zbyt wielkiego priorytetu zwłaszcza, że wiedzieliśmy, że nie dla wszystkich jest taki grzeczny tylko nie każdy był tak asertywny jak my. Po kilku miesiącach jego przygoda w tej firmie się skończyła i niewykluczone, że ja i kolega z pracy się do tego przyczyniliśmy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@KiedysMialemBordo: Haha. Gdyby ktoś mi powiedział że zrobię mu po godzinach coś za darmo to mam dobry tekst: "Za darmo umarło". Ludzie którzy robią darmowe nadgodziny w dzisiejszych czasach to debile. Nagrał bym takiego frajera i od razu do PIPu zgłosił za samo mówienie o pracy za darmo.

@pan_welniak: Domysl sie.

@Grzesion: im więcej świadków tym sposób skuteczniejszy ( ͡º ͜ʖ͡º)

@Grzesion ja kiedyś w podobnej sytuacji nic nie mówiłem a jak ewidentnie chciały zwrócić uwagę że weszły i nic nie usłyszały na powitanie to odpowiedziałem że jestem tak zajęty pracą że nie zauważyłem jak weszła. Bardzo szybko sama zaczęła krzyczeć na wejściu do wszystkich na "dzień dobry"
@Arachnofob: ja pracowałem kiedyś z gościem którego żona jak dzwoniła na służbowy telefon w biurze to rzucała tylko „jest Piotrek?” bez żadnego dzień dobry ani pocałuj mnie w dupę. No wiec za każdym razem mówiłem bardzo wolno i wyraźnie „dzień dobry, Piotrek wyszedł/jest/już daje...” Szybciutko się nauczyła najpierw przywitać :-D

Dwie panie dyrektor które NIE potrafią odpowiedzieć dzień dobry. Zastanawiam się jak je tego nauczyc

@Grzesion: czym się różni dyrektor od śmieciarza?

ten drugi jak mu powiesz dzień dobry to się uśmiechnie i też powie dzień dobry ;)

Ja się zastanawiam co zrobić z dwoma osobami w firmie w której pracuje. Dwie panie dyrektor które NIE potrafią odpowiedzieć dzień dobry. Zastanawiam się jak je tego nauczyc

@Grzesion: Ja bym pewnie w takiej sytuacji po krótkiej chwili od wypowiedzenia dzień dobry spojrzał się na nie i powiedział "pod nosem" coś typu "Oho... widzę, że nie każdego nauczyli kultury w domu!" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Grzesion: Ja sam sobie odpowiadam na glos w takim wypadku. Działa :D