Firmom brakuje rąk do pracy, ale nie robią nic, by zatrzymać pracowników.
Bezrobocie w Polsce jest najniższe od 1990 roku. Z danych Work Service wynika, że aż co trzeci polski przedsiębiorca ma problem ze znalezieniem pracowników. Ale to samo badanie pokazuje też, że krajowe firmy nie robią nic, by ludzi w firmie zatrzymać i zachęcić do pracy.
ramzes8811 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 521
Komentarze (521)
najlepsze
Cóż... Od "inteligencji" majątkowej nie można zbyt wiele wymagać... ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nie piszę o tych największych firmach, ale
I proszę o odpowiedzi inne niż "podnieść pensje" bo to jest oczywiste (i nie zawsze skuteczne), pytam o inne środki zachęcające.
- elastyczny czas pracy, tzn. 40 godzin tygodniowo ale w porze jakiej mi pasuje. Np. jeden dzień 8 inny 10. Oczywiście wszystko w granicach rozsądku
- benefity pozapłacowe np. kary Multisport z realnym dofinansowaniem a nie symbolicznym, może dopłaty do posiłków
- pakiet szkoleń jakie będą mnie obejmowały i to wpisane w umowę lub dokument do tego obligujący pracodawcę.
Tak na szybko to chyba tyle, ale
Najpierw pensja. Potem dodatki. W innej kolejności to uczą na debilnych kursach dla super menadżerów za kupę kasy. Znam to z autopsji. Szef był na takim, teraz szefowa nr 2 tak samo. Nikt nie może uwierzyć że