a w mentorach aktorka teatra i przedsiębiorczyni i naukowszczyni i junior java developer xD co to za rak, jakim cudem takie firmy jak np. Spartez to wspierają to idk
Przedsiębiorczyni, naukowczyni, doktorka, graficzka, kierowczyni, psycholożka, premierka, prezydentka - przecież to nie dość, że brzmi idiotycznie to według mnie uwłacza samym różowym, bo czy nie lepiej jak mówią: "pani doktor" lub "doktor Kowalska", "pani psycholog", "pani premier", "pani prezydent", "pani naukowiec"?!?! To samo odwrotnie - na nauczycielkę w przedszkolu mówi się potocznie "przedszkolanka", ale jeśli trafi się mężczyzna jako nauczyciel w przedszkolu, to czy mówią na niego "przedszkolanek"?! Nie, to jest po
"Masz już za sobą pierwsze kursy programowania? Świetnie! Otworzymy Ci drzwi do atrakcyjnych pracodawców w Trójmieście."
Równouprawnienie w #!$%@? :DDDDD
Kobiety nie są równe mężczyznom jeśli chodzi o predyspozycje techniczne, są w masowej skali wyraźnie gorsze. Żeby to zatuszować i udawać, że na stanowiskach technicznych można zatrudniać wg proporcji 50:50, trzeba właśnie na chama wpychać na nie kobiety, nawet te, które nie mają absolutnie żadnych kompetencji. Oczywiście ktoś za to wszystko musi
@sztandar: W naturze. Kobieta nie będzie szanowała męża, któremu będzie musiała dawać pieniądze, żeby sobie kupił deskorolkę.
Normalnie nie ma z tym problemu - mężczyzna jest lepszym i wydajniejszym pracownikiem w większości zawodów, nie traci czasu przez ciążę, zarabia więcej - więc w naturalnym rozkładzie, każda kobieta może sobie znaleźć męża, który zarobi trochę więcej od niej i będzie jej tym imponował.
Co innego, jak zaczniesz w sztuczny sposób "wyrównywać" (czyt.
@sztandar: 1. Jeśli twoja żona zarabia 15 tys na miesiąc, to taki przykład możesz sobie wsadzić w dupę. Takich ludzi w społeczeństwie jest może promil, nie jesteś żadnym reprezentatywnym przykładem. Generalnie ma tyle hajsu, że nie jest jej potrzebny sponsor. A może jest np. brzydka a ty masz dużego #!$%@? - nie wiem, nie znam szczegółów. Poza tym ty też dużo zarabiasz, nie wzięła sobie utrzymanka. 2. Nie wiadomo, jak długo
Komentarze (339)
najlepsze
Równouprawnienie w #!$%@? :DDDDD
Kobiety nie są równe mężczyznom jeśli chodzi o predyspozycje techniczne, są w masowej skali wyraźnie gorsze. Żeby to zatuszować i udawać, że na stanowiskach technicznych można zatrudniać wg proporcji 50:50, trzeba właśnie na chama wpychać na nie kobiety, nawet te, które nie mają absolutnie żadnych kompetencji.
Oczywiście ktoś za to wszystko musi
Normalnie nie ma z tym problemu - mężczyzna jest lepszym i wydajniejszym pracownikiem w większości zawodów, nie traci czasu przez ciążę, zarabia więcej - więc w naturalnym rozkładzie, każda kobieta może sobie znaleźć męża, który zarobi trochę więcej od niej i będzie jej tym imponował.
Co innego, jak zaczniesz w sztuczny sposób "wyrównywać" (czyt.
1. Jeśli twoja żona zarabia 15 tys na miesiąc, to taki przykład możesz sobie wsadzić w dupę. Takich ludzi w społeczeństwie jest może promil, nie jesteś żadnym reprezentatywnym przykładem.
Generalnie ma tyle hajsu, że nie jest jej potrzebny sponsor. A może jest np. brzydka a ty masz dużego #!$%@? - nie wiem, nie znam szczegółów.
Poza tym ty też dużo zarabiasz, nie wzięła sobie utrzymanka.
2. Nie wiadomo, jak długo