Polskie firmy będą musiały ujawniać wynagrodzenia pracowników. Tego chce KE
– Pytanie, czy jesteśmy gotowi na to, żeby poznać wysokość wynagrodzenia naszego kolegi z pracy, czy naszego sąsiada. Wydaje się, że są potrzebne pewne zmiany społeczne, które pozwolą zaakceptować taką wiedzę – uważa ekspertka Pracodawców RP.
Trickster206 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 514
Komentarze (514)
najlepsze
Jak mówią, że nie trzeba ujawniać to nie trzeba ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@DziadzioMiecio: Wyborów nie będzie, do zanim do nich dojdzie to nam państwo upadnie, bo co najmniej połowa ludzi nie przelała by swojej części podatków ;)
Pozostałe 25% to debile...
Aplikujesz na senior cokolwiek ultra-designera i "znasz swoją rynkową wartość". W żadnym ogłoszeniu nie ma widełek, więc oszołomieni Twoim CV rekruterzy ciągają Cię po wszystkich rozmowach, gdzie dowiadujesz o warunkach finansowym na trzecim etapie.
No straciłeś na każdej rozmowie 2+ h, żeby się dowiedzieć, że płacą poniżej rynkowej + kosz owoców, a negocjować możesz jedną-dwie dodatkowe pomarańcze w koszu, bo więcej
A tak serio: żadna rekrutacja, na której byłem, nie podawała takiej informacji ani na pierwszym, ani na drugim etapie - chyba że oodane były widełki. Zawsze jest to samo: niestety na tym etapie rekrutacji nie mogę udzielić takiej informacji.
A później, na trzecim etapie i tak jest januszowe "to ile pan by
I wiem dodatkowo z doświadczenia, bo się o to klocilem z pracodawcą i jak ujawnilem swoje zarobki a także poznałem zarobki innych nikt nie poniósł za to żadnych konsekwencji.
Pracodawcy nadinterpretuja kodeks pracy w którym owszem jest zapis o niejasności zarobków ale dotyczy on ujawniania takich
informacji przez pracodawcę, nie przez
Mocno za