UODO: Przepisy nie uprawniają do żądania certyfikatu covid w regulaminie

UODO: Przepisy nie uprawniają do żądania certyfikatu covid w regulaminie

Już w czerwcu na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawił się oficjalny komunikat mówiący, że przedsiębiorcy nie mają prawa żądać udostępnienia informacji o zaszczepieniu przeciwko COVID-19. Nie pomoże tu żaden wewnętrzny regulamin przedsiębiorcy, którego stworzenie sugerowano w...

  •  

    pokaż komentarz

    Czyli mogą pytać i jak nie chcesz udostępnić tej informacji to mogą nie wpuścić. Pięknie przerzucili odpowiedzialność z polityków na przedsiębiorców

    •  

      pokaż komentarz

      Czyli mogą pytać i jak nie chcesz udostępnić tej informacji to mogą nie wpuścić. Pięknie przerzucili odpowiedzialność z polityków na przedsiębiorców

      @Arrgon: Moim zdaniem wypytywanie wszystkich nie spełnia wymogu dobrowolności.

    •  

      pokaż komentarz

      @Arrgon: po prostu jak ktoś pyta "czy jest pani/pan zaszczepiony" to należy odpowiadać twierdząco i wszystko dalej staje się legalne, legitne i bez wątpliwości ¯\_(ツ)_/¯.

      Mi się to 2x zdarzyło - zawsze na pytanie o szczepienie odpowiadam twierdząco. Nikt natomiast nie pytał za pierwszym razem o jakie konkretnie szczepienie chodzi więc wiadomo - JESTEM. Za drugim razem pytanie było sprecyzowane jednak ja w/g swojej pamięci nie wiem dokładnie czy to ostatnie szczepienie dotyczyło grypy czy czegoś innego. No mogę mieć chwilowe problemy z pamięcią prawda? ( ͡º ͜ʖ͡º) Więc nikogo nie oszukuję W/G PRAWA (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

    •  

      pokaż komentarz

      @Wasz_Pan: zaraz będziesz musiał skanować qrki więc to nie przejdzie

    •  

      pokaż komentarz

      @Wasz_Pan: Przypomniałeś mi piękną scenę hehehe

      źródło: youtube.com

    •  

      pokaż komentarz

      @Arrgon: i wtedy klient może żądać o zwrot pieniędzy z nie wywiązania się z umowy :)

    •  

      pokaż komentarz

      Czyli mogą pytać i jak nie chcesz udostępnić tej informacji to mogą nie wpuścić

      @Arrgon: Niby tak, ale jak udostępnisz wrażliwe dane osobowe (informacja o stanie zdrowia) to przysługują ci wszystkie prawa, a im obowiązki wynikające z RODO.
      Na codzień ma do czynienia z danymi o zdrowiu i nie życzę właścicielowi pubu, kina, czy restauracji żeby musiał dostosowywać się do wymogów RODO w tym zakresie, bo jak trafi na kogoś kto zna procedury i wymagania i będzie chciał go z tego rozliczyć to koszty mogą być spore.

    •  

      pokaż komentarz

      @_peszek_: zarzuć tematem co mogę od nich wymagać? Bo jak dla mnie skoro tylko odczytują qr na wejściu nic nie podpisujesz to nie tworzą i nie przetwarzają bazy danych więc chyba nic się nie da. Co innego jak karzą podpisać jakieś oświadczenie

    •  

      pokaż komentarz

      zarzuć tematem co mogę od nich wymagać? Bo jak dla mnie skoro tylko odczytują qr na wejściu nic nie podpisujesz to nie tworzą i nie przetwarzają bazy danych więc chyba nic się nie da. Co innego jak karzą podpisać jakieś oświadczenie

      @Arrgon: Poo zeskanowaniu kodu pracownik wie czy jesteś szczepiony lub też nie jesteś czyli zyskuje wiedzę i Twoim zdrowiu. A to już wymaga żeby firma miała wyznaczonego IDO, rozpisane procedury ODO i umowy z pracownikami w kwestii docowania tajemnicy danych. Podobnie dostawca oprogramowania. Jeśli skanowanie kodu odbywa się w warunkach niezapewniających braku dostępu osób trzecich można stawiać zarzut naruszenia RODO. Nie sądzę, żeby na rękę restauratora było zapewnienie pomieszczenia gdzie kod byłby skanowany bez dostępu osób nieuprawnionych, a przy wejściu na imprezy masowe jest to technicznie nie do ogarnięcia.

    •  

      pokaż komentarz

      @_peszek_: ale co nam szaraczkom to daje? Można się ubiegać o jakieś zadośćuczynienie czy tylko zgłaszać gdzieś i dostaną karę czy jak? Można coś z tym zrobić dla siebie czy tylko utrudnić takiemu przedsiębiorcy jeszcze bardziej działalność? To jest bardzo ciekawy temat. Założę się że 99% jeśli to robi albo będzie robić to bezprawnie i wbrew procedurom więc za wczasu fajnie byłoby rozeznać temat. Powiesz jeszcze coś więcej?

    •  

      pokaż komentarz

      : ale co nam szaraczkom to daje? Można się ubiegać o jakieś zadośćuczynienie czy tylko zgłaszać gdzieś i dostaną karę czy jak? Można coś z tym zrobić dla siebie czy tylko utrudnić takiemu przedsiębiorcy jeszcze bardziej działalność? To jest bardzo ciekawy temat. Założę się że 99% jeśli to robi albo będzie robić to bezprawnie i wbrew procedurom więc za wczasu fajnie byłoby rozeznać temat. Powiesz jeszcze coś więcej?

      @Arrgon: Dla siebie niewiele można ugrać i tylko na drodze powództwa cywilnego. Ale firma ryzykuje kara od GIODO. W teorii do 20 mln euro, ale w praktyce te kary opiewają na kilkanaście, rzadziej kilkadziesiąt tys. zł. Dla przeciętnego przedsiębiorcy taka kara to bankructwo, lub ogromny cios finansowy. Ja bym wolał wpuszczać jak leci, niż ryzykować choćby kontrolę, o karze nie wspominając.

    •  

      pokaż komentarz

      @_peszek_: kojarzysz numery artykułów ustaw które będą miały zastosowanie? Żeby wiedzieć czego ewentualnie szukać

    •  

      pokaż komentarz

      kojarzysz numery artykułów ustaw które będą miały zastosowanie? Żeby wiedzieć czego ewentualnie szukać

      @Arrgon: sorry, ale nie w piątek wieczorem ( ͡º ͜ʖ͡º)
      Piszę na podstawie praktyki szkoleń jakie przeszedłem, działań jakie wdrażaliśmy i standardów jakie zostały wdrożone w mojej firmie w kontekście RODO. Dodam, że my nie mamy dostępu nawet do informacji na co leczy się konkretny człowiek, a jedynie jakie leki przyjmuje czyli informacja o zdrowiu bardziej ogólna od tej o szczepieniu na covid, bo jeden lek często przyjmuje się przy wielu różnych schorzeniach.

  •  

    pokaż komentarz

    Art. 32. - [Zasada równości; zakaz dyskryminacji] - Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej.

    1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.
    2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

    źródło: youtube.com

    •  

      pokaż komentarz

      Art. 32. - [Zasada równości; zakaz dyskryminacji]

      @dr_gorasul: tak, przywołuję to często

      1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.

      @dr_gorasul: prywatne przedsiębiorstwo to nie są władze publiczne, więc w sklepie, czy galerii handlowej ten punkt nie ma zastosowania

      2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

      @dr_gorasul: i tu już jest potężne pole do interpretacji. Czy zwykłe pytanie o to czy się szczepiłeś to już dyskryminacja? No chyba nie.

      To czy zbierają te dane, przetwarzają, itd to są odrębne przepisy i trzeba mieć odpowiednie uprawnienia do przetwarzania danych wrażliwych (w tym informacji o szczepieniu).

      Sprzedawca może odmówić wykonania usługi, czy sprzedaży produktu z ważnych przyczyn. I teraz czy brak szczepienia jest ważną przyczyną? Jeden sąd powie tak, drugi inaczej.

      PIS to rozgrywa koncertowo. Przerzuca odpowiedzialność w całości na przedsiębiorców i obywateli, oni się między sobą żrą co jest słuszne, a w tym czasie Sanepid nęka nielegalnymi mandatami które są masowo uwalane w sądach.
      Obecna sytuacja to jeden wielki p@!!@!#ik i o to PISowi chodzi. Większości ludzi nie będzie się chciało walczyć "z systemem" dla zasady, tym bardziej że ta walka z systemem to użeranie się z innymi obywatelami, a nie z politykami.
      Więc siłą rzeczy większość ulega zamordyzmowi, nawet jak wiedzą że jest niesłuszny.

    •  

      pokaż komentarz

      Czy zwykłe pytanie o to czy się szczepiłeś to już dyskryminacja?

      @Kargaroth: spoko, ale ktoś może odpowiedzieć nie lub że nie chce i wtedy już w zależności od odpowiedzi wpuścić kogoś lub nie gdzieś tam to już jest dyskryminacja

    •  

      pokaż komentarz

      wtedy już w zależności od odpowiedzi wpuścić kogoś lub nie gdzieś tam to już jest dyskryminacja

      @Jurigag: To już raczej ćwiczenie dla prawnika, czy łatwiej dojść odszkodowania za dyskryminację, czy za odmowę świadczenia usługi, czy sprzedaży towaru bez ważnej przyczyny.

      Mi się wydaje że to nie dyskryminacja, tylko właśnie odmowa bez przyczyny. Zwykle dyskryminacja jest używana w kontekście płci, rasy, wyznania, pochodzenia. Nie wiem jak sądy interpretują dyskryminację ze względu na brak szczepionki. A odmowa świadczenia jest jasna, prosta i nie trzeba udowadniać czy w ogóle zachodzi ;)

    •  

      pokaż komentarz

      @Kargaroth: a to ze względnie zdrowia już nie? przecież są przypadki gdzie np niepełnosprawnych, osób z daunem itp itd nie wpuszczają czy dyskryminują

      jak najbardziej są takie dyskryminacje i są one na porządku dzeinnym

      poza tym w konstytucji masz jasno - Z JAKIEJKOLWIEK PRZYCZYNY, to jest jakakolwiek przyczyna - zdrowotna

    •  

      pokaż komentarz

      poza tym w konstytucji masz jasno - Z JAKIEJKOLWIEK PRZYCZYNY, to jest jakakolwiek przyczyna - zdrowotna

      @Jurigag: oczywiście ja się z Tobą zgadzam. Kompletnie nie podważam tego co mówisz :)
      Ja mówię jedynie że pewnie łatwiej dochodzić potem odszkodowania z tytułu odmowy wykonania usługi, czy sprzedaży produktu. Z dyskryminacją może być ciężej.
      Wiesz, prawo jedno, sądy drugie ;)

  •  

    pokaż komentarz

    Nie może zaś tej informacji dalej przechowywać.

    Heh, to w takim razie jak ją będą sprawdzać czy certyfikat prawidłowy jak muszą go zeskanować? A tutaj już ktoś może uznać że jest to ryzyko przechowywania gdzieś dalej ( ͡° ͜ʖ ͡°) Choćby w pamięci innego urządzenia aby ten certyfikat sprawdzić i elo.

Podobne linki z tagiem #100dnibezkwarantanny