@ziiemniiak: posiadanie tzipy to największa niepełnosprawność. potwierdzone ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@ziiemniiak: Kobiety są jak dzieci i ból dupy lewackich dzbanów nic nie zmieni

@MyslSamodzielnie: Kobiety to normalni ludzie i nie potrzebują specjalnego traktowania, gdyby mnie ktoś tak traktował to pomyślałbym, że ma mnie za idiotę.

@lonegamedev: teoretycznie tak, a w praktyce wygląda to tak:

. . . kliknij, aby rozwinąć obrazek . . .

źródło: wykop.pl

@Project_Yi: czy ktoś ci broni założyć onlyfans i zarabiać?

@SmakoszKotow: genetyka.

1. urodził się mężczyzną - już pod tym względem jest na przegranej pozycji, ma trudniej osiągnąć sukces na tym polu.
2. może urodził się brzydki i nie będzie miał jakiegokolwiek sukcesu na OF, bo to platforma dla ludzi ładnych, uważanych za seksownych.

Dużo mu broni zarabiać.

@drahtzieher: nie xD nikt mu nie zabrania założenia konta i zarabiania

@Project_Yi: właśnie tacy goście z dołu obrazka sponsorują takie laski. Przestańcie im wpłacać to sami się wzbogacicie. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@SmakoszKotow: tak sobie wmawiaj

@ziiemniiak ja sie zawsze zastanawiam z okazji takich projektow, czy mozna to pozwac jako niezgodne z ko stytucja czy ogolnie prawem pl...

@drahtzieher: rób dalej fikołki, zresztą czego się spodziewać po bywalcu tagów #kononowicz i innych patostreamerów

Kobiety to normalni ludzie i nie potrzebują specjalnego traktowania, gdyby mnie ktoś tak traktował to pomyślałbym, że ma mnie za idiotę.

@nirvikalpasamadhi: niestety wszystko wskazuje, że jakoś tak to wygląda

@Project_Yi: niesamowite jak ta akcja promocyjna OnlyFansa zadziałała.
Uwierzyliście nawet w to, że laski z 8k followami są w stanie kupić sobie mieszanie w centrum NYC

@drahtzieher: lool do zo za 10 lat. ta panna i jej kariera vs on i jego xDDD

@Hannnah: tak, a o co chodzi

a to, że kobiety mniej zarabiają i rzadziej awansują to jest ok?

@Hannnah: Nie jest - weźcie się więc do roboty.

@Hannnah bzdury

@Chino: to, że dostają więcej punktów to kogoś uwiera, a to, że mniej zarabiają i rzadziej awansują już nie. Obyś i ty padł ofiarą dyskryminacji

@Hannnah kolejne bzdury

@Hannnah: Tak, ponieważ statystycznie kobiety boją się ciężkiej pracy i mniej pracują, więc pensje i awanse mają mniejsze

@Hannnah: Nie, żadna dyskryminacja nie jest ok. Ale argument typu: a u was biją murzynów, świadczy o tym, że nie masz żadnych argumentów i nic do powiedzenia w temacie.

@Pomorski_Wilk: pracowałam w wielu miejscach i czegoś takiego nie zauważyłam

@Hannnah: Jak popierasz jakieś punkty dla kobiet to uznajesz, że są głupsze i słabsze od mężczyzn. Chociaż w tym przypadku nawet od niepełnosprawnych i upośledzonych ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Hannnah: Kobiety wybierają gorzej płatne zawody, dlatego zarabiają średnio mniej.

@Hannnah: Wystarczy iść do lepiej płatnej pracy i mieć więcej ambicji, elo

@Hannnah: Są różni ludzie i dawanie punktów kobietom tylko za to, że mają piersi i waginę to dyskryminacja. Równie dobrze faceci powinni zażądać na medycynie i prawie dodatkowe punkty na rekrutacji, bo jest ich mniej niż Pań. Bo na uczelniach technicznych były takie akcje, że niektórzy chcieli dawać kobietom dodatkowe punkty ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Pomorski_Wilk: nie są głupsze, są gorzej traktowane (pozostałość po czasach prehistorycznych)

@Hannnah: Masz pełne równouprawnienie. Nikt Tobie niczego nie zabrania, więc dawanie przywilejów z powodu płci jest formą dyskryminacji dla innych

Obyś i ty padł ofiarą dyskryminacji
@Hannnah: To że ktoś mniej zarabia i rzadziej awansuje z powodu mniejszej wydajności swojej pracy nie jest żadną dyskryminacją.

@Hannnah: może porównajmy zarobki do ilości przepracowanych godzin?

@Hannnah: Bulshit. Page Gap w Polsce jest marginalny i jest najniższy w całej UE. Do tego Polska ma najwyższy odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych.

@Hannnah:
Gorzej zarabiają? Za taką samą pracę?
To czemu firmy nie zatrudniają samych kobiet?
Uprzedzenia są silniejsze niż chęć zysku?

@mirekp: w polszy tak

@Hannnah:

w polszy tak

Jakieś konkretne przykłady gdzie kobieta za identyczną pracę, w takim samym wymiarze czasowym, dostaje mniejszą wynagrodzenia?

Konkretny przykład, albo rzucaj dalej pustymi hasełkami, tylko później nie oczekuj poważnego traktowania Twojej osoby.

są gorzej traktowane

@Hannnah: W niektórych zawodach! Facet pójdzie do przedszkola pracować jako opiekun, to dopiero go mobbing od koleżanek przedszkolanek spotka.

@Hannnah: XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

@Hannnah: ale masz łeb sprany laska

@Hannnah: jak masz problem ze swoimi zarobkami to mam dla ciebie rozwiązanie

źródło: besttoppers.com

@Hannnah: jak kobieta dostaje wiecej punktow niz niepelnosprawny oznacza tylko jedno - fory wieksze niz niepelnosprawny - wiec idac za ciosem hierarchia ogarniecia jest prosta - mezczyzni, niepelnosprawni, kobiety, dzieci. A tak na powaznie takie fory dla kobiet to jak czerwony dywan dla ksiezniczek, zeby ruszyly w koncu dupe i zaczely pracowac(skoro nie sa gorsze od mezczyzn i istnieje rownouprawienie), bo juz je niepelnosprawni przescigneli ( ͡° ͜ʖ ͡°) Mam dla was drogie rozowe rozwiazanie bolu dupy - otworzcie dzialalnosc gospodarcza i oferujcie swoja macice dla mezczyzn chcacym dziecka bez zestawu z kobieta - mezczyzne wyjdzie to taniej niz zycie z kObieta, a populacja moze wzrosnie (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞

kobiety mniej zarabiają i rzadziej awansują to jest ok?

@Hannnah: mamy to, genialny sposób na obniżenie kosztów pracowników. Niech firmy zaczną zatrudniać same kobiety będzie taniej, więcej zostanie w kieszeniach właścicieli. Sens tego podejścia zauważyły już firmy prowadzące działalność w niektórych sferach jak np przedszkola, żłobki. Ale nie tylko, drogeria Rossman, Hebe też w zasadzie zatrudniają same kobiety bo jest taniej i nie trzeba ich awansować ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Konkretny przykład

@urzad_kontroli_skarbowej: Konkretny przykład?

a to, że kobiety mniej zarabiają i rzadziej awansują to jest ok?

@Hannnah: Ta narracja jest pewnym przeklamaniem. Podobnie to, że malarz zarabia mniej niż UI/UX designer noe oznacza, że osoby leworęczne, jak ten malarz, są dyskryminowane. Po prostu leworęczny ziomeczek postanowił zostac malarzem, pomimo iż mógł równie dobrze iść na uiux designera.

To samo jest z kobietami. Po prostu nie chcą tych zawodów. Badania tez to pokazują, ostatnio lubię powoływać sie w tej kwestii na badania gdzie wysyłano identyczne CV, tylko różna płeć, i patrzyli, co się stanie. Nie było różnic w "male dominated fields" (były w "female-dominated" ones)

Również starsze badania pokazują, że wage gap nie występuje. To tylko feministyczna narracja, jedna z wielu mocno naciaganych.

Dlaczego jest tak popularna? Postulowano, że chodzi o to by popsuć kobietom humor, bo badania pokazały, że jak się to zrobi, to kobieta przekazuje informację dalej = zasięg dla przekazu marketingowego. Stąd prawdopodobnie popularność narracji wśród polityków oraz korporacji. Osobny aspekt to kwestie gospodarcze i aktywizacja koboet w celu podbijania produkcji - notabene tym torem uzyskuje się dotacje UE, przedstawiają np. prognozy wzrostu zależnie od poziomu aktywizacji zawodowej kobiet.

Inna ciekawa rzecz, im biedniejszy kraj, tym więcej kobiet zajmuje się pracami wysokopłatnymi. Postulowano, iż bierze się to z tego, że w innych branżach zarabia się tam za mało, by godnie żyć, podczas gdy na zachodzie można spokojnie funkcjonować mając bardziej "kobiece" zajęcie. Kobiece w sensie zgodne z typowymi preferencjami kobiet. Te ostatnie zaś manifestują się nawet silniej w krajach, gdzie panuje egalitarne podejście do płci oraz stara się forsować równość... To są bowiem wrodzone różnice, i są to róznice bardzo duże.

Krócej mówiąc - chodzi o pieniądze.

Z całym, bardzo szczerym zresztą, szacunkiem - nie jesteście dyskryminowane na tym polu.

@Hannnah a w jaki sposób ma pomóc to, że kobiecość traktuje się na równi z niepełnosprawnością? Jako kobiecie przeszkadza mi że tak dewaluuje sie kobiece osiągnięcia zakładając że bez wyciągania za uszy i przywilejów kobieta sobie nie poradzi w życiu. To tylko utrwala stereotypy.
Nie dziwi później że pracodawca będzie wolał zatrudnić mężczyznę który zapracował na swoją pozycję niż kobietę, która dostaje punkty za sam fakt bycia kobietą.

w polszy tak

@Hannnah: Nie w polszy, bo to język komunistów, a w Polsce. Możesz pojechać do Niemiec na przykład jak w Polsce są takie różnice.

źródło: 20220329PHT26368_original.jpg

@Hannnah: trollujesz czy tak sobie p$#?!$%isz głupoty niemające potwierdzenia w rzeczywistości?

@Hannnah: kobiety są tak mocno uciskane że powstają całe zespoły programistek żeby wydoić z nich tyle kasy ile się tylko da. Oh wait.

@Hannnah: To jak to w końcu jest? Chcecie równych szans czy przywilejów i pomocy?

@justyna-: Bardzo trafny komentarz, ale jak widać po dyskusji są panie, którym ten stan rzeczy odpowiada.
Tego typu działania są właśnie objawem nierównego traktowania i dlaczego organizacje feministyczne się tym nie zajmują?

@Pomorski_Wilk:

dawanie punktów kobietom tylko za to, że mają piersi i waginę to dyskryminacja

Waginę to zasadniczo zdecydowana większość kobiet ma, gorzej bywa z piersiami.

@justyna-: Zazdroszczę Twojemu facetowi ogarniętej kobiety.
@Hannnah: Jesteś nastolatką albo w życiu nie pracowałaś z mężczyznami żeby nie zauważyć logicznych zależności i różnic? Prosty przykład. Kobiety noszą w butikach gramy, kilogramy przez kilka godzin, faceci w budowlance przerzucają tony przez naście godzin dziennie, jak Ty chcesz to porównywać?

@Hannnah: Ciekawe jaki jest tego powód XDDD

@Hannnah: Niżsi mężczyźni również mniej zarabiają, maja też znacznie mniejsze szanse na stanowisko kierownicze. Im też chciałabyś pomagać tak jak kobietom?

@Hannnah:

: to, że dostają więcej punktów to kogoś uwiera, a to, że mniej zarabiają i rzadziej awansują już nie. Obyś i ty padł ofiarą dyskryminacji

Właśnie to jest dyskryminacja, że ktoś ma dziurę między nogami to ma dodatkowe punkty. Rozumiem że ktoś kto jest nie pełnosprawny, nie ma ręki, nogi, oka, ucha itd. i z tego powodu dostaje pkt. Dla mnie ok, nie mam z tym problemu. Ale jak ktoś ma macicę, żeby to był powód do niepełnosprawności?

Serio?

@Hannnah:

to, że dostają więcej punktów to kogoś uwiera, a to, że mniej zarabiają i rzadziej awansują już nie.

Ja bym czuł się gorszy, gdyby ktoś z racji na jakąkolwiek moją cechę dodawałby mi punkty aby mieć większe szanse z kimś rywalizować o coś. Dlaczego kobiety nie mają takiej wbudowanej cechy charakteru w sobie i wolą być gorzej traktowane i mieć przywileje niż naprawdę walczyć o swoje? Ja mam wrażenie, że wy tylko na to czekacie i lubicie być dyskryminowane, bo zamiast poświęcić czas na staranie się i dorównanie innym, czekacie aż dostaniecie to na tacy.

@Hannnah: powiedz mi dlaczego pracodawca miałby płacić mniej kobietom jeśli robiłyby tak samo dobra robotę, to mu się nie kalkuluje. Wniosek jest taki ze średnio rzecz biorąc kobiety są mniej produktywne, i dodatkowe punkty za brak produktywności to dyskryminacja - ale mężczyzn.

a to, że kobiety mniej zarabiają i rzadziej awansują to jest ok?

@Hannnah: dekadę temu jak dorabiałem w Mc to faceci mieli niższe stawki niż dziewczyny i mniej musiały pracować¯\_(ツ)_/¯

a to, że kobiety mniej zarabiają i rzadziej awansują to jest ok?

@Hannnah: Akurat w województwie podkarpackim (a w nim odbywa się szkolenie) to kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni.

źródło: nieczekam107lat.github.io

a to, że kobiety mniej zarabiają i rzadziej awansują to jest ok?

@Hannnah: przecież kobiety na tych samych stanowiskach często zarabiają właśnie więcej od mężczyzn xD
Wiesz czemu kobiety "mniej zarabiają"? Bo średnia jest taka że kobiety wybierają prostsze i mniej płatne zawody.
Sorry nie da się być kurde CEO i zarabiać bańkę miesięcznie bo się chce. Trzeba się trochę nazap!!%$#$ać i to faceci mają tendencję do harowania po 16h dziennie żeby coś osiągnąć w życiu, a nie roszczeniowe julki które "chcom bo im się należy"

@Hannnah: tu chodzi o to że są traktowane jakby były niepełnosprawne bardziej niż niepełnosprawni. Bronimy kobiety!

są gorzej traktowane

@Hannnah: czyli jak konkretnie?

w polszy tak

@Hannnah: akurat w "polszy" roznica miedzy zarobkami kobiet i mezczyzn na tym stanowisku jest niemalze najmniejsza w Europie. Do tego nie wiem o jakiej roznicy mowisz. Porownujesz programiste z kasjerka? Skoro kobiety zarabiaja mniej, a robia to samo, to czemu nie zatrudnia sie samych kobiet? Byloby to znacznie wydaje ekonomicznie dla pracodawcy.

@Hannnah: W firmie której pracuje mężczyźni i kobiety na tym samym stanowisku z tym samym stażem zarabiają dokładnie tyle samo. Są osoby zarabiające mniej ,ale jest to spowodowane tym ,że podwyżki nie należą się osobom które są na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 90 dni i osobom które dostały naganę.

a to, że kobiety mniej zarabiają i rzadziej awansują to jest ok?

@Hannnah: dlaczego zarabiają mniej i rzadziej awansują?

to, że dostają więcej punktów to kogoś uwiera, a to, że mniej zarabiają i rzadziej awansują już nie. Obyś i ty padł ofiarą dyskryminacji

@Hannnah: równość szans, a nie równość wyników

pracowałam w wielu miejscach i czegoś takiego nie zauważyłam

@Hannnah: nie jestem odzwierciedleniem ponad 3 mld kobiet na świecie

@Hannnah: A na onlyfans 99% hajsu zgarniają laski, dyskryminacja proszę mnie tutaj wyrównanie!! (przede wszystkim zarobków) ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Hannnah: tak czytam jakie pierdoły wypisujesz i już wiem czemu nie awansujesz.

@Project_Yi: Pewnie małe cycki -A 170 wzrostu i 90kg wagi, marne szanse. To jest niesamowite, że bordo totalnie robi wszystko aby je utrzymać, pytam po co? Co to daje?

Gorzej zarabiają? Za taką samą pracę?
To czemu firmy nie zatrudniają samych kobiet?
Uprzedzenia są silniejsze niż chęć zysku?

@mirekp: Nie żeby coś, ale ten argument równie dobrze obala te dodatkowe punkty dla kobiet etc. Czemu firmy dla zysku nie wykorzystają tej dyskryminacji facetów?

( ͡° ͜ʖ ͡°)

W pełni generalne argumenty pasujące pod każdą tezę nie prowadzą do niczego.

@Hannnah: a gdzie tak jest?

@Hannnah: Pracodawca tylko czeka aby upokorzyć kobietę. Im więcej robi i więcej zysku przynosi firmie tym mniej pieniędzy dostaje. Logiczne ::Clown Applying Makeup::

@getin: No jest. Kobiety potrzebuja wiekszej fory.

@getin:

Gdyby nie było różnicy, to dostawaliby po tyle samo...
A jednak kobiety mają więcej niż niepełnosprawni ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@getin: zgłaszałem jakieś dwa lata temu podobną sytuację do RPO. W skrócie kobiety po 30-stce dostawały na otwarcie firmy dotację bezzwrotną, a meżczyzni pożyczkę (około 30k). Odpowiedz była bardzo śliska. Twierdzili że dotacje mają za zadanie wyrównanie szans co nie jest dyskryminacją. Zgadzam się ale..., napisali że:

"ustawa o równym traktowaniu dopuszcza podejmowanie działań służących zapobieganiu nierównemu traktowaniu lub wyrównaniu niedogodności związanych z nierównym traktowaniem, w tym ze względu na płeć w zakresie warunków podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej"
no i wyciągneli liczby że 16,8% mężczyzn jest samozatrudnionych a kobiet tylko 9,7% ¯\_(ツ)_/¯

Także w skrócie, kobiety mają trudniej być na samozatrudnieniu (pewnie ktoś im przeszkadza w tym) i że jest ich prawie dwa razy mniej na samozatrudnieniu to stąd mają lepszą pomoc xD Szkoda że ja nie mam dopłat do założenia onlyfans czy dotatkowych punktów jak chcę się dostać na medycynę/prawo xD

@Kupamilosci: ale szanuję że tak kurtuazyjnie z dużej litery, człowiek zawsze pozna dżentelmena

@Kupamilosci: a widzisz, to ja zatrudniłem 2, mam 3 facetów w zespole odpowiedzialnych za rozwój I 2 kobiety za papierologię, instrukcje i całe gowno które ktoś musi zrobić ( ͡º ͜ʖ͡º)

@laki_dlu: dobry patent, póki ktoś w ciążę nie zajdzie. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@pol_czlowiek_pol_litra: dzisiaj to już nigdy nic nie wiadomo ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@Xodet: To się nazywa IZONOMIA, znana w sjuż w starożytnych Atenach, wynikająca ze świadomości faktu, że nie wszystkie podmioty społeczne są równosilne i słabsze są hendikapowane.

@Xodet: To się nazywa IZONOMIA, znana w sjuż w starożytnych Atenach, wynikająca ze świadomości faktu, że nie wszystkie podmioty społeczne są równosilne i słabsze są hendikapowane.

To się nazywa IZONOMIA, znana w sjuż w starożytnych Atenach, wynikająca ze świadomości faktu, że nie wszystkie podmioty społeczne są równosilne i słabsze są hendikapowane.

@walenty-merkel: W tym przypadku nazywa się to fecalveritas (łac. gówno prawda), bo adresowana dyskryminacja, wg badań, nie występuje.