I znów promowanie beznadziejnego podziału na lewicę i prawicę, który nie uwzględnia innych poglądów, przede wszystkim liberalizmu

@jatutaktylkonachwile: Lewicą określa się poglądy lewicowe obyczajowo, jest duża różnica pomiędzy takimi poglądami, a poglądami liberalnymi. Liberałowie nie chcą zakazywania szkodzenia sobie, uważają, że każdy człowiek ma prawo dysponować swoim ciałem i pieniędzmi tak, jak chce. Toteż sprzeciwiają się ograniczaniu sprzedaży używek w tym alkoholu (którego ograniczanie często postuluje lewica), nakładania podatków na niezdrowe jedzenie, czy zakazywaniu gier hazardowych. pokaż całość

@PanzerkampfwagenIV: No tak, wolnościowa Europka zakazuje ludziom ubioru takiego, jak się komuś podoba, aby inwigilować ludzi.
Jak dla ironii, jednocześnie Europka nakazuje ludziom zakrywać twarz.

@www44: Chiny inwestowały sporo zarówno w technologię rozpoznawania twarzy, jak i propagandę sukcesu. Z tego powodu ciężko jest mi ocenić ich dokładny postęp, nie mniej uważam, że gdyby europejskie kraje miały dostateczną technologię, to też by ją wdrożyły. W szczególności takie kraje jak Wielka Brytania, czy Australia (to co prawda nie jest kraj europejski, ale można ich spokojnie zaliczyć do kultury zachodu)

Zawsze to powtarzam, powinny być kamery nagrywające całą służbę policjanta oraz cały pobyt zatrzymanego w "lodówkach" i w komisariacie.
Jest to rozwiązanie dobre zarówno dla obywateli, jak i uczciwych policjantów.

@niedorzecznik: Narracja łagodząca sprzeciw niebieskich xD

@bodziodestruktor:

To są jakieś ogólniki, które nie mają żadnego odzwierciedlenia w rzeczywistości - jakie normy, z jakich krajów, z
jakich organizacji?
Wchodzisz w Google, czy inne DuckDuckGo i wpisujesz "normy fizyczne pracowników" i ustalasz w swojej firmie takie jak ci odpowiadają. Można nawet używać w firmie tych norm, które obowiązują np. dziś, jednocześnie nie będą one z góry narzucone.

I nawet jak Ci się uda coś takiego określić, to jak to wpłynie na sytuację faceta, astmatyka, 150cm wzrostu - skąd
pracodawca ma znać historię jego choroby, żeby mógł dostosować się do odpowiedniej reguły?
Przychodzi astmatyk 150 cm do pracy fizycznej, określa ile mniej więcej potrafi udźwignąć lub pracodawca wymyśla jakąś wartość, jednocześnie dogadują się co do płacy za wykonywaną pracę (nie należy się dziwić, że będzie ona znacznie niższa, niż 190 centymetrowego dobrze zbudowanego faceta) i jeśli się dogadają, to podpisują umowę, jeśli nie to nie podpisują. Ewentualnie jak w trakcie ktoś stwierdzi, że np. jednak nie wytrzymuje, to może renegocjować umowę. pokaż całość

@bodziodestruktor:

@Reretos: A potem ciągasz się po sądach pracy, jak komuś strzeli kręgosłup, a stosował się do Twoich norm
A niby dlaczego? To powinna być z góry przegrana sprawa dla debila, który zaakceptował zbyt duże warunki

Przede wszystkim to policjanci powinni być nagrywani przez cały czas służby (bodycam), przesłuchania i zatrzymania również powinny być nagrywane (cały pobyt zatrzymanego na komisariacie w radiowozie). Zniwelowałoby to wiele nadużyć, wierzenia policjantom na słowo itd.
W obecnej sytuacji policjant jest postawiony w sytuacji siły, a oskarżany jest ofiarą. Nie może się w żaden sposób bronić, gdy policjant narusza prawo, bo to może mu zaszkodzić

@benzyna_abstrakcyjna: Walka o wolność to jedno. Sam chcę zniesienia prawa antydyskryminacyjnego, aby takie przypadki jak w artykule były legalne. Po prostu ludzie pokrzywdzeni nie zatrudnialiby się w takich firmach.
Druga sprawa jest taka, że prawo antydyskryminacyjne istnieje i działa tylko w jedną stronę, gdyby przedsiębiorca prowadzący analogiczną działalność dawał dodatkowy dzień urlopu mężczyznom, to już miałby pozwy za dyskryminację. Jeżeli prawo istnieje, to musi być ono równe dla wszystkich. np. nie może być tak, że ty musisz płacić ogromne podatki, a konkurencja za rogiem sobie ich unika, bo wtedy państwo stawia cię na straconej pozycji pokaż całość

@haxx: Mężczyźni z macicami tak, ale kobiety bez macic nie