@SmokeProspector: duzo to o ich elektoracie swiadczy, ze mogli sie nabrac na taka zarzutke xD

@1pikoFarad: Kiedyś w technikum mieliśmy fajnego gościa od rysunku technicznego i raz ktoś się go zapytał:
- Pan to się tak dobrze na tym zna, że... I nauczycieli uciął w pół zdania
- Jakbym się na tym znał to bym tu nie robił
xD

@SmokeProspector: przecież o tym wiadomo od dawna i te działki tam już kilka lat temu miały "zniżkę" :)

@SmokeProspector: inna sprawa w tamtym rejonie, to gazociąg skoczów komorowice oświęcim, niebawem mają ruszyć pracę. Ale wciąż lepsza rura pod ziemią niż autostrada za płotem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Tarlin: Wtedy by się okazało, że konkurs nieważny ( ͡º ͜ʖ͡º)

@szuwarek: Nie wiem czy dobrze pamiętam i czy nie mylę czegoś ale chyba się rozpadła

@SmokeProspector tak trzeba żyć

@SmokeProspector: przypominała o opresji białych ¯\_(ツ)_/¯

@ZeT_: On nie mówi do normalnych ludzi tylko do swoich wyborców którzy takie rzeczy łykają jak pelikany ¯\_(ツ)_/¯

@Roniq: Zawsze jak muszę iść stacjonarnie coś kupić to 10 razy sprawdzam poprawną nazwę i czytam dokładnie o danym elemencie, bo potem właśnie jest jak na picrel xD

@SmokeProspector: Ogólne charakterystyki stanowiska różnią się w zależności od miejsca pracy. Więc nikt Ci szczegółowo nie odpisze.

@SmokeProspector: Wszystko zależy od firmy gdzie trafisz. Tak ogólnie Inżynierowie Serwisu to z reguły życie w wiecznych rozjazdach na naprawach u klientów, chociaż bywają też siedzący na warsztacie/w biurze.

@popularny_polityk: Stan wyjątkowy przed II tura wyborów ( ͡º ͜ʖ͡º)

@Tyraxor: Czyli nie istnieją biedni biali ani bogaci czarni? Dlaczego wszyscy są szufladkowani, że jak czarny to od razu na pewno ma gorzej? A może był bogaty ale leniwy i przez to ma gorsze wyniki? Jeżeli chce się wyplenić szykanowanie na tle rasowym przy przyjęciach to dlaczego nie zrobią anonimowych testów czy tam egzaminów bez znajomości danych personalnych osób ubiegających się o miejsce? Znany byłby tylko numer identyfikacyjny i tyle, nikt by nie wiedział kto jest kim i żadnych nadużyć by nie było. pokaż całość

@Tyraxor: Kompletnie nie rozumiesz tematu. OP poruszył temat parytetów jakie czarni dostają, dzieje się to niezależnie od ich sytuacji materialnej, dlaczego nie wspiera się po prostu osób które startowały z gorszej pozycji, tylko tworzy się dodatkowe parytety dla czarnych i jest konieczne podpieranie się średnimi żeby to usprawiedliwiać? Jeżeli ktoś startuje z gorszej pozycji i osiąga wynik jak ten który wystartował z dobrej to oczywiście, że w normalnych warunkach będzie miał lepsze wyniki, ale po co wplatać tam na siłę kwestie rasy? Czy inne mniejszości są tak samo wspierane?

No i najważniejsza kwestia, wracając do tematu głównego, bo pomijasz całkowice kwestie parytetów. Rozumiem jeszcze gorszy start na studiach, ale potem jeżeli takie osoby i czarni i biali kończą tą samą uczelnie to nie powinno być wtedy tak według tego co mówisz, że czarni już wtedy są lepsi niż biali? To po co kolejne parytety w miejscach pracy? I często mimo parytetów i tak nie ma chętnych? Pominięcie kwestii rasy na pewnym etapie wspomagania wyrządziło by więcej pożytku, bo już teraz obserwuje się patologie wykorzystywania parytetów przez niektórych. Taka osoba wie, że przez to, że ma określony kolor skóry nikt jej nie zwolni ani nie wyrzuci mimo niewydanej pracy i przestaje się starać czy pracować jak należy. A inna osoba która robiłaby to lepiej, pracy nie dostanie bo niestety urodziła się w złej rodzinie. Nie jest to trochę pogmatwane? pokaż całość

@Altru: ZJECHAŁABY POD ZIEMIE TO BY ZOBACZYŁA CO TO JEST CIĘŻKA PRACA! ODBIERDOLTA SIE OD NASZYCH KOPALNI I OD NAS

pokaż spoiler #pdk (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞