@wielki-elektronik: "składka pracodawcy" to też część wynagrodzenia pracownika - jeśli jako pracodawca muszę ją zapłacić za pracę danej osoby. to jedynie sprytne ukrycie dodatkowego opodatkowania więc nie łykaj takich bzdur że część jest odciągana z wynagrodzenia a część płaci pracodawca - wszystko płaci pracownik z własnej pensji.

@Lorenzo_von_Matterhorn: przeciętne wynagrodzenie jest zawsze skorelowane z pkb per capita. nie da się wymusić wyższych pensji bez bogacenia się całego kraju. w Niemczech firmy są większe, mają większe obroty, większy rynek wewnętrzny i ogromny export - stąd mimo wyższych płac mają one mniejsze znaczenie w budżecie firmy. ceny też nie są bezpośrednio skorelowane z wynagrodzeniami ponieważ większe obroty pozwalają na swobodne ich kreowanie

jestem niestety smutnym pragmatykiem który uważa że Polska nigdy nie dogoni Niemczech ponieważ nie mamy takich korporacji okalających cały świat swoim exportem jak np. Siemens, Bosch, VW itp.

ciekawy artykuł na ten temat, nawet nie wiedziałem że wygogluję takie dobre podsumowanie - zrobię znalezisko ale i tak pewnie się nie przebije
https://rekinfinansow.pl/niskie-place-polska-przyczyny/ pokaż całość