Ludzie, pomóżcie bo te biurwy z kadr u mnie w #pracbaza totalnie nie ogarniają co się dookoła dzieje ( #podatki #nowylad ). Otóż, zarabiam 4700 brutto podstawy, z nadgodzinami, to wychodzi +/- 5200-5400 brutto miesięcznie. Raz w roku (w grudniu) dostaje premię i wtedy, w tym jednym miesiącu w roku mam ok. 10000 brutto. Moje #pytanie jest proste - rezygnować z tej ulgi dla klasy średniej czy nie? Dodam, że we wrześniu kończy mi się umowa i teoretycznie mogę zostać przez jakiś czas bez pracy. pokaż całość

Mirki, jest sobie w umowie zlecenie taki zjebany zapis:

"Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z 30 dniowym terminem wypowiedzenia. Jednakże jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, wypowiadający zobowiązany jest do zapłaty kary umownej w wysokości 30% całkowitego wynagrodzenia.
Za ważny powód wypowiedzenia umowy przez Zleceniobiorcę strony przyjmują okoliczności, które są niezależne od Zleceniobiorcy, w szczególności takie jak:
*udokumentowana niezdolność do wykonywania przedmiotu umowy będąca następstwem choroby trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni"

Czyli jak to rozumieć? XD Jeżeli Zleceniobiorca będzie chciał rozwiązać umowę, bo znajdzie sobie inną pracę, bo nie będzie chciał tam pracować, bo cokolwiek oprócz długiej choroby, to mimo zachowania 30 dniowego okresu wypowiedzenia ma płacić karę? XD
Czyli do usranej śmierci ma tam pracować, żeby nie zapłacić kary? XD Da się to jakoś obejść? To w ogóle zgodne z prawem? XD

#praca #pracbaza #prawo #januszebiznesu #pytanie #januszex pokaż całość