SN: odmowa podjęcia pracy mimo pobierania wynagrodzenia uzasadnia dyscyplinarkę
Odmowa podjęcia pracy jest zawsze ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę w sytuacji, gdy pracownik pobiera wynagrodzenie wypłacane mu przez pracodawcę