Czy korzysta ktoś z Was z Goldenline? Ostatnio tam profil uzupełniałem pewnie z 15 lat temu. Korzystam z LinkedIn, chociaż z tego serwisu też się straszny śmietnik zrobił. LinkedIn sobie chwalę, bo w sumie trzy prace tam znazlałem (a raczej mnie znalazała).

#praca #linkedin #goldenline
bachus - Czy korzysta ktoś z Was z Goldenline? Ostatnio tam profil uzupełniałem pewni...

źródło: comment_1620720401WEJM2bsKvFUDcZgJDtDPY2.jpg

Pobierz

Goldenline, czy LinkedIn?

  • Goldenline 3.4% (2)
  • LinkedIn 63.8% (37)
  • Korzystam z LinkedIn i Goldenline 1.7% (1)
  • Nie korzystam z żadnego z powyższych serwisów 15.5% (9)
  • Podaję odpowiedź: OKOŃ 15.5% (9)

Oddanych głosów: 58

Portal GoldenLine SPRZEDANY
HRlink łączy się z Goldenline, na czele obu spółek staje Arkadiusz Kuchto.

Spółka HRlink przejmuje Goldenline (obie spółki należą do Agory), aby stworzyć kompleksowe narzędzie wspierające firmy w poszukiwaniu kandydatów, ich rekrutacji i selekcji oraz onboardingu. Szefem Goldenline został prezes HRlink - Arkadiusz Kuchto. Fuzja nie oznacza redukcji w Goldenline, przynajmniej na razie

W wyniku przejęcia powstać ma wszechstronna platforma HRTech, oferowana w subskrypcyjnym modelu Software as a Service.
Dostalem bana w sobote na linkedin, mimo ze nie wiem z jakiego powodu, bo nie dostalem zadnej informacji. Podalem im moje prawko jako potwierdzenie mojej tozsamosci i dalej nie jestem odbanowany. Nie wiem w ogole gdzie sie odwolac bo nie ma zadnych maili kontaktowych. Co zrobic w tym momencie? (Tak, wiem... usuń konto ( ͡° ʖ̯ ͡°) ...)
#linkedin #korpo #korposwiat #pracbaza #praca #hr #humanresources #goldenline #personalbranding
Wy też kiśniecie z tych pseudo headhunterów, co na goldenlinach i innych podobnych wypisują swoje nieskazitelne umiejętności, do wyszukiwania talentów i bycia łowcą głów? Bo ja kisnę. I ze zwierzyny też kisnę (w tym z siebie samego). Daliśmy się podporządkować systemowi. Człowiek przestał być człowiekiem, a stał się surowcem. A gdy go brak (tego surowca), to ściąga się z go nawet z daleka, dopłaca, byle tylko uzupełnić lukę. Zasoby ludzkie - jak
@Lacik: tak, tylko nikt o tym nie mówi w ten sposób. Kłamią mówiąc, że ludzie są wartościowi, a edukacja taka potrzebna, bo zapewni ci przyszłość. Zawsze chodzi tylko o wykorzystanie człowieka jako siły roboczej.
Kolejny wpis o "gupich rekruterach" gości na głównej, więc postanowiłem zaryzykować i sprzedać Wam kilka tajemnic z rekruterskiej kuchni...troszkę się Was boję ale trudno raz się żyje:

Dlaczego rekruterzy nie podają nazwy firmy?

Są trzy główne powody:

1. Rekrutacje utajnione - firmy rekrutacyjne dostają takie zlecenia, gdy pracodawca chce kogoś zwolnic ale nie chce żeby ten ktoś się o tym dowiedział. Najczęściej dotyczy to kadry kierowniczej lub specjalistów istotnych dla "żywotnych interesów"
stahs - Kolejny wpis o "gupich rekruterach" gości na głównej, więc postanowiłem zaryz...

źródło: comment_mvMZHy8Mpu2vdmaFtAIG76bqiQ2tzzhl.jpg

Pobierz
@stahs: z historii opowiadanych na mirko podpunkt 3 wygląda jakby był najbardziej popularny. Ot próba wykorzystania błędów poznawczych i tricków psychologicznych (jak to, że ktoś poświęcił już czas więc się tak łatwo nie wycofa, niedomówienia będzie szacował na swoją korzyść np. itd).

Ludzie tu mają pretensje o coś podobnego co robią pośrednicy nieruchomości, doradcy finansowi czy telemarkterzy. Celowe robienie w #!$%@? bo się opłaca, zawsze tak było, bo działa, zamiast etycznego
@iAmTS: Punkt 1 jest pewnie rzadki, stawiam że większość do 3. Jeśli zaś chodzi o punkt 2 to fakt, że firmy zarówno zatrudniające jak i rekruterskie nie potrafią ogarnąć własnej kuwety na linii klient-firma rekrutująca to już nie nasz problem i mamy prawo się o to wkurzać @stahs . I nie o to tu chodzi, że rekruterzy znów najgorsi ale mamy XXI wiek a wy nie potraficie się dogadać kto załatwił