#bekazkatoli #pedofilewiary #tylkoniemownikomu #mobbing #korupcja #bekazpodludzi

źródło: i.imgur.com

#bog albo inaczej #silawyzsza istnieje. Miałem o 15:30 jechać załatwiać sprawy w centrum #lodz, ale w związku z tym że bym nie dotarł na czas komunikacją miejską - wszyscy wiedzą jak wygląda jazda do Galerii - to zrezygnowałem. Poszedłem do monopola by tacie coś kupić i kogo widzę wychodzącego ze sklepu z akumulatorami? Mojego byłego przełożonego. Nie zauważył mnie. Z początku chciałem go zignorować, ale stwierdziłem że druga taka szansa się nie zdarzy. Wyszedłem z monopola i zacząłem go szukać. Zazwyczaj korzystał z Peugeot 407, ale tym razem siedział w Fordzie Focus. Podszedłem do wozu i krzyknąłem pokazując fucka:"Pierdol się!" Był posrany jak cholera. Nigdy w życiu tak dobrze się nie czułem. Taguję też #pracbaza #praca #mobbing pokaż całość

#gorzkiezale #mobbing #pracbaza Mircy znowu zostałam upokorzona przez kierownika. Rozliczałam się i text do mnie” a ty gdzie?” Ja „ do domu” a on „ do życi zapieprzac tu kur.wa”. On się do nikogo tak nie zwraca . Setki razy tu opisywałam podobne zajścia .
Jak i sytuacja z środka lipca on skończył jeść i do mnie ze po jedzeniu dobre są lody i czy prawda ja ze tak i potem ze zjadłabym czy zrobiła 4?! I gada ze to nie mobbing czy molestowanie seksualne i muszę się uodpornić. Wtedy się wkurzylam ... i zjechałam koleżankę . A on niby potem mnie „ przeprosił „ ze nie miał prawa itd itp żebym ja mu zwracała uwagę bo on tak żartuje :/ Nic się nie zmienia. Wypowiedzenie mam napisane , miałam składać w sierpniu... bo są urlopy jeszcze we wrześniu i ja się tym martwię a oni mnie traktują jak szmatę do podłogi :/ i nic się nie zmienia ;( pokaż całość

Prześladowani w szkole, posłuchajcie rady wujka i weźcie ją sobie do serca. Nie słuchajcie rad innych aby nie odpowiadać na agresję, to da tylko tyle że nadal będą was atakować, chyba nigdy nie spotkałem się z mitycznym - znudzą się jak nie będziesz zwracał na nich uwagi.

Musicie odpowiadać agresją, przynajmniej słowną.

U mnie było tak:
Był u nas w szkole taki koksik co miał 4 braci koksów, którymi straszył szkołę.
Łaził po korytarzu pewnego razu i szukał zaczepki pytając stojące pod ścianami dzieci: co się gapisz? chcesz wpierdol?
I jak ktoś sie jąkać zaczynał i bać to tłukł plaskaczami po twarzy.

Podszedł do mnie, a ja, z racji ze byłem wkurzony wyjątkowo na coś, odpowiedziałem:

- CHCĘ

I co się stało?

Koksik sobie poszedł dalej, i zawsze traktował mnie jak powietrze. Z jego strony nigdy w latach szkolnych nie spotkało mnie nic złego.

#szkola #podbaza #licbaza #przegryw #truestory #mobbing #dobrarada pokaż całość

Czy teksty typu: "nie myślisz", "to co robisz jest żałosne", "powinnaś iść się leczyć", itp skierowane do pracownika można zaliczyć do mobbingu?

Pracuje w małym biurze, gdzie szefowa ciągle tego typu tekstami atakuje inną pracownicę. Robi to regularnie i z podniesionym głosem, nawet przy klientach. Pracuję tam miesiąc i zaczęłam się zastanawiać, czy nie lepiej będzie się stamtąd szybko ewakuować #praca #mobbing pokaż całość

pojebana akcja xD siostra napisała opinie na gowork na temat swojej byłej pracy, nie podała nazwy miasta: napisała o mobbingu, słownej agresji etc. grzecznie i na temat. usunięta w ciągu kilku minut xD

gdzie mozna zostawic opinię o pracodawcy tak, żeby nikt tego nie usuwał, a żeby ludzie, którzy chcą podjąć tam pracę mieli przestrogę?

pokaż spoiler w ogóle podchodzę do tego mega emocjonalnie, bo to pierwsza praca młodej i na prawdę się starała ( ͡° ʖ̯ ͡°) kilka dni temu rzuciła jednak wypowiedzeniem, bo ta robota praktycznie zniszczyła jej psychikę.


#pracbaza #zalesie #mobbing #praca #gownopraca pokaż całość

Zaznaczam, że poniższy wpis jest w wersji beta. Jak mi się jeszcze poprzypominają detale to wyślę wersję kompletną. Ewentualnie jakieś drobnostki dopiszę w komentach. A chyba coś będzie bo zaraz jadę do Januszexu. Pozwolę sobie korzystać z tagu #aferanzolowa dla wszystkich nowych informacji w sprawie.

Ehhh, sprawa jest gruba. Sam nie wiem od czego zacząć. Pojadę chronologicznie.
Podpisałem umowę zlecenie. Miałem pracować jako fizjoterapeuta. Dogadaliśmy się z szefem, że pacjenci mają mieć zapewnioną rehabilitację 3x w tygodniu. Priorytet dla niego to zaopiekować się pacjentami i aby ich rodzina była zadowolona. Miałem się zmieścić w 100h na miesiąc. Tyle. Nie wnikał jak to zrobię. No i dokładnie to robiłem. 3 x w tygodniu się pojawiałem, ogarniałem swoich pacjentów i spadałem do domu. Oczywiście nie był do kierat, od pacjenta do pacjenta. Wszyscy pacjenci mieli obiad o jednej godzinie i przykładowo w tym czasie praca była niemożliwa. W międzyczasie pomagałem też personelowi w przesadzaniu pacjentów. Przy cięższych wagowo pacjentach zdarzało się, że pomagałem innym fizjo. Na początku było ok.

Ale sprawa zaczęła się sypać. Raz była mała fala polegająca na ochrzanie o to, że „szefowa” nie wie kto z kim i kiedy pracuje (nie prosiła wcześniej o takie informacje) + wymóg ustalenia grafiku (na zleceniu). Piszę „szefowa” ponieważ to nie z nią podpisywałem umowę, ale jednak noszą z szefem to samo nazwisko i robi za jego prawą (a może bardziej lewą) rękę. Były też różne anonimowe donosy. Jedno przewinienie było prawdziwe, z tym że akurat odwalił to kolega, a przypisano je mnie – pozwolił sobie na lekkomyślność, ale nikomu nie stała się krzywda, szczegóły są raczej nieistotne. Reszta donosów mogła być nawet zmyślona przez szefową. Ale jakoś samo się rozeszło.

Największa akcja zaczęła się około 2 tygodnie temu. Pierwsze były ochrzany, że za długo pracuję z pacjentem. Praktycznie polecenie służbowe, że mam robić na odpierdziel, najlepiej z każdym po tyle samo. Plus stała porcja anonimowych donosów z kosmosu.

Zanim przejdę do momentu kulminacyjnego pozwolę sobie opisać zmiany w proporcjach pacjenci/fizjoterapeuci. Gdy zaczynałem była jedna osoba na etacie + 3 na zleceniu (wliczając mnie). Był okres 2 etaty(do tego dążył szef) i 3 zlecenia, później 1 etat + 4 zlecenia, a teraz jest 1 etat + 4 zlecenia + jedna DG. Pacjentów w międzyczasie w zakładzie ubyło.

Dzięki „szefowej” rotacja pracowników jest bardzo duża. Był już czas że nie mieli żadnej sprzątaczki, teraz mają 3, itp. Z resztą rodziny pacjentów też potrafi skutecznie zniechęcić. Ale ja nie o tym ;)

Przejdźmy zatem do momentu kulminacyjnego – zebranie. 5h zjebki. W skrócie zostałem potraktowany jak oszust i okradziony. Pisząc dokładniej – szefostwu nie zgadzał się mój grafik. Mówią, że czas pracy nie pokrywa się z czasem zanotowanym w karcie pracy. Czas pracy wydumali na podstawie tabel, do których (zgodnie z ich poleceniem) wpisywałem wyłącznie czas poświęcony na ćwiczenia. Przykładowo:
Iksiński (biegunka) – przeciwskazanie, nie ćwiczył
Ygrekowski (pacjent dochodzący do zdrowia, aczkolwiek potrzebujący dużo uwagi) – 60 minut
Wykopkowa – 20 minut
itd.
Oczywiście czas poświęcony na pomoc reszcie składu, przewożenie pacjentów, obchody, dokumentacje, przerwę obiadową pacjentów podczas której nie ma jak pracować(wszyscy mają o tej samej godzinie), dojście od pacjenta do pacjenta, konsultacje na temat pacjentów z personelem, załatwianie rękawiczek, ogarnianie porządku w miejscu pracy, czy fakt że też posiadam potrzeby fizjologiczne nie został w tej tabelce uwzględniony. Toteż szefostwo w ramach poszukiwania oszczędności, wspaniałomyślnie postanowiło mi za ten czas nie zapłacić. Mowa o utracie ~350zł. I zszarpanych nerwach. W końcu piszę to o 4 w nocy zastanawiając się co dalej robić w sprawie tego Januszexu…

Jeśli ktoś zdecydował się dobrnąć do tego momentu, to nie chciałbym zawieść jego ciekawości. Oto czego jeszcze dowiedziałem się na zebraniu:

-Mam postępować wbrew etyce zawodowej. To że dotychczas dbałem o pacjentów naraziło Januszex na straty. Pacjent nie jest od tego by zdrowieć, tylko od tego by leżeć jak najdłużej i przynosić zysk. Ja mam jedynie dopilnować by nie przyrósł do łóżka i zmarł nieco później niż jest mu pisane.
- Teraz czas pracy przysługujący jednemu pacjentowi jest ustalony odgórnie. Biorąc pod uwagę falę zachorowań mam teraz może z 4-5 nadających się do ćwiczeń pacjentów. Ale nie mogę z nimi ćwiczyć dłużej. Bo nie. Bo pacjent jak chce mieć dłuższą rehabilitację to musi dodatkowo zapłacić – ponownie widmo dodatkowego zysku najwyższym celem Jenuszexu. Nieważne, że i tak rodziny pacjentów płacą za nich po 3000. Czyli wychodzi mi około 2,5h na ćwiczenia. Jeżeli uwzględnie dojazd do pracy to już wcale mi się to nie opłaca. Jeżeli doliczę toksyczną atmosferę, to mogę stwierdzić, że zaczynam na tym tracić.
- Dziewczyna która niedawno się zatrudniła nie będzie miała zapłacone za pierwsze dni pracy. Dostała od szefa polecenie, że ma przez tydzień chodzić za tymi co już pracują i zobaczyć jak praca wygląda. No to chodziła z nami i pomagała, aż wybrała sobie pacjentów z którymi chce pracować. Oczywiście do czasu aż uzyskała swoich pacjentów, to jej tabela pracy z pacjentem jest pusta. Szefostwo planuje pełną zgodność tabelki z pensją w tym przypadku
- Będzie ok jeśli rozpisze co robiłem przez te „brakujące” godziny. Oczywiście nie jest możliwe bym pamiętał co robiłem miesiąc temu i kiedy. Ale mniej-więcej rozpisałem, to szefowa stwierdziła że na co jej to, szef dopisze max 10h. Nasza bezpośrednia przełożona też była u szefowej, ale ta oszukała ją że wszystko będzie ok, po to by ją zbyć, a potem dalej zrobiła swoje. Patologia polega na tym, że to ja mam udowadniać swoją niewinność. A nawet gdy to częściowo zrobiłem to zostało to zignorowane.
- Teraz WSZYSTKO ma być wpisane w tabelę. No niby ok, ale wygląda to komicznie i marnuje masę czasu. Jak myślcie, gdy pójdę za potrzebą, to też powinienem pisać „dojście, wysranie się i powrót z kibla, 8minut”?
- Wchodząc do pracy najlepiej abym był już w stroju roboczym i szedł prosto do pacjenta. Dostałem ochrzan za to, że się przebieram. Oczywiście czasu na przebranie nie wpisałem w kartę godzin pracy i nie domagałem się zapłaty za to. Ale opierdziel jest, bo nie ma siedzenia w miejscu pracy gdy się nie pracuje.

Kwiatki:
- Z „szefową” nie da się normalnie porozmawiać. Zaszczeka człowieka.
- Mam być jak pracownik Schrödingera. Z jednej strony na czas spędzony w pracy przypadło za mało pracy z pacjentem, a z drugiej czas pracy z pacjentem muszę ograniczyć aby rodzina kupowała dodatkową rehabilitację.
- Oczywiście przez 5 godzinne słuchanie narzekań szefowej wyszedłem odpowiednio później z pracy. Tak też wpisałem w kartę pracy. Szefowa umieściła obok tych godzin czerwony znak zapytania. Chyba myśli że ja tam rekreacyjnie siedziałem xD
- Nie miałem szkolenia BHP i po ostatniej akcji na pewno nie podpiszę że takowe miało miejsce.
- Nie zdziwiłbym się gdyby działanie szefostwa miała na celu bym ja i nowozatrudniona dziewczyna się zwolnili. Zebranie dla całości składu trwało niecałe 1,5h. Dla mnie i nowej dodatkowe ponad 3,5h specjalnego traktowania przez szefową. Finalnie okazało się, że wyrok już zapadł i nasze słowa nie mają żadnego znaczenia, więc mogła to załatwić w 5 minut, zamiast dawać bezsensowne zadania i opowiadać pierdoły. Jak widać ilość pacjentów spadła, a fizjo wzrosła. Nie wiem czemu bawią się w takie gierki zamiast nas po prostu zwolnić. Pewnie na zwolnionym pracowniku ciężej jest się poznęcać.
- Szefowa straszy nas monitoringiem. Już widzę jak przegląda kilkadziesiąt godzin nagrań by udowodnić kiedy robiłem, a kiedy nie robiłem…
- Wszystkie ostatnie wydarzenia mam nagrane.
- Ciekawe jak sugerowana redukcja pracy do 3-4h 3x w tygodniu odnosi się do umówionych 100h... Ale tej pierwszej rozmowy z szefem niestety nie mam nagranej :( Z resztą - z racji zlecenia to i tak nie poszło na papier.
- Szefowa wylicza takie detale jak zużycie rękawiczek. Z racji tego, że mi podbierali, to muszę je chować po szafkach xD

Podsumowując - pytanie nie brzmi "Czy odejść?", tylko "W jakim stylu to zrobić?".

Szanowne Mirki i Mirabelki. Mam do Was następujące pytania:
- Czy mam jakieś szanse odzyskać ukradzione pieniądze? Jak to zrobić?
- Czy w tej sytuacji mogę wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym, bez żadnych przyszłych konsekwencji? Powołałbym się na utratę zaufania do zleceniodawcy i opcjonalnie utratę zdrowia. Myślę, że po ostatnich atrakcjach spokojnie szło by u mnie zdiagnozować nerwicę.
- Jaki sposób proponujecie by odwdzięczyć się za potraktowanie mnie jak śmiecia i doprowadzenia koleżanki z pracy do płaczu?
- Gdzie zgłosić tę patologię?
- Podchodzi to trochę pod mobbing, ale czy jest sens grac tą kartą?

Mam też do Was prośbę. Nawet jeśli macie to w głębokim poważaniu, to bądźcie uprzejmi zostawić plusa. Im wyżej to zaleci, tym więcej osób to zobaczy i daje to większą szanse na to że ktoś mi pomoże. Z góry dziękuję :)

Dobra, ja uciekam do Januszexu, już ostatnie dni mam nadzieję. Miłego dnia :)

#pracbaza #prawo #januszebiznesu #fizjoterapia #pytanie #pomocy #mobbing #zlodzieje pokaż całość

Wiele osób pyta mnie jak się czuję, czy potrzebuję pomocy i wiele, wiele innych. Wyszło z tego podsumowanie i dotychczasowego życia i celi, także może kogoś zainspiruję. :)

Zacznę od części dla #mikrokoksy pytających o moje decyzje dotyczące startów w trójboju, jak kogoś interesuje druga część (stan życiowy) - do pominięcia.
Od końca listopada, czyli od kiedy się wyprowadziłam na ziemię kujawską to nie ćwiczę. Głównie przez brak pieniędzy na karnet.

pokaż spoiler Muszę leczyć zęby, generalnie zaczynanie nowego życia i teraz turbo chujowa sytuacja życiowa, jak kogoś ciekawi - niżej).

Jak dobrze pójdzie to wracam do dźwigania w lutym o ile będzie na to fundusz (myślę, że tata mi w tym pomoże). Przez ten czas (3 miesiące) dałam bardzo odpocząć rzepce, (co popiera mój fizjoterapeuta z miasta rodzinnego). Dużo pracowałam nad mobilnością, rozciąganiem i poprawiałam technikę przed lustrem "na sucho" z kijem od mopa (kto mnie zna, ten wie, że mam pierdolca na punkcie ćwiczenia w 100% poprawnie). Wydaje mi się, że do rozwoju w tej kwestii można zaliczyć też jogę, ale ogólnie mam straszne wrażenie, że się opierdzielam, po prostu ciężko mi się żyje bez przerzucania ton żelastwa miesięcznie. Myślę, że nie było to działanie bezcelowe, bo czuję, że moje najsilniejsze mięśnie (wszystkie w nodze oprócz przywodzicieli) nie są już stale spięte. Tak samo pracowałam nad korekcją postawy (przodopochylenie miednicy, hiperlordoza, płaskostopie poprzeczne od urodzenia) i o wiele mniej czuję spięcie gorsetu i "ciągnięcie" mięśni grzbietowych w dół.
Dzisiaj bez rozgrzewki zrobiłam przysiad z niebieskim na plecach (około 95-97 kg) na jeden raz, za drugim usiadłam i już nie wstałam. Czułam, że mogłam, ale On się bał i zszedł. Nie wiem czy to dobrze, właśnie m.in w celu oceny to piszę (mój PR to 140 kg). Wydaje mi się, że jest ok, biorąc pod uwagę fakt, że #zaburzeniaodzywiania (tym razem na szczęście jedynie #bulimia atypowa i jadłam różnie. Czasem 500, czasem 1200, czasem 2800 kcal. Stabilizacja tego też jest celem po wyprowadzce.) W sumie sama nie do końca wiem co chcę robić po powrocie na siłownię, także zwracam się tutaj do Was o sugestie. Moim celem jest wrócenie do starego totala (SQ 140, BP 80, DL 200) i start w debiutach. 3 miesiące temu (też po przerwie kontuzyjnej i ćwiczeniu bardziej okazyjnym) przy 5/3/1 w DL tym 1rep było 90 kg, a BP 40 kg z pauzą 3 s. Na pewno w planie muszą być ćwiczenia trójbojowe. Myślę mocno nad box squatem, hip thrust, przysiadami bułgarskimi, ohp, podciąganiem, floor press i half bench press (to ćwiczenie akurat zawsze robię jako rozgrzewkę). Oprócz tego na wiosnę chyba powoli zacznę wracać do #mtb po 2 latach przerwy.
Z tego miejsca bardzo chcę podziękować @IntruderXXL:, @Kasahara:, mojemu staremu trenerowi z miasta rodzinnego i Zuzannie Kuli. To są cudowni ludzie, którzy stale wspierali mnie i w kwestii wiedzy, i w momentach słabości kiedy chciałam wszystko rzucić przez nie tyle co brak predyspozycji, a przeszkody które o ile obejdę to bardzo ciężką pracą.

Reszta tekstu dotyczy mojego aktualnego życia, którym jest zainteresowane o wiele więcej osób. Jednak nie chcę męczyć tym koksów, których to nie interesuje.
W zeszłym tygodniu wyrzucili mnie z pracy (btw marka sportowa) mimo, że zapieprzałam za kilku (kierowniczka mnie chwaliła codziennie). Najprawdopodobniej przez uprzedzenia i mój znaczny "incydent zdrowotny" (tak to będę nazywać, nie chcę mówić wprost, ale chodzi o pogorszenie mojego stanu zdrowia w kwestii fizycznej) który odbił się znacznie na mojej psychice, ale nie dałam po sobie tego poznać. Po dłuższym przemyśleniu nie żałuję, bo za 1750 zł nie mieć życia (praca 9-21) i pracować za 2-3 osoby nie jest godną stawką. Jedyny plus to wsparcie w kilku starszych ode mnie pracownicach (powyżej 30-tki) które jak dowiedziały się o tej zdrowotnej sytuacji to się popłakały, ledwo były w stanie się pożegnać i życzyły mi bardzo dużo szczęścia i zdrowia. Były strasznie zszokowane, że pracowałam na normalnych obrotach. Oficjalnego powodu mi nie podano, jednak od osoby, która słyszała rozmowę decyzyjną nt. mojego zwolnienia - jest to prawdopodobnie body shaming i dyskryminacja z powodu choroby psychicznej.

W nowym domu? Matka i siostra mojego niebieskiego jakiś czas temu się na mnie uwzięły bez powodu, bo wyimaginowały sobie jakiś mój obraz i mnie tyrają. Dokładnie tak. Stwierdziły, że to, co sobie wymyśliły (rzeczy zupełnie nie mające poparcia w faktach, tymbardziej, że niewiele wiedzą na mój temat) jest prawdą, i ja jestem rakiem na ich życiu. Żeby było jeszcze śmieszniej to wszelkie problemy kazały przekazywać mojemu niebieskiemu zamiast same przyjść i porozmawiać o swoim problemie w stosunku do mnie. Nie miały odwagi powiedzieć mi tego w twarz i jeszcze bezczelnie wykorzystywały wszystko, co wiedziały na mój temat próbując trafić w czuły punkt (np. matka niebieskiego i komentarz "i tak jesteś gruba jak szafa trzydrzwiowa, to że nie jesz nic nie zmieni). Najprostszy przykład: pytałam 3 miesiące, dzień w dzień czy w czymś pomóc. Zawsze słyszałam NIE. 3 tydzień trwa awantura pt. "Znajdź sobie kogoś lepszego, to jest pasożyt, blablabla". Najmocniejszy przykład #logikarozowychpaskow jaki doświadczyłam przez całe życie. Przebija nawet nauczycielki, które mnie gnębiły za wyprzedzanie programu przy nauczaniu indywidualnym o pół roku-rok z przedmiotów które miałam rozszerzone, bo mnie po prostu pasjonowały. Oczywiście w stosunku do mnie lecą przeróżne epitety od "nierobów" po "dziwkę", "szmatę" i o wiele gorsze (no faktycznie, bo jak nie widzisz, to nie miało sytuacji). A na argument, że słyszałam "nie" - odpowiedź "to trzeba było się domyślić". No niestety, nie jestem pierdoloną wróżką jak one. Nie potrafię opisać rzekomego charakteru i postawy do wielu rzeczy lepiej niż mój niebieski czy też ja. Moje "nieróbstwo" wyglądało w taki sposób, że codziennie czyściłam miejsce w którym przebywałam w dniach pracy. Co kilka dni (wolne) odkurzałam i mopowałam podłogi, składałam pranie, dokładnie sprzątałam kuchnię i łazienki, czasem zaproponowałam zrobienie obiadu na 2-3 dni jak ja akurat miałam wolne i oczywiście pozwalała dopiero jak niebieski to po 2 godzinach wyprosił. No ale to były pierdolone krasnoludki, nie ja, bo ja jestem nierobem.
Przez tą sytuację naprawdę głębokiego #mobbing w stosunku i do mnie, i do niebieskiego doszło do mojej samobójczej próby podczas jego chwilowej nieobecności. Jestem na siebie bardzo zła, że musiał to przeżywać i kilka godzin przy mnie siedział wyczuwając puls, oddech i reanimując. Jednocześnie wiedział, że jak zadzwoni po pogotowie to trafię do szpitala psychiatrycznego, a tego nie chcę, bo polska służba zdrowia w tej kwestii jest dnem.

pokaż spoiler Na 100% padną zarzuty, że zrobiłam to dla atencji. Nie, ja naprawdę chciałam umrzeć, myślałam, że mi się uda w te 45 minut. Byłam w takim momencie, że sądziłam, że nawet On jest już po ich stronie. Takie niestety jest życie z ChAD i ekstremalną nienawiścią.

Wszystko stało się przez to, że zostaliśmy zgnębieni do cna w domu w którym jeszcze 3 tygodnie temu czuliśmy się bezpiecznie. 3 tygodnie temu z szczęśliwego domu nasze miejsce zamieszkania zmieniło się w piekło, a to dodatkowo zbiegło się z moim "incydentem zdrowotnym" i tzw. "rowem mariańskim" mojego #chad. Wszystko skończyło się interwencją policji dnia następnego zainicjowaną zgłoszeniem @WillyJamess: który był bardzo zatroskany i bał się, że to powtórzę mimo niebieskiego obok. Za co również dziękujemy, mimo że zaostrzyło konflikt, bo siostrunia i mamusia uważały że zgłoszenie pochodziło ode mnie (że niby agresja w domu) i nie dały sobie powiedzieć nic, bo wiedzą lepiej.
Podsumowując: w całej sytuacji wsparcie i zrozumienie okazał nam tylko teść. Tylko z nim mogłam wszystko wyjaśnić i powiedział, że zrobiłby to samo co @WillyJamess: gdyby ktoś z jego znajomych wyrażał chęć odebrania sobie życia. Oczywiście matka uważa, że teścia omamiłam. Niebieski nadal jest w szoku, że przez niemal 30 lat tak dobrze się ukrywały i uważa że w tym momencie ma tylko ojca, te babska nie są jego siostrą i matką.
Wyprowadzka poskutkowała też znaczną poprawą sytuacji z moją rodziną. Matka jak i ojciec oczywiście mają swoje za uszami (#dda) ale teraz dzwonią, troszczą się. Proszą żebym chociaż zadzwoniła wracając z pracy autem albo do nich, albo do jednej lub drugiej babci. Nawet siostra matki (jedyna z rodzeństwa, która jest cudowną, ciepłą osobą i jedną z niewielu jaką jestem w stanie wskazać jako osobę dobrą z całej rrodziny. Ojciec dowiadując się wczoraj o moim "incydencie zdrowotnym" i utracie pracy płakał, płakał przez telefon tak długo, że mama mi pisała później smsa, że trwało to ponad 2 godziny. Szczęśliwie właśnie dzięki nim podpisujemy 01.02 umowę o wynajem kawalerki. Decyzją taty wysłali nam pieniądze na opłatę kaucji. Cena wynajmu zeżre całą moją wypłatę z tej paskudnej roboty, ale jutro idę na rozmowę do dosłownie byle pierwszej pracy jaką mi zaproponowali najszybciej. W międzyczasie czekam na rekrutację do pewnego bydgoskiego IT korpo. Z tego miejsca bardzo dziękuję @Doomino:, @WillyJamess: i @Szyszkownik_Kilkujadek: za próbę pomocy dostania się tam i pokazywanie, że wcale nie jestem zbyt słaba do tej firmy.

Naprawdę, mimo tak okropnego stycznia wierzę, że 2019 będzie dla mnie dobrym rokiem. Kilka tygodni temu minęły mi 2 lata bez życia podyktowanego opiatami i benzodiazepinami dożylnie w horrendalnych dawkach. Dlatego @Sertralina: wie jak przykrym widokiem są Ci wszyscy ludzie spod tagu #narkotykizawszespoko biorący się za jedną lub drugą grupę, lub gorzej, za obydwie jednocześnie. Ten trend na robienie z opiatów/opioidów i benzodiazepin narzędzia do bycia "cool" jest przykry. Bo trafia w młode osoby nie mające świadomości jak to jest, kiedy już nie bierzesz "bo chcesz". Bardzo szybko staje się to braniem "bo musisz". Ustawiasz budzik równo co 8 godzin, śpisz i jesz szczątkowo, ale przy każdym kroku musisz mieć ze sobą strzykawkę z gotowym roztworem, nawet, kurwa, śpisz ze strzykawką pod poduszką żeby podać go dokładnie co do minuty. Jeszcze tego nie wiecie, ale będziecie wspominać nasze przestrogi. Bardzo jest mi przykro, gdy dostaję na PW pytania o dawki czy prośby o naukę iniekcji.
Z tego miejsca pozdrawiam @ifau:, która jeszcze nie upadła na dno i nie chce dać sobie pomóc.

Tekst bez korekty, bo #owmbugi i wywala mi do domyślnego ekranu gorących. Jak chaotycznie to przepraszam.
Dodaję jeszcze raz, bo poszło bez tagu #chorobytwinkle pokaż całość

No to się dzieje.
Zanim przeczytasz komentarz, przeczytaj cały tekst, dostępny tutaj: https://www.wykop.pl/link/4539615/wstrzasajace-wyznania-b-pracownikow-szlachetnej-paczki-oskarzenia-o-mobbing/

Ksiądz-prezes Stryczek, gwiazda medialna i piewca skrajnie neoliberalnej propagandy, wyzyskiwał pracowników Stowarzyszenia "Wiosna" – wynika z przerażającego reportażu Janusza Schwertnera opublikowanego przez Onet. Stryczek nie tylko wymagał pracy ponad siły, nawet po kilkanaście godzin na dobę, ale także znęcał się psychicznie nad pracownikami. Partia Razem składa do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez księdza-celebrytę.

"Ty nie masz pojęcia, kim ja jestem, jesteś beznadziejna, nie nadajesz się do tej pracy!"

"Czy twój facet miał pretensje, że zostałaś dłużej w pracy? Po co z nim jesteś? Po co ci taki facet?"

"Ludzie mają się mnie bać".

"Jesteś beznadziejna, nie potrzebujemy takich osób!"

"Nie róbcie z tego afery. Pewnie kolejna jest w ciąży".

To tylko niektóre wypowiedzi Stryczka przytoczone przez byłych pracowników jego stowarzyszenia. W reportażu Schwertnera czytamy, że pracownicy i pracownice "Wiosny" regularnie płakali po spotkaniach z księdzem-prezesem. Po odejściu z pracy wiele osób musiało rozpocząć terapię i zacząć brać leki antydepresyjne. Normą było obrażanie pracowników, podobnie jak wymóg siedzenia w pracy po 10, 12, nawet 17 godzin dziennie.

Ksiądz-prezes Stryczek od dawna znany jest z antyspołecznych poglądów. Biedni są według niego sami sobie winni, a odpowiedzią na wszystkie bolączki Polski powinno być jeszcze więcej biznesu, jeszcze więcej rynku. Stryczek wbrew dowodom podawanym przez ekonomistów i badaczki społeczne uważa, że w drastycznych nierównościach dochodowych nie ma niczego złego, a w Polsce od lat obowiązuje "katomarksizm". To Balcerowicz w sutannie.

Jeśli wziąć pod uwagę poglądy głoszone przez księdza-prezesa, nie powinno nas dziwić, że fatalnie traktował pracowników i pracownice Stowarzyszenia "Wiosna". Jednak skala nadużyć opisanych w reportażu Schwertnera jest szokująca.

Partia Razem stoi po stronie pracownic i pracowników. Opowiadamy się za stabilnym zatrudnieniem, skokowym podniesieniem kwoty wolnej od podatku, skróceniem czasu pracy i tworzeniem wysokiej jakości miejsc pracy w nowym, zielonym przemyśle. Prezes Stryczek natomiast opowiada się za wyzyskiem i łamaniem prawa pracy. Dziś Partia Razem składa na prokuraturę zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa z art. 218 Kodeksu karnego przez księdza Stryczka. Nikt nie stoi ponad prawem.

[Opis dla osób niewidomych i niedowidzących: W tle zdjęcie księdza Jacka Stryczka. Nagłówek głosi: "Szlachetna Paczka z wyzyskiem w środku". Niżej tekst: "Ksiądz Jacek Stryczek mobbingował pracowników
Stowarzyszenia Wiosna. Według informacji onet.pl Stryczek znęcał się psychicznie nad pracownikami, zatrudniał na śmieciówkach, wymagał nadgodzin, nie przestrzegał umów". Na samym dole wyróżniono tekst: "Razem zawiadomiło prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa z art. 218 kk przez ks. Jacka Stryczka".]

Źródło

#stryczek #wiosna #szlachetnapaczka #onet #prokuratura #razem #partiarazem #mobbing #polityka #neuropa #4konserwy #kosciol #ateizm #gimboateizm #religia #chrzescijanstwo pokaż całość

źródło: scontent-frt3-2.xx.fbcdn.net

MIirasy i Mirabelle. Jakem ja szczęsliwy!

Miesiąc temu złożyłem wypowiedzenie z pracy. Praca niefajna, monotonna. Ja miałem to szczęście,że chcieli we mnie inwestować i szkolili mnie na nieco wyższe stanowisko. Generalnie praca polega na tym, że stoisz i montujesz elementy podzespołów do ciężarówek. Stoisz w bezpośrednim sąsiedztwie z innymi pracownikami, na wyciągnięcie ręki. Montujesz i sobie gawędzisz. Każda maszyna ma licznik cyklu. Musisz zmieścić się w czasie cyklu, żeby ci zielona lampka nie migała.

Jeżeli mieścisz się w czasie cyklu, to linia produkcyjna sobie płynnie jedzie. Każdy przeszkolony pracownik zawsze mmieści się w cyklu i wszystko jest w pożądku. Nowi pracownicy czasami spowalniają, a że co chwilę ktoś się zwalnia i zatrudniają nowych, to na linii zawsze jest kilku niedoświadczonych ludzi.

Mimo wszystko pracownicy wyrabiali normy. Nad linią produkcyjną wisi monitor, który pokazuje ile wg. planu mamy sztuk do zrobienia w ciągu zmiany, ile już zostało wyprodukowane. Jednak kiedy udało się wbić licznik na rekord, to w następnym tygodniu plany produkcyjne były zwiększane. Ludzie dawali z siebie maksimum, kierownictwo wiecznie niezadowolone, lider biega, krzyczy, nerwówka, chamstwo. Udaje się nieznacznie podźwignąć wynik o kilka sztuk. Za tydzień TADAM! Plany produkcyjne zwiększone.

Ludzie naparzają jak chińczycy, aż śmiesznie to wygląda, presja ogromna. Człowiek wylewa siódme poty, w tle słyszy krzyki lidera, czuke srogie spojrzenia wiecznie surowego i niezadowolonego kierownika, ogląda się za siebie, bo wszędzie czają się czujne oczy, które z surowością ukaraja jakąkolwiek swobodę ruchów. I jedneg dnia, po jakimś miesiącu starań, jednego tylko dnia udaje się wbić wynik o kolejne kilka sztuk powyżej poprzedniego rekordu. I co. TADAM! "Jeżeli byliście w stanie zrobić 170 sztuk, to znaczy, że jesteście w stanie zrobić 180 sztuk w czasie zmiany."

Człowiek zastanawia się "gdzie ja do jasnej cholery jestem? W jakimś Aushwitz!?"

Sposób traktowania pracowników na granicy mobbingu. Teksty typu: zatrudnimy na wasze miejsce "Ukraińców", tłamszenie pracowników, strofowanie za byle co. szkoda gadać, bo tego było bardzo dużo. Człowiek czuł się zaszczuty i cały czas utrzymywany w przekonaniu, że jest złym pracownikiem, cokolwiek by nie robił, to będzie źle i niewystarczająco.

Pewnego dnia, zupełnie bez najmniejszego powodu liderka oznajmiła, że "od dziś wprowadzamy kategoryczny zakaz prowadzenia rozmów w pracy. Kto zostanie przyłapany na rozmowie dostanie upomnienie. Jeżeli drugi raz zostanie złapany na rozmowie, to będzie nagana"....

Kiedy skończyła to mówić podszedłwm do niej i powiedziałem:
Ja - poproszę dwie kartki A4.
Liderka spojrzała podejrzliwie i zapytała - a po co ci?
Ja - potrzebuję, to pilna sprawa.

Liderka dała mi kartki. Napisałem: "RegisII miejscowość XXXX dnia 07.08.2018 - Wypowiadam umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzienia zgodnego z umową o pracę.... Podpisano RegisII."

Wielkie zaskoczenie, zdziwienie, bo przecież miałem mdostać awans w bliżej nieokreslonej, ale niedalekiej przyszłości.
Kierownik zaskoczony. Wszyscy zaskoczeni. Moja żona zdenerwowana. Rodzice zmartwieni.

I wiecie co? Pierwszego dnia poszukiwania pracy otworzyłem oferty pracy. na OLX w mojej miejscowości ponad 100 ofert. w Urzędzie Pracy jeszcze więcej. Na lokalnych portalach drugie tyle.

Wybrałem 5 ofert, które wydały mi się najlepsze, wydrukowałem dobrze zrobione CV i listy motywacyjne i pojechałem osobiście do tych firm. Ubrałem się elegancko, ale bez marynarki, bo jest zbyt ciepło. Wszedłem do pierwszej firmy, kierowniczka była zaskoczona, bo nie byłem umówiony, ale akurat miała czas. Przeczytała moją aplikację, pół godziny rozmowy w bardzo miłej atmosferze i mam pracę. 3700 zł brutto na okresie próbnym, praca od Poniedziałku do piątku od 8 do 16.

Dziękuję rynkowi pracy za możliwość przebierania w ofertach wszelkiego rodzaju.

nie dajcie sobą pomiatać i korzystajcie z warunków na dzisiejszym rynku pracy.

#pracbaza #praca #szefowiewrogowie #mobbing #chwalesie pokaż całość

Wczoraj oświadczylem współpracownikom, że złożyłem wypowiedzenie z #pracbaza. Powodem są warunki panujące w pracy, ilość dni wolnych itd. Dziś wstałem o 4.40, gdyż do roboty mam na 6.00. Wchodzę do pracy już przebrany w strój roboczy a brygadzista mi mówi: przecież Ty masz dziś wolne.
No kurwa mac! Raz zabiera mi wolne informując mnie dzień wcześniej, wstawia mi w grafik 8 dni pracujących, 7 dnia przychodzę, a tam wolne. Nikt mi o tym nie powiedział. Zaczynają się mscic? Za co? Za to, że złożyłem wypowiedzenie i będą musieli więcej pracować? Czy to podchodzi pod #mobbing? #oswiadczenie #nielubieswojejpracy pokaż całość

Co z tą Polską mentalnością?!

W większości zakładów pracy pracownik musi udawać, że pracuje, jeśli naprawdę ogarnął wszystko. Pracownicy NAPRAWDĘ tak robią.

Chodzą z kata w kąt i przedstawiają przedmioty bez sensu, żeby było widać, że coś robią. A Pan i Władca szef chodzi dumny, aż się nadyma, że on trzyma rygor, dlatego jego niewolnicy to takie pracowite pszczółki.

NAPRAWDĘ TAK JEST.

#januszebiznesu #slawomirmrozek #surrealizm #coztapolska #praca #mobbing #niewolnictwo pokaż całość

Wiele osob pytalo mnie, co tam sie ze mna dzieje. A wiec jestem i jeszcze zyje. Moja dluga przerwa spowodowana byla praca na produkcji za 1800zl netto. Bylem pewien ze bez matury w taki sposob skoncze. Sebixy wybrali ofiare i zrzucaja na mnie najgorsza prace. Po 8h zapierdolu nie mam nawet sily wejsc na swoje ulubione tagi. Przez ten oboz pracy dostalem zapalenia jamy ustnej. No coz byla zaniedbywana przez wiele lat to mam tego efekty. Tak wiec wyblagalem lekarza o zwolenie na 3 tygodnie i teraz bede mial czas w koncu zadbac o swoj wyglad i reszte spraw
#przegryw #spierdolenie #depresja #mobbing #pracbaza #oswiadczenie i troche #pokazmorde i niedlugo #ladnypan :) pokaż całość

. . . kliknij, aby rozwinąć obrazek . . .

źródło: zapalenie.jpg

1. Jestem Janusz pracodawca i szukam nowych pracowników
Zatrudniam 8 osób, z czego to 2 osoby nie są wydajne i trzeba się rozstać po okresie próbnym. Następnie po pewnym czasie znęcam się na bardzo uczciwych, pracowitym zespole, bo moje życie się nie układa, problemy rodzinne itp, i muszę się na kimś wyżyć, albo i tak robię łaskę wszystkim, że dałem im pracę.
Dziwię się później, dlaczego wszyscy nagle odchodzą, bo moje warunki są zajebiste i znowu musze wystawić ogłoszenie, ehh.

2. Jestem grubym kierownikiem z problemami psychicznymi i mam bardzo dobre relacje z pracodawcą, ale według mnie wyniki są zbyt słabe i trzeba jakoś zmusić niewolników do roboty, więc zacznę ich systematycznie szkalować i nawet tych najlepszych. W końcu udaje się udowodnić mobbing w sądzie przez byłego już pracownika, ale pracodawca z kierownikiem nic z tym nie robią i dalej stosują znęcanie psychiczne nowych pracowników.
Karuzela kręci się nadal, firma ma się dobrze, od lat wieczna rekrutacja, ale oczywiście psychole nadal tam są xD

Jestem za przymusowymi badaniami psychiatrycznymi wstępnymi i okresowymi dla osób od zarządzania zasobami ludzkimi, oraz za zaostrzeniem kar dla stosowania mobbingu. Normalny człowiek idzie do pracy i wykokonuje swoje obowiązki jak najlepiej, aby zarobić hajs na utrzymanie rodziny, a nie cały wysłuchać nieudaczników, którzy podlizują się szefowi, albo robią wielką łaskę że zatrudniają. Jak robi łaskę, to po cholerę zatrudnia? Niech zakończy działalność, a najlepiej niech sam zapierdziela xD
Oczywiste jest to, że pracownik który pracuje bez dodatkowego stresu jest bardziej wydajny i zadowolony z pracy, oczywiście pomijając kwestie wysokości wynagrodzenia.
#praca #pracbaza #mobbing #przemyslenia pokaż całość

#korporacja #mobbing #praca #rozmowakwalifikacyjna

Napiszę w paru myślach dlaczego nie warto pracować w korporacji.

Dla wielu główną motywacją podjęcia pracy jest pensja. Na początku jest to dobra motywacja, jednak po czasie jak ma się swoją wartość, zna się swoje umiejętności. Posiada się doświadczenie, to pieniądze nie grają głównej roli.

Inaczej wygląda perspektywa człowieka, który kończy studia, a człowieka, który już pracuje od paru lat.

Powiem w skrócie, unikajcie korporacji. Jest to miejsce, gdzie na prawdę nie warto pracować.

Dla prostych powodów:
tutaj nie pracują ludzie, tutaj pracują roboty. Liczą się tylko wyniki. Jeśli nie osiągasz oczekiwanych wyników, nagle okazuje się że jesteś zbędny.

Nie ma normalnych relacji w pracy. Szef jest tylko osobą podliczającą wyniki. Czasami coś pomoże, wyjaśni, ale nie ma co na niego liczyć ani mu ufać. To tylko człowiek, który widzi w tobie osobę do osiągania celów. Jeśli nie spełniasz wymagań, musisz odejść, albo cię wyrzuci z pracy.

Dzisiaj nie ma czegoś takiego jak przyjaźń, koleżeństwo w pracy. Jest rywalizacja, zazdrość. Jedni drugich obgadują. Jest to tak smutne. Ludzie nie mają za krzty szacunku do innych. Nie chodzi o wszystkich. Jednak wystarczą jedna, dwie osoby, żeby zepsuć zespół. Na poziomie dziennym jest donoszenie jedynych na drugich.

Jeśli szef jest tylko automatem, kasownikiem do kasowania biletów - patrz robotów, to lepiej takiego przełożonego od razu zmienić.

Najgorsze są dziewczyny na szefa. Jeśli rekrutuje cię kobieta, wiedz że twoje dni są policzone. Zupełnie inaczej przeprowadzają rozmowę i inaczej się zachowują niż mężczyźni.

Wszystko odbywa się pod pozorem. Rozmowa kwalifikacyjna wypada pozytywnie, odbiera się wrażenie że ludzie są ciekawi, interesujący, itp. Jednak jak przychodzi się do pracy liczą się tylko wyniki. Rozmowy są tak puste i sztuczne, że jest to bardzo przykre, że ludzie tworzą takie prymitywne pozory. Jest to zwykły fałsz.

Polecam wszystkim duży dystans, jeśli już pracuje się w korporacji, pozostaje dystans, jednym uchem wpuszczać, drugim wypuszczać, nie obrażać się na szefa, nie dąsać. Szef może mieć wszystkie złe cechy charakteru, ale nigdy nie wolno dać po sobie, że jest się złym na niego. Nie ma co dyskutować. Jak jest się na jakiekolwiek rozmowie, lepiej mówić krótko i na temat i unikać wielosłowia czy długich zdań. Nigdy nie wolno dać się. Jest taka metoda manipulacyjna szefów, że zadają to samo pytanie po 2,3 razy i każą ci odpowiadać. Nigdy nie wolno dać się wmanewrować. Szef nigdy nie będzie przyjacielem, kolegą. On jest od tego żeby wymagać. Jeśli nawet szef powie ci przykre rzeczy, obrazi cię, poniży, będzie zachowywać się nieprzyjemnie wobec ciebie, zawsze warto być silnym, spokojnym, odpowiadać jasno, poważnie, nawet jeśli w sobie człowiek czuje lęk. Nigdy nie można bać się szefa. Nigdy nie wolno wejść w dyskusję. Zawsze dwa, trzy zdania - konkret. Jeśli podobne pytanie - odpowiedzieć - już mówiłem. Nie powtarzam tego co już powiedziałem.

Warto obserwować ludzi i nazywać ich zachowania. Ludzie zachowują się powtarzalnie. Jeśli raz zachowają się w dany sposób, jest duże prawdopodobieństwo że zrobią to jeszcze raz. Warto poznać stałe cechy charakteru danych osób. Wtedy miej więcej się wie czego można się spodziewać w przyszłości.

Ostatnia osoba na jaką ma się wpływ to szef.

W korporacji większość ludzi jakich się spotyka to na prawdę osoby, których lepiej byłoby nie znać. Większość relacji po wyjściu z pracy przestaje mieć znaczenia i nigdy do nich się człowiek nie odezwie później.

Lepiej nie mieć złudzeń i wygórowanych oczekiwań. Warto stąpać po ziemi i nigdy się nie dać. Nigdy nie można dać się podejść - trzeba mieć duży dystans, jedni będą mamić, obiecywać, przymilać się. Nigdy a nigdy nie ufać szefowi.

Polecam jednak pisać opinie na portalach i forach o pracy. Jeśli dokładnie będzie się opisywać negatywne strony danych firm ludzie będą wybierać te tylko, które są pozytywne.

Życzę powodzenia wszystkim na ścieżkach kariery. pokaż całość

Panie i panowie dajcie kilka plusów na pocieszenie bo jak się nie odwrócisz to dupa zawsze z tyłu

Kilka dni temu poszło oficjalne zgłoszenie na skrzynkę zaufania o zaistniałym mobbingu u pracy. Mail na kilka stron A4 szczegółowo opisujący wydarzenia w raz z datami, listą obecnych przy tym osób, informacja czy zarejestrował dane wydarzenie oddziałowy monitoring oraz czy można niektóre zdarzenia sprawdzić na podstawie informacji zawartych w systemie. Najważniejsze, ze do każdej z opisanej sytuacji była podana pełna lista wymienionych osób z imienia i nazwiska, które były świadkami.

Po kilku dniach nastąpił telefon zwrotny w sprawie zgłoszenia. Ze będą badać sprawę i ze część zarzutów juz potwierdzili na podstawie informacji zawartych w systemie. W tym tyg. maja przesłuchać świadków, na końcu ma być stworzony raport z postępowania a co z tym dalej decydować będą wyżsi przełożeni. Na pytanie czy prześlą nam procedurę antymobbingową dla danego banku, dostaliśmy odp, że mamy ale nie damy.

W komisji która bada sprawę są dwie panie z działu HR. Rozmaiajac ze świadkami, sprawę badają tak nieudolnie by nic nie potwierdzić albo specjalnie by zamieść wszystko po dywan. Jak na razie rozmowy wyglądają tak, ze panie z HR świadków pytają ogólnie pytaniami typu: czy masz nam cos do powiedzenia? Czy cos Cię w pracy niepokoi? Czy chciałabyś nam cos więcej powiedzieć? Żadnych pytań odnoście opisanego w mailu długotrwałego poniżania, ubliżania i nękania.

Super dochodzenie bulwo z HR( ͡° ʖ̯ ͡°)

#bank #korposwiat #mobbing #feels pokaż całość

Mirki mam taki mały problem, pomóżcie proszę. mam w pracy przełożonego, który rzuca mi strasznie swińskie teksty. jasne, na początku to było śmieszne, ale teraz mnie to już dręczy. przykład. mam zrobić coś tam od środka do samego końca. i tu pada tekst "hehe chyba że wolisz od tyłu". idę, zastawianie mi drogi i wyciąganie rąk w moją stronę. ucinanie rozmów nie pomaga, ignorowanie takich tekstów też nie, sugerowanie, że nie śmieszą mnie takie teksty też nie. chciałabym to w jakiś sposób załagodzić tylko nie wiem jak. zmienić pracę? bardzo mi odpowiada ta praca i póki co wolałabym rozwiązać ten problem dość polubownie, jeśli nie dopiero zmienić. #pytanie #pytaniedoeksperta #praca #pracbaza #prawopracy i chyba #mobbing
przepraszam, za spam tagowy :| pokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam problem.
Zacząłem jakiś czas temu staż z UP w urzędzie gminy. Wszystko było spoko aż pewnego dnia podczas rozmowy z nowym kolega przyszedł jego przełożony i powiedział ze mam z nim nie rozmawiać podczas pracy. Uznałem ze spoko, pogadamy kiedy indziej i olalem sprawę. Innego dnia ten przełożony przyczepił sie ze chodzę w pracy w trampkach. Nie jestem na stanowisku które ma określony dresscode, a i inni chodzą w urzędzie chodzą jak chcą, wiec olalem sprawę. Dziś dowiaduje sie od szefowej ze koleś przyszedł do niego na skargę ze chodzę po ludziach i wyzywam go etc. Mnie zatkało i mowię ze chyba mnie z kimś pomylił, ale oczywiście jak można uwierzyć nowemu skoro to mówił pracownik z wieloletnim stażem. Czy to już ten słynny mobbing i moge sie zwolnić? Jak sobie z tym poradzić? ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#mobbing #praca #kiciochpyta

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Asterling pokaż całość

Dzisiaj managerka pisząc donos na moją osobę w firmie, niestety pomyliła się i wysłała go do mnie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
"Panie XYZ,

Przekazałam informację o wypłacie, jest bardzo wzburzony tym faktem, powiedział, że to ja powinnam mieć ucięte z pensji.
Spakował się i poszedł pracować do drugiego biura – ze mną nie będzie tu siedzieć i pracować.
Wziął wypłatę i rzucił po 100 zł mi, Sebastianowi i Asi mówiąc, że to napiwek…"

Co z takimi frajerem powinienem zrobić?
#pracbaza #mobbing #skurwysynstwo #truestory pokaż całość

Mój szef mnie właśnie molestował (╯︵╰,)

pokaż spoiler Jestem samozatrudniona (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)


#mobbing #pracbaza #firstworldproblems #gorzkiezale #pierdolenierobie

#martafrej #heheszki #humorobrazkowy #korposwiat #mobbing #jogging #firstworldproblems

źródło: fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net

Słyszałem taką anegdotke o burżuju z mojej wioski(ma firme nowoczesną , zatrudnia kilkaset ludzi do tego czterogwiazdkowy hotel). Pewnego dnia na terenie przylegającym do jego hotelu odbywała się jakaś tam impreza. Szef siedział przy jednym stolików i zapytał kelnerke jego pracownice,czy ma dużo roboty. Kelnerka odpowiedziała że nie. To wziął i wysypał popiół z popielniczki na podłoże i powiedział z cynicznym uśmieszkiem: To teraz już masz.

#chlodnestory #bogactwo #mobbing #burzuje pokaż całość