@gharman: no cóż, widzisz, że bez popychania dużo się nie dzieje. Jakoś cudem to, co trwało tyle dni udało się ogarnąć w 4 godziny, dziwne nie? To są zwykli ludzie, którzy robią sobie rano kawkę i kolejne spotkanie to dla nich praca. Nie postrzegają tego tak jak ty, jako wydarzenie wpływające na życie, dla nich jesteś numerem telefonu i adresem e-mail, a nie człowiekiem z twarzą. Mogą zwyczajnie prokrastynować, albo zapominać.Pokaż całość

@gharman: upominaj sie u najwazniejszej osoby do jakiej masz kontakt, czasem firmy maja burdel w rekrutacjach (ciekawe dlaczego ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

@mirko_anonim: z racji wieku od razu na seniora cię wezmą

@mirko_anonim co robiłeś dotychczas? Może lepiej wejść do IT przez stanowisko na którym Twoje dotychczasowe doświadczenie jest plusem. Myślę, że nawet jak nie ma wymogu wieku to pracodawcy mogą dawać priorytet młodszym osobom. Chyba że firma prowadzi jakieś specjalne programy zmiany kariery.

@gharman: Ee, chyba nie, każdy wykopek to programista 15k

Czy wartosci na tej stronie sa prawdziwe? https://relocate.me/net-pay-calculators/poland

Strasznie niskie te wartosci sie wydaja? Srednio w IT ludzie tylko 8k netto zarabiaja w Polsce? W norwegii tylko 14k netto?

@gharman: 8k na rękę to 11250 brutto to 13550 kosztów pracodawcy + 10/15% ( za brak urlopu ) => 14900-15,5k i masz swojego programistę 15k

Czy to, gdzie pracujesz, ma w ogóle jakiekolwiek znaczenie?

@JustJoinIT: Nie ma znaczenia to gdzie pracujesz, tylko ile zarabiasz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@JustJoinIT obchodzi to właścicieli biur na wynajem i ich lobbystów

Jest gdzieś miejsce w Internecie, gdzie można dzielić się swoimi pomysłami, żeby jakiś ambitny zespół młody ludzi z randomowego startupy mogło to zrealizowac i zarobić miliony dolarów?

@Aerwin: każdy ma mnóstwo super pomysłów na startup. Dobre pomysły zazwyczaj nie są takie dobre, ale sam pomysł to mała składowa sukcesu

@Saly: Pytanie było o miejsce w którym można dzielić się pomysłami.

@Aerwin: za analizę pomysłów pod kątem opłacalności realizacji odpowiadają analitycy ds. badania rynku i product managerowie, a nie programiści. Dlatego to analityków musisz szukać na forach i grupach, jeżeli chcesz poważnie rozmawiać o swoich pomysłach. Oni prowadzą badania rynku i będą wiedzieli w jakim stopniu dany pomysł odpowiada na potrzeby użytkowników.

https://www.survgo.com/blog/badanie-rynku-aplikacji-mobilnych-jak-je-przeprowadzic

@JustJoinIT: W przyszłości w której wszelkiej technologii i możliwości będzie o wiele więcej, ludzie może będą umieli nad nią dobrze panować. Wierzę, że się nauczymy bo dziś ewidentnie sobie z nią nie radzimy, przytłacza nas a nawet doprowadza do chorób psychicznych. Chciałbym posiadać umiejętność radzenia sobie z rzeczywistością tą live jak i wirtualną w stopniu jaki kiedyś może nasi potomkowie opanują do perfekcji. Dziś istnieją możliwości dzięki którym dało by sięPokaż całość

@gharman nie wysyłaj, przecież mają. Zadzwoń do tego kogoś z HR, że nazywam się Mirek, mieliśmy przyjemność rozmawiać tydzień temu, chciałeś się przypomnieć i jesteś ciekawy czy może jest już jakiś feedback. Przy okazji znalazłeś inny wakat w firmie, zauważyłeś, że wymagania pokrywają się z twoim skillsetem i czy twoja kandydatura może być rozważona. No i podpowiedz które stanowisko wolisz, żeby nie wyjść na desperata co byle ochłap weźmie bo to możePokaż całość

@gharman no to w czym problem, przecież wszystko wiesz

@ATAT-2: #!$%@?ć kursy, rób projekty
Ja zaczynałęm od kursu, obejrzałem go, nic z niego nie zapamietałem i zrobiłęm prostą apke, potem kolejną, jakieś dziwne coś i zacząłem szukac projektów dla siebie, a znalazłem robote

@ATAT-2

Mam trochę wolnego czasu i chciałem liznąć Pythona\

@JustJoinIT nie przywiązuj się do miejsca pracy. Warto zmienić firmę co 2-3 lata i zobaczyć jak to robią inni.

@JustJoinIT: Nic nie jest pewne i na zawsze. Technologie się zmieniają i cały czas rozwijają. Stanie w miejscu w tej branży może się skończyć kiepsko. Więc się rozwijaj i ucz cały czas - przede wszystkim bądź ciekawy nowości, a to zaprocentuje. Twoje lenistwo dzisiaj oznacza znacznie więcej pracy w przyszłości.

@gharman: Nie wiem ile masz expa, ale będziesz z czasem zdziwiony ilu twoich kolegów 'dzbanów' będzie robić karierę na coraz wyższych szczeblach.

Nie miej pretensji do kolegi, że wygrał rekrutację.

@mirko_anonim: Pewnie ADHD.

@mirko_anonim: mam ostatnio identycznie. Na razie:
- usunąłem konto na Twitterze;
- na Facebooka zamierzam wchodzić 1x dziennie;
- ustawiłem sobie 8 stron z newsami w Speed Dialu z założeniem, że będę wchodził tylko na nie;
- chciałbym też zrobić 30 dniowy detoks od Wykopu (ale bardzo ciężko mi się za to zabrać).

Generalnie na razie słabo mi idzie. Ale u mnie to powiązane z OCD.

@JustJoinIT: @nad_czlowiek wbijamy?

@JustJoinIT: uwaga to ta firma która reklamuje się u stan0wskiego

@mirko_anonim: za know how sie placi

@mirko_anonim: Pomysl co moglbys osiagnac gdyby ci sie chcialo...

@ItsyBitsyPajonk: tak to moja lista

@JustJoinIT: obowiązkowe owocowe czwartki z anetkami z HRu kończące się orgią

@JustJoinIT: IT to nie tylko programowanie

@JustJoinIT: bycie bezrobotnym

@JustJoinIT: myślę, że niestabilność branży w tym momencie. Już parę razy w ostatnim roku się nadziałem, że "projekt jednak nie wystartuje" :P

@JustJoinIT: 2 lata +- jakis wazny certyfikat

@JustJoinIT: zależy w czym się pracuje. Jak webówka to pewnie szybciej niż embedded

@Aperitiff: a myślisz, że skąd jest potem mowa, że na jedno miejsce jest 100 CV? To jest standard w zasadzie.

@cppguy a co sadzisz o tym jak trenerzy programowania, ale nie tylko, namawiaja, aby osoby z 0 expem wysylaly CV na mida albo na seniora "bo moze Pan/i z HR sie jednak spodobasz i znajda ci jakas prace"

@MarnyPopisie: a podeslij

@Klucz_Polski: PW

@stepienz13posterunku jak możesz to też podeślij oferte