@gorzki99: normalnie. Nie wyklucza. Urlop zaległy ma zostać rozpoczęty do końca września, ALE gdyby nie został rozpoczęty, to pracodawca ma przewalone, a prawo do zaległego urlopu tracisz dopiero po 3 latach.

Innymi słowy, jeśli pracodawca nie wyśle cię na urlop do końca września, to go nie tracisz.
Cześć, na wstępie powiem tylko jedno. Sprawa dotyczy instytucji bardzo dobrze znanej wykopowi ;) Czerwone logo. Także liczę Panie i Panowię na Waszą pomoc, będę bardzo wdzięczny!

Pewna osoba dobrze mi znana jest bardzo rzetelnym pracownikiem, dostała ofertę pracy niby na stałe z okresem próbnym na 3 miesiące, po tych 3 miesiącach pracy nie została jej przedłużona umowa (mimo, że nie było zastrzeżeń do jej pracy, swoje zadania wykonywała należycie i sumiennie),
@danoneek:

To co chcesz zrobić nie ruszy absolutnie nikogo, kasjerka będzie miała trochę więcej roboty ale na koniec dnia i tak dostali sporo kasy, zarobili marżę i będą mieli z czego się śmiać na najbliższej imprezie firmowej. Ale odpowiadając na twoje pytania:

1. Nie wiem - zrób akcję charytatywną ze zbieraniem żółtych monet. Wymień w NBP.
2. Nie może odmówić ich przyjęcia.
3. Z policją.
Mam na myśli, gdybyś był na miejscu tej kasjerki, no ale ok wyjaśniałeś dalej.


@danoneek: Gdybym był kasjerka to bym zaczął liczyć.

Z tym, że do PKO czy innego gówna to z tej wiochy zejdzie im kolejna godzina w dwie strony.


To sobie poczekasz, a im zleci dzień pracy.

Poza tym przecież nikt mnie siłą nie weźmie żebym z nimi gdzieś jechał XD Przyjechałem zrobić zakup, zapłacić, a nie jeździć po
#anonimowemirkowyznania
Omijać januszexy i nie podpisywać śmieciówek, bo potem jak przerobisz kilka lat na takiej umowie, to będziesz miał trudniej w znalezieniu normalnej roboty, bo robiąc na UZ nie masz pracodawcy tylko zleceniodawcę, sam też w świetle prawa nie jesteś pracownikiem tylko zleceniobiorcą, wykonujesz przedmiot zlecenia, a nie świadczysz stosunku pracy dlatego później jak będzuesz szukał stałej roboty to będziesz miał trudności, bo Twój przyszły pracodawca będzie chciał zobaczyć świadectwa pracy, dlatego
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Mirasy poszukuje programu do tworzenia harmonogramu dla pracowników. Coś prostego ale dobrego. Pracownik np raz pracuje w sobotę to tą sobotę odbiera w ciągu tygodnia....w excelu mi się już nie chce.
#praca #kadry #pracownik
Naszła mnie ostatnio taka myśl. Aktualny pracodawca - poprzedni zresztą też. Zawsze mieli problem ze znalezieniem odpowiedniego kandydata na stanowisko. Umysłowe / fizyczne bez znaczenia.

Patrzę jaki często surowy dla siebie jestem, a jak inni ludzie / pracownicy potrafią miec na wszystko #!$%@? :) I tak gówno się z tego ma.

Do rzeczy. Już pomijam kwestie zarobkowe, czy stanowisko jest atrakcyjne czy nie. Na 5 osób które przyszły do firmy na fiznyczne,
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@NiewzruszonaMasa: L4 w dobie telewizyt w przychodniach to nic prostszego :) objawy przeziębienia, szczepiony? Tak, szczepiony. No to nie ma sensu wysyłać na test, ma pan tu tydzień wolnego na wydobrzenie, nie ma co w takich czasach chodzić do roboty z przeziębieniem. Następny :)
#anonimowemirkowyznania
Mirki, jak wyzbyć się poczucia winy :( Postanowiłam, że zmieniam pracę ponieważ w dotychczasowej zarabiam coraz mniej, słaba perspektywa na awans, a ja chciałabym rozwijać się i iść do przodu. Porozsyłałam CV w pare miejsc, dostałam zaproszenia na rozmowy, jestem umówiona z nowymi pracodawcami ale czuję się z tym dziwnie.. Tak jakby gryzło mnie sumienie.. Wiem, że to głupie :( Tak samo nie wiem jak poradzić sobie z tą sytuacją by
via Wykop Mobilny (Android)
  • 31
@AnonimoweMirkoWyznania: Tu się kłania cała umiejętność bycia asertywną. Pamiętaj, że nikomu oprócz Ciebie nie zależy na Twoich pieniądzach i rozwoju, tylko Ty możesz o to zadbać. Wiadomo, że zawsze jest dziwnie, jak się odchodzi, ale uświadom sobie, że nikt oprócz Ciebie nic dla Ciebie nie zrobi. A co do pytań... Jeśli zapyta szef, to dokładnie to możesz odpowiedzieć - że chcesz się rozwijać i więcej zarabiać ( ͡° ͜ʖ
#praca #pracownik #polska #pracawpolsce #januszex

Mam dość swojego przełożonego, jest osobą tak ciężką we współpracy, że tego nie da się opisać, wszystkie swoje frustracje wyładowuje na innych pracownikach. Moje stanowisko jest dość ważne i wiem, że jak odejdę będzie duży problem przynajmniej przez jakiś czas, do tej pory bez ostrzegania dawałem wypowiedzenie, teraz myślę czy nie zagrać w otwarte karty, powiedzieć, że jeżeli podejście do mojej osoby się nie zmieni, i ogólnie
#podatki #zus #pracownik #pracodawca #firma #gospodarka #ekonomia #podatek ##!$%@? #wlasnafirma #inflacja #p0lska

Nowe podatki i podwyżki podatków, które wejdą w życie od 1 stycznia 2021 r. lub wprowadzane tylnymi drzwiami obowiązują od zawsze
1️⃣ Podatek cukrowy. Obejmie napoje słodzone, w tym także słodzone miodem. Zdrożeją napoje energetyczne, sprite, coca cola, oranżada, piwa smakowe. Np. za litrową butelkę coca-coli zapłacimy ok. 85 gr więcej, czyli ok. 20% więcej niż dotychczas.
2️⃣ Opłata
Pobierz Umorusany - #podatki #zus #pracownik #pracodawca #firma #gospodarka #ekonomia #podate...
źródło: comment_1606948185iMCZSVx0HPZvbZFEvEiIOg.jpg
#anonimowemirkowyznania
Pracując w księgowości miałem dostęp do większości informacji w tym płacowych. Mając uzasadnione obawy ze za tą sama pracę kolega otrzymał większą premie sprawdziłem to w systemie pomimo tego iż nie zajmuje się wynagrodzeniami. Moje przypuszczenia okazały się słuszne.
Poszedłem z tą informacją do głównego księgowego. Ten mnie odesłał do dyrektora i rozpoczęła się burza.
Reasumując nie widzą nic złego w dysproporcji placowej pomimo tego iż w poprzednie miesiące pomimo takiej
Jakiej pracy nie tolerujecie ?
Ja np nie mógłbym pracować na jakiejś produkcji, w zamknięciu odcięty od świata, gdzie nie możesz sobie robić co chcesz.. tylko masz określony czas przerwy itd... Dajcie spokój przecież takie coś to kołchoz..

Praca samemu to jest to, a jeszcze w terenie. Robisz sobie co chcesz, jak chcesz, nikt Ci nad głową nie stoi.. chcesz sobie coś zjeść to jesz, chcesz sobie zrobić zakupy to sobie robisz
@wojtas2409: @r5678: chyba roznosiciel ulotek XD, zalezy jaka praca i w jakich warunkach, praca na swoim w większości wymaga 200% skupienia, sumienności i ostrożności, a jak jeszcze jest zależna od innych czynników niezależnych od ciebie to potrafi być wrzodem na dupie i lepiej robić na godziny u kogoś, jeszcze też dużo zależy od człowieka jak został wychowany, niektórzy potrzebują bata nad sobą żeby robić co kolwiek, a jak człowiek dostanie
Co myślicie o tym?
W mojej ocenie jest rynek pracownika ( ͡° ͜ʖ ͡°)

PRACODAWCA: Po przeprowadzeniu kilkunastu rozmów rekrutacyjnych (prowadzonych przez naszą spółkę oraz przez agencję zewnętrzną) zauważyłem, że największą przeszkodą dla ponad 80% kandydatów ubiegających się o stałą pracę - jest praca w wyznaczonych godzinach "od 9 do 17". Specyfika naszej branży nauczyła nas, że "zespół" dostępny w 100% w tych samych godzinach pozwala firmie realizować
@misia87vs: Flextime bardzo mocno ułatwia sprawy po za pracowe. Spóżni Ci sie autobus o 1h? Nie ma sprawy mam flexa przyjade pozniej. Innaczej musialby wziac UŻ. Musze isc do dentysty a najblizszy termin rano? Mam flexa ! Przykladów mozna podawać mnóstwo. Flextime to bardzo fajny aspekt dla pracownika :)
@misia87vs: To jest często również w interesie pracodawcy aby pracownik zostawał poza wyznaczonymi godzinami, szczególnie w IT. Oh wait, pracodawca może to i tak wymusić przy stalej pracy, a pracownik ma się grzecznie wtedy słuchać samemu nie mając wyboru.
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Witam.
Czy można być jeszcze w #zawodowka jako #pracownik #elektryka i być o krok od innych?
Bo #praktyki mam ale przez pierwszy rok ja tam praktycznie tylko koszę trawę i te sprawy. A po zawodówce musisz 2lata przynajmniej się uczyć jako pracownik elektryka w danym miejscu a taka praca to fajna sprawa ( olx czytałem )

Da się załatwić w wieku 17lat jako pomocnik u elektryka jakiegoś a później mieć to z
Witajcie Mirki. Chciałbym wręczyć pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki wynagrodzenia.

Aby po półtora roku w końcu płacił tyle co obiecywał, że będziemy mieli po 6mc albo opuszczam okręt. Dosyć mam targowania się i oszustw z jego strony.

Kiedyś trafiłem na dokument wzór dla pracownika. W którym wypowiedzenie przestaje obowiązywać jeśli zostaną spełnione warunki wynagrodzenia.
Niestety teraz nie mogę trafić na taki wzór. A wypowiedzenie zmieniające warunki pracy może wręczyć tylko pracodawca.

Jak to
@KalaFFior
@Akira To co na umowie. Zachęcił aby u niego zostać, że po 3mc będzie normalna stawka od razu... Później, że nie tak od razu ale co 3mc 200pln+ i w rok by było tyle co mówił. A było dwa razy po 100zł. I wykręca się zawsze odkłada że za miesiąc porozmawiamy.