[nadfiolet]

Mirki, jestem zatrudniona w ramach umowy o pracę i jednocześnie studiuję zaocznie, to mój ostatni rok. W pracy mam możliwość wzięcia urlopu płatnego - 21 dni na przygotowanie pracy dyplomowej. W umowie na ten urlop jest zapis:

"Pracownik zobowiązuje się:
(...)
2. Przepracować u pracodawcy 3 lata po ukończeniu studiów.
3. Zwrócić koszty nauki w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, w przypadku:
a. rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika
b. rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

W kolejnym paragrafie:
W przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, strony umowy określają zasady zwrotu kosztów nauki w drodze odrębnego porozumienia.

Mirki, iść w to? Bo deklaracja, że 3 lata się przepracuje u pracodawcy... trochę słabo. Na dobrą sprawę nie wiem, co będzie jutro. I co z tym porozumieniem stron? Może to jest jakaś furtka?

PS. Pracodawca nie finansuje mi studiów.

#praca #prawo #pracbaza #kiciochpyta

[a.....y]

@nadfiolet: 3 lata bez podwyżki.

[some1]

@nadfiolet: pracodawca opłaca Ci studia zaoczne?

[nadfiolet]

@some1: Nie, chodzi mi tylko o wzięcie samego urlopu.

[KiciurA]

@nadfiolet: jeśli pracodawca nie opłacał Twoich studiów - to co niby miałabyś mu zwracać?
edit: to zobowiązanie 3 lata - raczej też dotyczy się ludzi, którym pracodawca opłaca studia

[M.....s]

@nadfiolet: zatem ten zapis Cię nie dotyczy. Jeżeli nie płacił za studia - tym bardziej.

[some1]

@nadfiolet: No to jakim #!$%@? on może od Ciebie wymagać zwrotu kosztów?

A te 21 dni to dodatkowy urlop (nie licząc tego co Ci przysługuje ze względu na UP)?

[nadfiolet]

@godwin91ek: Nie opłaca mi studiów!!! Sama je sobie finansuję, tak jak napisałam wyżej.

[godwin91ek]

@nadfiolet: Urlop Ciebie też nie dotyczy.

[some1]

@nadfiolet: Nie podpisuj.

[nadfiolet]

@godwin91ek: To jakim cudem mam przed sobą umowę podpisaną już przez prezesa?

[godwin91ek]

@nadfiolet: Więcej wykrzykników, zwiesiło się zanim wysłałem lol.

[some1]

Urlop Ciebie też nie dotyczy.

@godwin91ek: Jak urlop jej nie dotyczy?

[nadfiolet]

@some1: To co zrobić? Na co się powołać?

[some1]

@nadfiolet: Mam ci paragraf podać? Nie znam takowego. Powód: Zapis w umowie niekorzystny dla Ciebie.

[godwin91ek]

@nadfiolet: czyli, złożyłaś wniosek o urlop szkoleniowy, ale w zamian masz przepracować 3 lata. Sama odpowiedz sobie na to pytanie.

@some1: źle się wyraziłem.

[e.....u]

@nadfiolet: osobiście bym uważał i się dobrze zastanowił. Może ktoś ze znajomych w pracy coś by doradził? Popytać tych co najdłużej pracują. Nigdy nie wiadomo jakie będą te 3 lata bez podwyżki ;c

[Variv]

Podpisalas ta umowę juz wcześniej czy to teraz jakiś aneks w związku z tym urlopem?

[some1]

a. rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika

b. rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

@nadfiolet: Te dwa podpunkty są tak absurdalne. Może być tak, że i tak zapłacisz.
Sama się zwolnisz - płacisz.
On Ciebie zwolni - płacisz.

Pracujesz w jakiejś tajnej fabryce broni, że takie klauzule?

[nadfiolet]

@godwin91ek: @efiku: Zapis dotyczący porozumienia stron jest ewidentnie wyjściem z sytuacji, bo sama deklaracja 3 lat pracy jest niekorzystna i wiem o tym. Pytałam po prostu, czy może ktoś z Was o tym coś wie. Podobno we wszystkich instytucjach publicznych są takie możliwości.
@Variv: Oddzielna umowa na doszkalanie