Wpis z mikrobloga

@DubKidz: da się, możesz żądać odsetek za czas opóźnienia, możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, niewypłacenie pensji w terminie jest też wykroczeniem art. 282. § 1 pkt 1 kodeksu pracy - od 1000 do 30000 zł grzywny. Jeśli pracodawca złośliwie albo uporczywie nie wypłaca wynagrodzenia to też jest sankcja z kodeksu karnego - art. 218 § 1a (tylko to musi trwać jakiś czas), możesz wnieść skargę do