[FATHER_TIME]

#heheszki #humorobrazkowy

[d.....9]

@FATHER_TIME: To jest najdurniejsze pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej. Kazdy wie, ze nowy pracownik jest przez pewien czas jak John Snow - 'knows nothing'. Niezaleznie od doswiadczenia. To zadanie HR, zeby wylapac, jakie umiejetnosci sa transferowalne i jak pokierowac pracownika, zeby ten transfer byl mozliwie najwydajniejszy.

[FATHER_TIME]

@ddrtgx89 fakt, natomiast mysle ze gorsze jest robienie testow na stanowiska specjalistyczne przez osoby ktore nie maja zielonego pojecia na temat stanowiska.

[d.....9]

bienie testow na stanowiska specjalistyczne przez osoby ktore nie maja zielonego pojecia na temat stanowiska

@FATHER_TIME: Zalezy od poziomu zaawansowania i historii zatrudnienia. Jesli postawisz specjalistow do oceny narybku na pozycje typu entry level, to zajada kandydatow. Wystarczy tylko odrobina negatywnego nastawienia i wybieranie pytan z glebokiej wody. Ba, starego wyge da sie zajechac, jesli rekruterzy skupia sie na aspektach pracy specyficznych dla danej firmy. Jak wspomnialem - na wejsciu kazdy