Wpis z mikrobloga

@arthurn jak mi wiadomo z doświadczenia w pracy to urlop ustala pracodawca/przelozony w porozumieniu z pracownikiem, oraz zaplanowany urlop art.163 § 11 kp

Też takie ustalanie urlopu sobie bez porozumień , jeszcze gdy był swisdomy że jego nieobecność spowoduje pewną dezorganizacje w pracy ( brak możliwości ustalenia warunków urlopu), jest to samo w sobie naruszeniem obowiązku. Co do listu, to pracownik przestaje być pracownikiem od daty napisania takiego oświadczenia