Wpis z mikrobloga

@JeaDay: @wczoraj: @Sarpens: było gdzieś prawdziwe ogłoszenie o minimalnym doświadczeniu z node.js o chyba pół roku dłuższym niż od wydania pierwszej wersji node

także tu też się nie zdziwię, HRy przecież nie mają o tych rzeczach pojęcia

"napisz, że ma mieć 8 lat doświadczenia, znać javę i swifta"

no to pisze:
"OFERUJEMY: pracę w dynamicznym zespole
WYMAGANIA: 8 lat doświadczenia w javie, 8 lat doświadczenia w swift
MILE WIDZIANE:
HRy przecież nie mają o tych rzeczach pojęcia


@noekid: HR w IT to ludzie, którym płacą za to żeby rekrutowali odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowisko i nie można bagatelizować ich niekompetencji w zakresie technologii, do której szukają pracowników. Nikt nie każe im się uczyć programowania, ale czysta przyzwoitość nakazywałaby poświęcić kilka godzin na rozeznanie się w technologiach żeby przynajmniej rozróżniać Javę od JavaScripta, a to jednak przerasta dużą ilość rekruterów, którzy