[slepowzroczny]

Kilka protipów w dorosłym życiu:
1. Jak jedzie po pijaku albo bez prawka to OC nie działa i za wszystkie wyrządzone szkody będziesz płacił z własnej kieszeni.
2. Jak jesteś pracodawcą i nie zapłacisz swoim pracownikom na czas - max do 10 dni kolejnego miesiąca takie wynagrodzenie nie stanowi kosztów uzyskania przychodów - nie możesz sobie tego "wrzucić w koszty".
3. Odsetki od nieterminowych płatności do US i ZUSu również nie stanowią kosztów uzyskania przychodu.
4. Nieterminowa płatność wynagrodzenia jest dla pracownika możliwością wypowiedzenia umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie.
5. Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność i nie zatrudniasz pracowników ZUSy płacisz do 10, jeżeli zatrudniasz to do 15 - co bardzo ważne spóźnienie chociaż jeden dzień skutkuje wykreśleniem z ubezpieczenia na 3 miesiące bez możliwości odwołania.
6. Jeżeli pracujesz na umowę o pracę do 6 miesięcy Twój okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, powyżej 6 miesięcy, ale mniej niż 3 lata - 1 miesiąc, powyżej 3 lat - 3 miesiące. Wypowiedzenie 2 tygodniowe jest liczone od kolejnej soboty następującej po złożeniu wypowiedzenia, w przypadku 1 miesięcznego i 3 miesięcznego rozpoczyna się one od 1 dni kolejnego miesiąca od złożonego wypowiedzenia.

#jestemchora #nudzimisie #protip #doroslezycie #pracbaza #ksiegowosc #zus #urzadskarbowy #oc

[F.....O]

@slepowzroczny ...

[N.....d]

@slepowzroczny: No i znalazłem powód do zwolnienia bez okresu wypowiedzenia! Dzięki ( ͡° ͜ʖ ͡°) teraz tylko czekać jak wypłata za wrzesień wpłynie 11 (｡◕‿‿◕｡)

[BeBols]

@slepowzroczny: punkt 4 przerabiany w praktyce - zgadza sie

[slepowzroczny]

@Nild: Co ważne - liczy się data wpłynięcia wynagrodzenia na konto pracownika, a nie dzień wysłania przelewu przez pracodawcę.

[takitamtyp]

@slepowzroczny: a to w pkt 6 to chyba chodzi o staz pracy, a nie okres na jaki podpisalo sie, umowe prawda?

[T.....2]

@slepowzroczny: Punkt 2

[slepowzroczny]

@takitamtyp: tak, o staż pracy i te przepisy dotyczą umowy na czas nieokreślony i określony

[takitamtyp]

@slepowzroczny: jesli ta sobota wypadnie zalozmy na koniec miesiaca i te dwa tyg przeciagna sie na kolejny miesiac to musze go przepracowac do konca?

[M.....8]

@slepowzroczny: punkt 5 - a co, jesli 10ty wypada w sobotę/niedzielę?

[slepowzroczny]

@takitamtyp: nie - dajmy na to, że składasz wypowiedzenie w środę 29.09, Twój okres wypowiedzenia jest liczony od soboty 2.10 do 14.10 czyli tak naprawdę Twój okres wypowiedzenia wynosi 17 dni.

[slepowzroczny]

@Milady88: pracodawca powinien wypłacić pieniądze wcześniej tak aby pracownik 10 miał na pewno je na koncie.

[M.....8]

@slepowzroczny: PUNKT PIĄTY ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[slepowzroczny]

@Milady88: a to jeśli płacisz ZUSy to zasada wygląda w ten sposób, że jeżeli dzień płacenia podatków przypada na dzień wolny wysyłasz je dopiero w poniedziałek następujący :)

Ważne daty:
10 - płacisz ZUSy jak nie zatrudniasz pracowników (od przyszłego roku ma być jeden numer konta)
15 - płacisz ZUSy jak zatrudniasz pracowników
20 - płacisz podatek dochodowy
25 - płacisz VAT

[CoYoT]

@slepowzroczny Punkt 5. - częsta praktyką jest pisanie po czasie zgody na płatność z opóźnieniem. W 99% dostaje się zgodę i nie traci uprawnień. Księgowi to załatwiają często.

[slepowzroczny]

@CoYoT: Miałam póki co przypadek kiedy Pani się spóźniła przez zwykłe gapiostwo i nie było przebacz ze strony ZUSu ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[straga]

@slepowzroczny: czekaj, czekaj. pkt 6. Jeśli pracuję na umowie o pracę u tego samego pracodawcy 4 lata, a na umowie mam termin wypowiedzenia 2 tyg., to ten zapis nie obowiązuje, bo termin wypowiedzenia to 3 miesiące - i to liczone od 1-go dnia kolejnego miesiąca? Serio tak jest? Wydawało mi się, że obowiązuje zapis z umowy.

[slepowzroczny]

@straga: Niestety obowiązuje Cię 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Zawsze możesz palić głupa napisać rozwiązanie za porozumieniem i wpisać 2 tygodnie :D

[magicznyKrzysztof]

@slepowzroczny: punkt 5 ściema

[s.....4]

@slepowzroczny: plusik za trzymanie poziomu mirko ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Nild: u mnie to samo, 10 wypada w sobotę i #!$%@? wypłaty 9go nie dostaniesz...

[HetmanPolnyKoronny]

6. Jeżeli pracujesz na umowę o pracę do 6 miesięcy Twój okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, powyżej 6 miesięcy, ale mniej niż 3 lata - 1 miesiąc, powyżej 3 lat - 3 miesiące. Wypowiedzenie 2 tygodniowe jest liczone od kolejnej soboty następującej po złożeniu wypowiedzenia, w przypadku 1 miesięcznego i 3 miesięcznego rozpoczyna się one od 1 dni kolejnego miesiąca od złożonego wypowiedzenia.

@slepowzroczny: warto dodać, że dotyczy to stażu pracy,