Aktywne Wpisy
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Zgagarast +21
Kocham aplikacje randkowe. Gadam sobie z kobietą lat 24, pracującą w sklepie w dużym mieście. Wrzucam przybliżoną wymianę zdań, bo mnie usunęła.
- No chciałabym się kiedyś dostać do korpo.
- Wystarczy dyplom uczelni wyższej.
- No ale ja nie mam i to jest problem.
- A jakie masz twarde umiejętności? Próbowałaś gdzieś startować?
- No nie mam i nie próbowałam.
- To kogo ty masz pretensje? Co ty robiłaś przez te
- No chciałabym się kiedyś dostać do korpo.
- Wystarczy dyplom uczelni wyższej.
- No ale ja nie mam i to jest problem.
- A jakie masz twarde umiejętności? Próbowałaś gdzieś startować?
- No nie mam i nie próbowałam.
- To kogo ty masz pretensje? Co ty robiłaś przez te
W mojej ocenie jest rynek pracownika ( ͡° ͜ʖ ͡°)
PRACODAWCA: Po przeprowadzeniu kilkunastu rozmów rekrutacyjnych (prowadzonych przez naszą spółkę oraz przez agencję zewnętrzną) zauważyłem, że największą przeszkodą dla ponad 80% kandydatów ubiegających się o stałą pracę - jest praca w wyznaczonych godzinach "od 9 do 17". Specyfika naszej branży nauczyła nas, że "zespół" dostępny w 100% w tych samych godzinach pozwala firmie realizować cele płynnie i z łatwością (współpraca zespołu przyspiesza rozwój firmy - brak nawet jednej osoby z zespołu powoduje przestój). Dziwię się, że nawet przy spełnieniu przez firmę wszystkich oczekiwań przedstawionych przez pracownika (finansowych, możliwości rozwoju i innych, dodatkowych), to właśnie stały czas pracy w biurze stanowi dla niektórych kandydatów największe utrudnienie, przez które nie są oni zainteresowani pracą. Rynek pracownika? Owszem :) Nie zgadzam się jednak z opinią, że dzisiaj trudno jest znaleźć pracę.
#praca #it #rynekpracy #etat #pracownik #dyskusja
@DanielloPL: ja też. Z mojej strony dodam, że elastyczny czas pracy ma naprawdę dużą wartość i jeżeli tylko ludzie z zespołu zahaczają się tak do 4-5h to nie powinno to spowalniać żadnych tematów, no chyba że mowa
( ͡° ͜ʖ ͡°)