Wpis z mikrobloga

@jarezz: Tylko pamiętaj, że według szwajcarskiego prawa pracy, pracownik delegowany ma zarabiać stawki szwajcarskie obowiązujące w danej branży, a nie stawki państwa, z którego pochodzi firma. Plus jeżeli pracujesz więcej niż 90 dni kalendarzowych, musisz mieć pozwolenie na pracę w Szwajcarii.
@jarezz: Jo. I przy okazji działam w tutejszych związkach zawodowych.
I pamiętaj, ze w Szwajcarii jest obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Najtańsze, w zaleznosci od kantonu, to wydatek miedzy 150-320 chf miesięcznie.
@reflex1: ja najprawdopodobniej będę pracował na budowię w Solothurn (Solura?). Wszystkie formalności etc. załatwia firma. Zdrowotne z tego co słyszałem opłaca się samemu?