[Zapalka89]

Jest mała afera. Na teslarati pojawiły się szczególny jak przebiegały zwolnienia. W piątek zaproszono wszystkich i powiedziano że będą zwolnienia . Osoby które będą zwolnione dostaną email w ciągu 24h. Mogę zgadywać że zassali dane z jakiegoś systemu oceny pracowników i wytypowali osoby do zwolnienia + zlikwidowali prawie cały dział rozwoju Falcolna i kompozytów
#spacex

[FLAC]

@Zapalka89: a dlaczego afera?

[guest]

Jest mała afera.

@Zapalka89: niby gdzie?

zlikwidowali prawie cały dział rozwoju Falcolna i kompozytów

@Zapalka89: skoro osiągnęli wersje finalną to skąd zdziwienie?

[L.....Z]

@Zapalka89: I z czego niby ta "afera"?

To że było zebranie główne i tam powiedziano, że należy iść do domu i czekać na maila to info wiadomo od początku. I mówiąc szczerze - trudno mi sobie wyobrazić lepszy sposób - znana jest ocena korporacyjnego podejście, gdzie masz "walk of shame", kiedy musisz iść ze swoimi rzeczami przez całe biuro patrzących na ciebie współpracowników, albo czasem wręcz pod eskortą ochrony.

Na pewno

[kk87ko0]

@Zapalka89: @LooZ: SpaceX ma na stronie dziesiątki ofert pracy, nie łatwiej było przydzielić inne zadania doświadczonym pracownikom tylko zwalniać?

[v.....a]

nie łatwiej było przydzielić inne zadania doświadczonym pracownikom tylko zwalniać?

@kk87ko0: witamy w Ameryce, tu pracownik jest warty mniej więcej nic. Zrobili swoje i do widzenia. *

Nic nadzwyczajnego po tej stronie kałuży :/

(plus o czym raczej się nie mówi bo to nieprzyjemne, raczej zwalnia się tych pracowników którzy nie byli najlepsi. Coś było z nimi nie tak, czy to wynegocjowali za dużo kasy, czy ich performance był słaby czy

[kk87ko0]

@LooZ: Dlaczego podajesz od razy skrajne posady, przecież projekty mają podobne więc na pewno podobne posady są w innych projektach. Nie mówię, że wszystkich się da, a po słowach "zaprosili wszystkich" wnioskuje że zwolnienia były duże

[guest]

witamy w Ameryce, tu pracownik jest warty mniej więcej nic.

@vasco_da_gama: XD

plus o czym raczej się nie mówi bo to nieprzyjemne, raczej zwalnia się tych pracowników którzy nie byli najlepsi. Coś było z nimi nie tak, czy to wynegocjowali za dużo kasy, czy ich performance był słaby czy po prostu nie lubił ich szef. Natomiast żadna firma nie pójdzie do mediów i nie powie "zwolniliśmy 10% najgorszych ludzi", nawet w

[v.....a]

mają za nic czy jednak nie kopią leżącego?

@guest: wyrażenie "nawet w Ameryce (...)" jest zbyt trudne do zinterpretowania? Tak, mają za nic ale nie aż tak. Świat nie sprowadza się tylko do zer i jedynek, mamy jeszcze całkiem sporo liczb po środku.

Zwalniają ludzi z dnia na dzień bo ktoś się krzywo spojrzy czy pokłóci z szefem czy po prostu będzie miał słabszy rok, totalne przeciwieństwo Europy Zachodniej gdzie

[monarchista]

@kk87ko0: ziom rozumiem twoje podejscie. Typowo europejskie. Ale liczy sie wynik. Zawsze patrz na to tak jakby to była twoja firma. Potrzebujesz robic cos innego, masz mase ludzi nie od tego i uczenie ich tego, szkolenie jest zbyt męczące, długotrwałe i kosztowne. Lepiej zatrudnic kogos innego. W ogolnym rozrachunku liczba pracownikow bedzie niedługo wieksza niz obecnie. A chyba o to chodzi tak?

[garstek]

Co za afera?! Ktoś rządzi tą firmą i decyduje jak ma postępować. Może pracownicy powinni decydować o zwolnieniach ? ( ͡º ͜ʖ͡º) na przykładzie polskich kopalni i związków zawodowych widać jakie to daje efekty