Wpis z mikrobloga

@DreqX: tzn, że to jest kwestia pracodawcy. Jeden podchodzi tak, drugi inaczej i Ty mi się wydaje nie masz na to dużego wpływu. Co do zapisów umowy to przy 20% nie ma większych problemów, a przy 50% to również powinno być bardziej po stronie pracodawcy jakie zapisy w umowie powinny być, czy powinny być robione jakieś raporty, wyszczególnione zadania jako załącznik, nawet sam kod.