[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Potrzebuje rady doświadczonych osób w szukaniu pracy lub po prostu ogarniętych w temacie. Jestem osoba niepełnosprawną, dość duży ubytek słuchu, posiadam orzeczenie o niepełnosprawności i tutaj pojawia się mój problem. Czy mam obowiązek pokazywać pracodawcy taki dokument? Boje się że będę miał problem ze znalezieniem pracy z uwagi na „ulgi” dla osób niepełnosprawnych w pracy. Jak taki dokument może wpłynąć na moją karierę? Czy moje obawy są słuszne? Dziękuję z góry za pomoc.
#pracbaza #pomoc #zatrudnienie #praca #pytanie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy studenckie - bogata oferta przez cały rok

[AnonimoweMirkoWyznania]

Zaplusuj ten komentarz, aby otrzymywać powiadomienia o odpowiedziach w tym wątku. Kliknij tutaj, jeśli chcesz skopiować listę obserwujących

[dekonfitura]

@AnonimoweMirkoWyznania: Wydaje mi się, że ukrywanie tego może zostać źle odebrane, a to wyjdzie prędzej czy później. Trzeba pokazać pracodawcy plusy, przecież może dostać jakąś kasę z PFRONu na dofinansowanie stanowiska pracy dla Ciebie czy nawet do wypłaty.

Nie wiem tylko, jakie dokładnie musi spełnić warunki, aż tak nie siedzę w temacie.

[jabukasiga]

@AnonimoweMirkoWyznania j/w, na osoby niepełnosprawne pracodawca dostaje kasę, więc znalezienie pracy nie powinno być trudne

[papamuminka]

@AnonimoweMirkoWyznania: Imo twoje obawy nie są słuszne, mając orzeczenie pracodawca może zatrudnić cię na normalnych warunkach, nie ma obowiązku korzystania z tych ulg typu 7h dzień pracy itp. takie rzeczy raczej w zakładach pracy chronionej.