[fefler]

Dlaczego firmy w ogłoszeniach o pracę zdalną (100% zdalna) dla programistów często piszą, że musi być to albo osoba mieszkająca w UK, albo np w Irlandii? Są jakieś utrudnienia prawne przy zatrudnianiu obcokrajowców?
Przykład:
"this is a remote working role, we will consider CVs where the candidate is based anywhere in Ireland or the UK"

#uk programista15k #programowanie #pracazdalna

[asdasdce2w]

@fefler: podatki może

[P.....o]

@fefler: Ze wzgledu na HMRC czyli skarbowke, bedziesz rozliczany w UK wiec musisz miec tzw. home office. ( pozwolenie na prace a nie stanowisko w domu)

[p.....o]

@fefler: pewnie im Pajeety i Janusze spamują skrzynki to sobie taki disclaimer zrobili

[fefler]

@Perthro: W sensie, że jeżeli ktoś jest z zagranicy to musi mieć dodatkowe pozwolenie i to dlatego firmy wolą miejscowego?

[P.....o]

@fefler: Tak, musisz miec pozwolenie na prace nawet bedac tutaj na mocy umow z UE. Jest to formalnosc ale trzeba jej dopelnic aby HMRC mogl cie rozliczyc a system bankowy obsluzyc.

[fefler]

@Perthro: Jest to aż tak trudne do zdobycia że firmy już na wstępie piszą, że musi być osoba z UK czy po prostu lenistwo rekrutujących?

[kaktusak]

@fefler: jak tak pisza to masz mieszkac w UK/IRL, nie w pl, chodz niekoniecznie przy siedzibie firmy wiec nie trzeba codziennie przyjezdzac. Jakby nalegali na osobe bez pozwolen to by bylo "eligible to work in the UK" bo ktos moze mieszkac w UK (na wizie tursytycznej/nielegalnie itp) przy siedzibie firmy ale go nie zatrudnia.

[P.....o]

@fefler: Nie ale szybko eliminuje osoby ktore nie sa na miejscu badz w niektorych przypadkach, sa spoza EEA. Jesli pytasz czy bylo by to przeszkoda to wszystko zalezy jak duzo potrafisz i jak sie sprzedasz na interviewe. Na juniora bym nie liczyl raczej ze ktos sie bedzie z tym wysilal ale jak jestes midem albo seniorem to mozesz probowac szczescia.

[xxx22]

@fefler: muszą się bawić w foreign payroll a to kosztuje, może zatrudniać firma z siedzibą w UK i opłacane są podatki i składki w miejscu zatrudnienia, źródło: jestem ksiegowym w brytyjskiej firmie, zatrudniającej ludzi w Singapurze, Szwecji, Hiszpanii, Holandii

[JagniecymFuterkiemWalekPokryty]

@fefler: gdyby chcieli zatrudniać pracowników spoza kraju, to by się zdecydowali na outsourcing. Może po prostu chcą żeby pieniądze zostały w kraju? Trudno im się dziwić.

[fefler]

muszą się bawić w foreign payroll a to kosztuje

@xxx22: Jest to jednorazowa opłata czy są to stałe, miesięczne opłaty?

może zatrudniać firma z siedzibą w UK i opłacane są podatki i składki w miejscu zatrudnienia

@xxx22: W sensie, że jeżeli zatrudniają Polaka to muszą płacić podatki w Polsce? Jest to duże utrudnienie?

[kolejneusunietekonto]

@fefler: szukaj na remoteok.io

Pewnie potrzebowalbys NIN - (National Insurance Number) - lub B2B mogloby zadzialac - ale jak chca kogos z UK to chodzi o znajomosc jezyka albo o to zeby ktos mogl raz na jakis czas wpasc do biura - mam sporo znajomych z PL pracujacych w UK, jednak spedzili oni troche czasu w firmie a potem wrocili do PL i dalej pracuja dla tej firmy.

Jak firma chcialaby

[xxx22]

@fefler: stałe miesięczne opłaty, wysyłamy do odpowiedników HMRC, w Polsce do USu i ZUSu trzeba byłoby płacić, koszt zależy od tego czy ktoś to ogarnia wewnętrznie - raczej nie bo trzeba znać język i przepisy, czy zatrudnia się zewnętrzną firmę