[t.....l]

W jaki sposób nagrodzilisbyscie pracownika? Gość dał pomysł na zwiększenie zysków i rzeczywiście od dwóch miesięcy mamy jakieś 12% utargu więcej na samym sklepie z częściami. W obliczu ogólnych przychodów nie jest to ogromna liczba (~5k więcej), ale sam fakt, że mechanizm działa już dużo robi. Jednorazowa premia 1000 zł czy może jakoś inaczej? Nie chce dawać podwyżki bo szeregowy pracownik aka majster będzie blisko zarobkami do kierownika całego zakładu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ojciec proponował, żeby dać mu 500 premii i 3 dni płatnego urlopu dodatkowo. Może jakieś inne propozycje? Nie chce, żeby wyszło że januszex czy coś, raczej liczy się dobry PR. #praca #kiciochpyta

[n0xx]

@twinzpl: Daj mu raz te x% utargu co na jego patencie zarobisz, niech ma w nagrodę za ruszenie łbem.

[h.....o]

@twinzpl dyscyplinarka

[Kotouak]

@twinzpl: raczej nagroda rzeczowa. Coś czego sam sobie np nie kupi czy coś.
Pomysł mam taki - voucher na dwa-trzy dni do spa (z żoną) i dodatkowy urlop na ten cel ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[m.....o]

@Kotouak: Voucher na konkretna rzecz to najgłupszy możliwy pomysł.
@twinzpl: Premia w gotowce.

[I.....o]

@twinzpl: 500 złotych i bon konsumencki do wykorzystania w stołówce zakładowej :)

[Kotouak]

@mrmydlo to już niech op zdecyduje który pomysł mu się podoba a który nie...

[WuDwaKa]

@twinzpl: Daj mu raz te x% utargu co na jego patencie zarobisz, niech ma w nagrodę za ruszenie łbem.

@n0xx: Lepszy procent od ponadprogramowej sprzedaży przez rok ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bslawek]

@twinzpl: u mnie firmie stosuje kaizen, dla tych co ich pomysł wypali daje bonus w zależności od stopnia poprawy czegoś od 500 - 5000€ i to się sprawdza znakomicie.

[t.....l]

@harrisshusbando: nie opłaca mi się ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@n0xx: no to 20% to akurat koło 1000 wyjdzie.
@Kotouak: bad idea - kawaler 27 lat, z rzeczowych to i tak pozwalam mu korzystać z narzędzi, podnośników itp po godzinach pracy do celów prywatnych
@Isilmo: nie mamy stołówki ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@bslawek: @WuDwaKa: czyli premia pieniężna

[bslawek]

@twinzpl: tak jak najbardziej, za dobre pomysły jak najbardziej należy nagradzać pracownik jeśli firma tylko na tym zyskuje.

[WuDwaKa]

@twinzpl: Tak ale ruchoma a nie stała, jednorazowa ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Blaskun]

@twinzpl: Nijak. Januszexowy system zarządzania. Teraz oczekuj od niego, że bedzie dawał cały czas takie pomysły xD
A tak serio, to zamiast premii daj mu podwyżkę.

[pur3pwnage]

@twinzpl 1k zł to dobry pomysł. Nagroda rzeczowa nie jest yaka fajna

[jurigos1234]

@twinzpl: podwyżka , nie ważne że dobije do pensji kierownika, to jego pomysł dał ci extra pitos

[B.....o]

@twinzpl: daj mu podwyżkę to może będzie miał więcej dobrych pomysłów

[Klepajro]

@twinzpl nie dam podwyżki bo zwykły pracownik xD i ty nie chcesz być januszexem

[gosvami]

@twinzpl: 5k. jednorazowo.

[MercedesBenizPolska]

@twinzpl: dodatkowe obowiązki