[Eplan]

Dlaczego pracodawcy tak często proponują większą część wynagrodzenia jako premia. Na czym pracownik traci oprócz tego że ma L4 z podstawy i niższa pensję podczas urlopu? #pracbaza

[Kelemele]

@Eplan: jeżeli to premia uznaniowa to możesz nie być tak uznany jak uwazasz

[Eplan]

@Endorfinek: Jakie składki masz na myśli? Na Zus nie odprowadzaja z tej premii?

[Eplan]

@BozenaMal: Raczej sie zmienia bo Ci tej niby premii nie dadzą :p

[d.....a]

Raczej sie zmienia bo Ci tej niby premii nie dadzą :p

@Eplan: u mnie jest regulamin gdzie wszystko jest jasno opisane i podczas urlopu dostajemy co do grosza tyle samo, a poprzedniej robocie był jakiś dziwny przelicznik i nawet więc wychodziło ¯\_(ツ)_/¯

[Eplan]

@dziecielinapala: Ale masz umowe o prace gdzie premia stanowi jakaś znaczącą część pensji?

[d.....a]

@Eplan: dokładnie tak. Podstawa to lekko ponad 50 procent

[DarkZizi]

@Eplan W życiu bym się na coś takiego nie zgodził podstawa wynagrodzenia jest tylko podstawa, nie jakieś śmieszne premie. Które mogą zabrać w każdej chwili, albo pójdziesz na L4 i już premii nie ma. Tfu!