[ZwyklyFacet]

#praca #pracbaza #finanse

Mireczki nurtuje mnie jedna rzecz.

Jak w waszych firmach rozwiązana jest kwestia miesięcznej premi?
Jeśli wykonacie lepiej swoją pracę lepiej niż normalnie czy zrobicie dodatkowe zadanie.

Przede wszystkim ile % waszej podstawy wynosi premia?

[brakloginuf]

@ZwyklyFacet: premia to profit dla pracodawcy

[s.....y]

@brakloginuf: Jak OP to typowy wykopek #programista15k czyli dzieciaczek jarający się tagiem w/w tagiem

[ZwyklyFacet]

@smacznyy: no nie trafiłeś, robię podłogi drewniane. #budownictwo

[s.....y]

@ZwyklyFacet: #usunkonto

[game0master]

@ZwyklyFacet: jak trafiłeś do tej branży?

Szukam, czegoś dodatkowego na weekend. Jak sądzisz, jest szansa na znalezienie fuchy jako pomocnik do takiej pracy, na weekendy np?

[ZwyklyFacet]

@game0master:
W sobotę pracuje do 12, nie wiem kto by chciał pracować w weekend.
Normalnie, zaczynałem od podaj przynieś. Zawsze lubiłem drewno.
@smacznyy: Masz silne argumenty.

[Gigamesh]

@ZwyklyFacet: od 3 do 17 procent

[CzarnyOwiec]

@ZwyklyFacet: brakuje najważniejszej odpowiedzi bo w wielu januszeksach nagroda brzmi:
Brak zjeby, premii zero, masz to w zakresie obowiązków ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[juma777]

@ZwyklyFacet: mam jasno określone cele do zrealizowania. Premia raz w roku (+jakieś 1,5k na święta), ale za to 3-4 pensje - skalowalne od wyników :)

[Alfiarz]

@ZwyklyFacet: 0% mam tylko podstawę

[s.....y]

@ZwyklyFacet: #usunkonto

[klinQQ]

@ZwyklyFacet hahah miesięczna premia. Dobre. Takie coś nie istnieje.

[Samol94]

@ZwyklyFacet:

Przede wszystkim ile % waszej podstawy wynosi premia?

0
słownie: zero ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[tresher]

@ZwyklyFacet: u mnie nie ma miesięcznych premii, kiedyś pracowałem w firmie w której były kwartalne, teraz mam roczne. W ankiecie wpisałem za różową ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mbasasello]

@ZwyklyFacet A co to jest premia? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Azai]

@ZwyklyFacet: tak zrobiłeś te progi w odpowiedziach, że jak ktoś ma 10% to może zaznaczyć dwie odpowiedzi ;).

[Prawy_Kacper]

@ZwyklyFacet: Im większy procent pensji stanowi premia zmienna od wyniku firmy tym lepiej. Skrajnie optymalnym układem jest pensja stanowiąca % zysku firmy. Możliwe raczej w niewielkich firmach i z myślącymi pracownikami.

[pan_fenestron]

@ZwyklyFacet do 25% uznaniowa. Da albo nie da¯_(ツ)_/¯

[Meser]

@ZwyklyFacet: Premia 2 razy w roku 6-10% półrocznych zarobków