Wpis z mikrobloga

Czy jeśli pracownik podpisał list intencyjny od pracodawcy X, ale jednak się rozmyślił i zrezygnował z podjęcia zatrudnienia w firmie X to grożą mu/można wyciągnąć jakieś konsekwencje?
Jak to wygląda ze strony pracownika, a jak ze strony pracodawcy?
Czytam, że takie listy intencyjne to raczej nie mają żadnej wartości prawnej, ale może ktoś miał z Was taką sytuację w prawdziwym życiu?

#prawopracy #prawo #praca #pracbaza
  • 8
@Ogar_Ogar: Bez specjalnych konkretów. Wygląda to na zasadzie oferty.
"Składamy ofertę pracy za tyle pieniędzy, na takim stanowisku, taki rodzaj umowy, od takiej daty, takie benefity."
@LucaJune list intencyjny nie ma żadnej mocy prawnej, w sądzie powołując się na list intencyjny przegrasz sprawe. Jest to jedynie wola do podpisania umowy. A i podpisana umowe o prace można spokojnie zerwać przed rozpoczęciem pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia