[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Czy myslicie, ze branza IT kiedys sie zapelni tak, ze specjalisci beda zarabiac tyle co wiekszosc ludzi? Aktualnie jest chyba ogromny naplyw ludzi, wiec braki kadrowe powinny w niedalekiej przyszlosci byc niewielkie, a za chwile nadwyzka pracownikow. Ciagle widze sprzeczne sygnaly, ludzie mowia, ze to praca jak kazda inna i wlasciwie kazdy moze to wykonywac, ale jak pojawiaja sie ludzie co chca sie przebranzowic, to wysylaja ich na studia i wyzywaja od nieukow bo skonczyli kurs xD Tak jakby kazdy chcial polechta ego, ze ogarnal taka latwa prace za dobry pieniadz i kazdy inny ma sie nie zblizac. #programowanie #pracait

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #61a0983da7458e000aeea8ba
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Przekaż darowiznę

[CukrowyWykop]

@AnonimoweMirkoWyznania: przecież w większości branż technicznych brak seniorów czy nawet midów a nie juniorów czy wannabe inżynier.

[NastyFoxie]

@AnonimoweMirkoWyznania: jak ktos jest zdolny i ambitny to w innej branży też dobrze zarobi. Jak ktoś idzie do IT dla kasy a nie czuje tego to szybko odpadnie, bo będzie to męczące no i też nie będzie w tym dobry

[M.....f]

@AnonimoweMirkoWyznania: Praca jak każda inna, o lekarzu, prawniku można powiedzieć to samo. Jak jesteś w miarę bystry to ogarniesz, natomiast większość ludzi nie ma predyspozycji psychicznych, żeby tyle się uczyć i robić to z zainteresowaniem.
Pracy jest bardzo duży i będzie jeszcze więcej, na pewno rynek się nie zapełni w najbliższym czasie.

[E_v_e_l]

@CukrowyWykop 100% racji.
Mój niebieski pasek pracuje w branży produkcyjnej i tam też maja problemy żeby znaleźć ogarniętego inzyniera z doświadczeniem.
Stawki wiadomo- nie takie jak w IT, ale jak ktos jest techniczny i ze sporą wiedzą, to firmy sobie podbieraja takich pracowników :D

[smiech2]

@AnonimoweMirkoWyznania: Zdaje się, że obecnie zaczął się ruch przed końcem roku - head hunterzy chcą wyrobić targety przed Świętami i pewnie dostać premię. Bo po kilka osób dziennie spamuje nawet bez czytania profilu na LI.

Seniorów w branży brak i zdaje się, że nie chętnie się ruszają, więc tym trudniej takiego upolować.

[ZabijamKury]

@AnonimoweMirkoWyznania: Nie, nikt za niskie stawki nie będzie się użerał z wizjami PO i siedzeniem po nocy nad deployami.

[jerry_owies]

@AnonimoweMirkoWyznania: wszystko leci w wirtualizacje i technologie niedlugo nic nie bedzie realnego juz tylko wszystko na serwerach nigdy nie zabraknie dobrze platnych stanowisk w it

[pytlar]

@AnonimoweMirkoWyznania: nie, nie ma żadnego ogromnego napływu ludzi. Są ogromne braki ludzi. Jest może masa aspirujących ludzi, ktrych ambicje kończą się na pytaniach o najlepszy bootcamp w okolicy. A którym potem brak nawet minimalnej motywacji do robienia czegokolwiek

[Weretek]

@AnonimoweMirkoWyznania: Branża się nie nasyci jeszcze bardzo długo, bo ilość wakatów nie stoi w miejscu tylko też rośnie, a w miarę automatyzacji kolejnych procesów nadal będzie rósł.

[NewBlueSky]

@AnonimoweMirkoWyznania: przypominam ze branza IT ma super kase miedzy innymi dlatego ze to co produkujesz jest sprzedawane za granica za zupelnie inne pieniadze niz gdybys oferowal dowolne produkty/uslugi na rynku polskim

[peoplearestrange]

@AnonimoweMirkoWyznania:

Ciagle widze sprzeczne sygnaly, ludzie mowia, ze to praca jak kazda inna i wlasciwie kazdy moze to wykonywac,

No pewnie jest jakiś % osób które mimo wszelkich starań nigdy nie pojmie pewnych koncepcji nawet na podstawowym poziomie. Pewnie jest jeszcze większy % osób, które nigdy nie będą w tym ekspertami, ale pracować mogą i to z dużym powodzeniem.

ale jak pojawiaja sie ludzie co chca sie przebranzowic, to wysylaja ich

[annotate]

@AnonimoweMirkoWyznania: może kiedyś się to skończy ale mimo bardzo dużej rotacji na rynku nie ma w ogóle. Serio. Firmy w desperacji zatrudniają ludzi bez języka co "chcą się uczyć" a dwa tygodnie temu jeździli na Uberze, półroczny kurs zaoczny z informatyki. I to na fajne stanowiska nawet, ale to po prostu nie działa. Taka inwestycje często nie zwróci się nawet jak ten człowiek zostanie 3 i więcej lat.

[AnonimoweMirkoWyznania]

1ca211526 : pytlar: to ciekawe, bo wszedzie slysze o tym, ze ktos uczy sie programowania albo bedzie szedl na jakiegos testera do IT. Kursy z dofinansowaniem, studia, kursy w necie. Jest obecnie bardzo duzo studentow informatyki (ktos ostatnio wrzucal, ze od paru lat to obecnie najbardziej popularny kierunek), studenci innych kierunkow, ktorzy ucza sie programowania, no i ludzie ktorzy zmieniaja branze. Jakim cudem to ma nie pierdzielnac w ciagu najblizszych paru lat?

[AnonimoweMirkoWyznania]

PrzyczajonaWybranka: @AnonimoweMirkoWyznania: 1ca211526 @pytlar:

Dlaczego to nie jebnie? Bo studenci nie są równi, jak otworzysz X razy więcej miejsc i kierunków, jeszcze zmienisz plany studiów które pozwolą na taką masówkę to nie wyjdzie ci X razy pracowników z takim samym skillem.

Ale może to i dobrze, są nieprogramistyczne prace, jakieś utrzymania systemów gdzie pracujesz w serwisie i odpisujesz klientom i rozwiązujesz ich problemy (XDDD). Beka beką ale jest na

[pytlar]

@AnonimoweMirkoWyznania: boo, tak naprawdę bardzo mało ludzi studiuje informatykę, serio, to paręnaście tysiecy ludzi. Nic, w stosunku do potrzeb rynku i wielkości Polski. A potrzeby są znacznie większe, w Polsce skonczyly się zasoby jakiś czas temu, ściągamy na potege ludzi z Ukrainy, tez sie kończą i z Indii, Chin, wszędzie gdzie się złapie frajerów, którzy wybiorą nas zamiast zachodu. To dziala jak kula sniazna, im wiecej firm IT, tym wiecej doswiadczonych